Por
Octavio Ortega, en 7 de febrero de 2008
...de una primera seleccion o incluso favorecer a un candidato si el cv y la experiencia profesional son distantes del puesto. ofrece tambien la oportunidad de explicar cambios frecuentes de trabajo e incluso pequenos "agujeros temporales" de nuestra carrera profesional. es indispensable cuando la creatividad, las capacidades editoriales o el sentido de la comunicacion forman parte del puesto. y si la candidatura se apoya en una recomendacion es mejor que se apoye en una carta de presentacion que explique la situacion. en el caso de una candidatura espontanea es inevitable, si no, ¿como explicas por que mandas un curriculum a una empresa de la que no tienes noticias de que busque personal? es logico que un responsable de recursos humanos quiera saber porque una persona que lleva cinco anos trabajando para una empresa quiere dejarlo.
la carta manuscrita esta cayendo en desuso, con las candidaturas casi sistematicamente enviadas por correo electronico. puede exigirse para puestos de responsabilidad, pero en casos muy raros. los responsables de seleccion recomiendan que que se respeten las indicaciones de los anuncios.
un correo electronico de presentacion debe ser corto (entre diez y doce lineas de texo) y entre sus caracteristicas estan las de ser simple, sincero, dinamico y directo. no es nada recomendable que hagas un modelo y te bases en el para todas las ofertas de empleo (por eso preferimos no dejar ningun ejemplo en el blog). ademas, en ningun caso es recomendable que sigas el ejemplo de cartas o e-mails que puedas encontrar en la red. mucho cuidado con las faltas de ortografia y con esa maldita costumbre de escribir como si esto fuera un telefono movil.
piensaen que tienes que hacer un breve resumen de tu experiencia, haciendo hincapie en aquellos aspectos que tengan mayor relacion con el puesto al que te presentas; de esta manera, la carta de presentacion se convierte en un buen complemento al curriculum vitae.
entonces, ¿sirve para algo el e-mail (carta) de presentacion? pues depende del puesto de trabajo por el que optes y del tipo de candidatura que presentes al mismo.
imagen: emprego vigo...
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