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Entradas etiquetadas con ‘Caracteristicas generales de los contratos’

Derecho laboral, Noticias
La reforma se aprobó en Congreso

Los contratos tendrán 33 días de indemnización

Sin aplicación retroactiva, las próximas indemnizaciones por despido improcedente serán de 33 días
Por , en 16 de junio de 2010
...los contratos indefinidos. en la otra vereda, motivados por la reforma de las pensiones y presupuestos, los sindicatos han convocado una huelga general para el proximo 29 de septiembre. acompanando esto, en una forma de adelanto de la huelga, los secretarios generales de ccoo y ugt han convocado concentraciones en todas las comunidades autonomas para el 30 de junio y, para el 9 de septiembre, una movilizacion de representantes sindicales en madrid. la fecha elegida para la huelga no es azarosa. para ese tiempo la reforma laboral ya sera ley (ya habra tramitado por el congreso) y se conocera el alcance real de todas sus normas, como tambien se conocera la reforma del sistema de pensiones y los presupuestos generales del estado para el proximo ano. el tiempo actual del mercado laboral no es el mejor, la incertidumbre sigue reinando y el rumbo a seguir no esta clarificado. por mi parte, os pregunto: ¿que piensan sobre la reforma laboral? ¿que tendria que hacer el gobierno? ¿estan de acuerdo con la huelga general? fuente: el pais foto: trabajadores espanoles por jlmaral en flickr...
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General, Noticias

Las primeras andaduras de la reforma laboral

Por , en 30 de abril de 2007
...los contratos temporales que se transformen en indefinidos, siempre y cuando se hayan celebrado antes del 1 de junio de 2006. desde el ministerio defienden que la campana ha conseguido unos halaguenos resultados. el incremento de las conversiones de contratos temporales en fijos afirman que “no tiene parangon con los anos anteriores”. de un porcentaje de un 9’9% en junio de 2005 se ha pasado a un 42’3% en la primera quincena de marzo de este ano. por otra parte, la contratacion indefinida inicial es muy superior al de la contratacion temporal (mientras que la indefinida tiene un porcentaje de 42’3%, la temporal unicamente de un 3’3). las diversas medidas de la reforma se dirigen al sector privado y en este aspecto tambien parece que va a ser un exito. la tasa de temporalidad ha caido aqui un 31’9%. foto: joguldi...
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General

Los contratos en prácticas y de formación

Por , en 12 de julio de 2007
...de formacion provisional y que no hayan pasado mas de cuatro anos desde que lo consiguio. hay un período de prueba de un mes para los titulados de formacion profesional de primer grado y para los titulados universitarios de grado medio y dos meses de prueba para los de segundo grado y los de grado superior. los contratos en practicas tienen que tener una duracion de entre 6 meses y dos anos. se pueden hacer un maximo de dos prorrogas, es decir, un contrato de 6 meses y luego otros dos mas. la retribucion puede ser inferior al 60% de lo que fija el convenio colectivo durante el primer ano e inferior al 75% en el segundo. por otro lado, el contrato para la formacion permite que el trabajador adquiera practica y teoría para desempenar un oficio. en este caso los contratados tienen que tener entre 16 y 21 anos. el trabajador tiene un período de prueba de dos meses y no puede superar los dos anos contratado en el mismo lugar. si pasados los dos anos la empresa quiere contratar de nuevo al profes...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Búsqueda del primer trabajo

Las becas y los contratos en prácticas, otra forma de acceder al mercado laboral

Como adquirir experiencia
Por , en 20 de julio de 2009
...de estar aun sin terminar los estudios que serian necesarios para cubrir ese puesto en caso de ser una oferta en el mercado laboral libre. se trata de alumnos que esten cursando los ultimos cursos de la formacion indicada. no obstante, de un tiempo para esta parte se han ido mezclando conceptos en las relaciones laborales como es el de las becas y los contratos en practicas, que en su definicion conceptual tienen un mercado laboral distinto. a parte poseen unas caracteristicas y un funcionamiento distinto tanto en su inicio como en su conclusion. en lo que coinciden es que suelen ser las tipicas formas de que los futuros trabajadores adquieran su primera experiencia laboral. conceptualmente, en su origen las becas se trata de contratos laborales cerrados en su duracion para alumnos que no hayan acabado sus estudios. tiene un clausulado de requisitos y posen una duracion determinada. la relacion acaba al acabar el tiempo de la beca. no obstante los contratos en practicas estan enfocados a aquellos perfiles qu...
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General, Opinión, Riesgos laborales
Temporalidad

Incertidumbres e inestabilidades que devienen en estrés

Si bien los jóvenes son un sector muy vulnerable de las características dichas, nada obsta en la actualidad para que todos lo suframos
Por , en 25 de junio de 2009
...de vulnerabilidad respecto de las caracteristicas que presenta el mercado laboral actual, que, lamentablemente, ya se viene observando desde hace unos anos atras. los jovenes son quienes mas siniestralidad laboral padecen como consecuencia de lo antedicho. varios son los factores que se ven involucrados en esta situacion. entre ellos se encuentran los contratos laborales temporales, la falta de experiencia o formacion en el puesto de trabajo, la jornada laboral, las condiciones inadecuadas de trabajo y su condicion de mayor vulnerabilidad frente la explotacion. ahora bien, retomemos lo precedente pero con una pregunta ¿por que los jovenes son los mas afectados, sobretodo quienes tengan contrato temporal? para comenzar a r...
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General, Ofertas de empleo, Opinión

