Cambios en RR HH
Las empresas buscan profesionales con una clara visión a dar salida a la crisis y a una gestión de la reorganización interna
...y estas buscan a aquellos con experiencia en la gestion del cambio y en situaciones dificiles. es como cuando hay una crisis de gobierno, se trata de aprovechar profesionales con otras habilidades, capaces de dar un nuevo giro a las politicas de la empresa”.
y este cambio que se orienta al departamento de recursos humanos conduce a que los profesionales de este sector se formen y adquieran mas conocimientos, tecnicas y habilidades para gestionar epocas de crisis y cambios de mercados. de lo contrario, en tiempos dificiles, queda demostrado que un mal actuar de la empresa es perjudicial para todos. por ello, el conocer y prepararse para enfrentar de buena manera momentos criticos parece ser esencial en los profesionales de este sector.
pero estas nuevas busquedas ¿son para cubrir un nuevo puesto en la empresa o para sustituir algun profesional? la respuesta ofrece varias opciones. “en algunos casos, es sustitucion de personas que ya habia y, en otros, el contenido del puesto varia. se estan creando nuevos cargos en el area de gestion del talento, centros de excelencia para atender politicas globales e internacionales, y tambien se esta produciendo una mayor centralizacion de la funcion”, afirma fernando guijarro.
incluso, para que tengan una idea mas precisa y clara de este giro que esta evidenciando el sector de recursos humanos, vamos a poner esto en porcentajes: el 67% de los puestos de rr hh cubiertos en e...
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