Septiembre, mes de cambios en las empresas

Por , en 28 de agosto de 2007
...de la esquina y la mayoria de empresas empiezan a ver caras nuevas. el mes de septiembre se trata de una epoca de nuevos contratos y etapas laborales para muchas personas, que deberan adaptarse cuanto antes. al contrario de lo que ocurre en verano, en el que el paro desciende por los nuevos contratos temporales, los contratos que se inician en septiembre cuentan con un factor mas alto de estabilidad o, cuanto menos, posib...
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Ofertas de empleo
Empleo en el CSIC

Trabajar en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas

Esta entidad cuenta con una bolsa de trabajo e interesantes convocatorias de personal
Por , en 30 de noviembre de 2010
...de investigaciones cientificas. en relacion al empleo, el csic cuenta con dos apartados generales. uno en el que se realizan distintas convocatorias, tanto para personal funcionario como para personal laboral, y otro que constituye la bolsa de trabajo del organismo, por medio de la cual se realizan las contrataciones, por obra o servicio, de titulados superiores o de grado medio con cargo a proyectos de investigacion, convenios y contratos de i+d+i-. respecto las convocatorias de personal, la entidad va informando continuamente sobre las plazas que se encuentran vacantes, tanto para ser cubiertas por personal funcionario como por personal privado. algunas de las actuales convocatorias de personal son las siguientes: programa bancaja. un programa por el cual se convoca a concurso para la formalizacion de ocho contratos. tecnico superior de actividades tecnicas y profesionales – rjb tecnico superior de actividades tecnicas y profesionales – irnas tecnico superior de gestion y servicios comunes investigador en practicas para programa de excelencia en andalucia – cabimer investigador en practicas – donana programa prometeo. un programa por el cual se convoca a concurso para la formalizacion de tres contratos. programa geronimo forteza. un programa que convoca a concurso para la formalizacion de cuatro contratos. ayudante de biblioteca – escuela espanola de historia y arqueologia ver todas las convocatorias de personal del c...
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Formación, Noticias, Profesiones

Se aprobarán las bases del Salario Joven

Por , en 30 de octubre de 2011
...los contratos en practicas y de aprendizaje (50 de ellos por parte de las universidades y el resto por los ayuntamientos). se espera que los ayuntamientos esten listos para contratar para el 1 de diciembre, mientras que un nuevo plan de empleo este para antes de navidades. para esto, se han realizado estudios detallados para saber las caracteristicas del colectivo de 18.000 jovenes menores de 30 anos sin empleo en asturias, de los cuales tres mil no tienen experiencia laboral previa, y otros mil cuentan con escasa experiencia. el programa no solo va destinado a jovenes con la formacion acabada, sino tambien a aquellos que aun se encuentran en el proceso de formacion, por lo que existiran dos modalidades de contratacion.  esta contratacion correra p...
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Noticias, Opinión
España líder en paro juvenil de la UE

El mercado laboral para los jóvenes

Clara necesidad de reforma del mercado laboral
Por , en 2 de agosto de 2009
...contratos tienen un coste por despido mucho mas barato, de tan solo 8 dias de salario por ano trabajado, frente al indefinido, que tiene una indemnizacion de 45 dias de salario por ano trabajado en la empresa. en este clectivo se unen los dos factores mas negativos: precariedad y temporalidad. o sea, alto grado de rotacion de contratados y con condiciones economicas muy abusivas en su contra. cuando la empresa para sobrevivir necesita reducir costesy debe para ello recortar la plantilla, esta claro que este es el colectivo elegido. y ni siquiera hace falta despedirlos, sino que ya es suficiente con no proceder a su renovacion.  y estamos hablando de un colectivo muy heterogeneo pero que presenta unas caracteristicas comunes. heterogeneo porque en el se engloban a muchos jovenes con muchas alternativas formativas, por lo que en teoria deberian de tener comportamientos en el mercado laboral distintos, pero no es asi. la precariedad y la temporalidad afecta a todos independientemente de la formacion que tengan....
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Noticias
Paro registrado de julio

Vuelve a bajar el paro

Con un total de 3.908.578 parados, julio es el cuarto y consecutivo mes con descenso de desempleados
Por , en 10 de agosto de 2010
...de menores de 25 anos redujo el desempleo en 15.976 personas (-3,67%), mientras que el colectivo de mayores de 25 anos lo redujo en 57.814 personas (-1,63%). por otro lado, en relacion a las contrataciones, julio registro un total de 1.397.265 contratos, lo que equivale a un 0,41% menos que julio de 2009. ademas, de ese total de contratos, 95.823 de ellos (solo el 6,86%) fueron de caracter indefinido, esto es un 13,78% menos que julio pasado. el resto de los contratos quedan conformados con 11.975 contratos formativos y 1.289.467 contratos temporales. fuente: expansionyempleo foto: empleo por bernavazqueze en flickr...
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