Entradas etiquetadas con ‘Cabeza de familia’

Opinión
Conceptos económicos

El Cabeza de Familia en una sociedad modernizada

Las familias modernas tienen más de una fuente de ingresos y varios "Cabezas de Familia"
Por , en 6 de septiembre de 2008
... en este tipo de encuestas, que tambien se reciben por correo electronico, las preguntas apuntan a conocer como estan formado y como se comporta, en cuanto a consumo, el grupo familiar, sea en television, radio, supermercados, universidades, tarjetas de credito, jabones de tocador y –la ultima que respondí- sobre la marca de combustible que prefiero para el coche. en todas las encuestas, así se trate de panales, se hace referencia al “cabeza de familia” como el unico proveedor de ingresos de la familia y aquí es donde surge la necesidad de definir que es un cabeza de familia...
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Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...de la empresa -solo de manera muy tibia-, la conciliacion laboral - familiar sigue siendo una "obligacion" de la mujer. en una encuesta realizada en septiembre de 2010 por el centro de investigaciones sociologicas (cis) se llego a la conclusion de que casi la mitad de los espanoles cree que es la mujer la que debe reducir jornada laboral para ocuparse del cuidado de la familia. para ser mas exactos, el 46% de los espanoles cree que debe ser la mujer quien deberia buscar la manera de trabajar menos horas o acomodar los horarios de la jornada laboral para poder ocuparse de las tareas domesticas y el cuidado de los hijos. en contraposicion con la idea expuesta anteriormente, el 67,7 % de los encuestados tambien senalo que su ideal de familia se corresponde con ambos miembros con trabajo remunerado y donde las tareas del hogar y el cuidado de los hijos se deben distribuir de forma solidaria. ciertamente es una contradiccion que indica un ideal con una realidad que van por diferentes caminos donde las cuestiones d...
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Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Remuneración
Mujer & Empleo

Los Empleos a tiempo parcial son para las mujeres

Menos tiempo, exigencias y formación son las razones
Por , en 21 de abril de 2010
...de los hombres, 1 de cada 12 varones con empleo, trabaja a tiempo parcial. segun el estudio realizado por adecco, por cada hombre con empleo a tiempo parcial hay tres mujeres que se emplean con esta modalidad. con estas cifras, espana se encuentra por debajo del promedio europeo en cuanto a empleo de tiempo parcial se refiere, pues tiene solo un 12,2% de ocupados en esta modalidad frente al 19,2% de los ocupados en la ue-25. de los paises europeos que se encuentran a la cabeza de esta lista se halla holanda con 48,1% de empleados a tiempo parcial, en tanto que, muy debajo en la lista, en la ultima posicion, la republica checa presenta un 5,4% de trabajadores en esta modalidad. el dato que se repite en todos los paises y que no es casual, tiene que ver con que las mujeres siempre superan en porcentaje a los hombres ocupados a tiempo parcial y las razones, ademas de la antedicha (compatibilidad laboral / familiar), se suma otra: menor formacion segun el estudio realizado por adecco, en todos los paises analizados se encontro que las personas que trabajan a tiempo parcial cuentan con una menor formacion que los que lo hacen en jornada completa; utilizando las cifras porcentuales brindadas por el estudio, el promedio de la ue- 25 habla de un 22,3% de trabajadores con estudios de hasta secundaria incompleta ocupando...
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Ayuda a buscar trabajo, Noticias

El pluriempleo, ¿moda o necesidad?

Por , en 18 de agosto de 2009
...el pluriempleo, algo que pertenecia la pasado, se ha vuelto a poner de moda, cosa que no es un buen sintoma para el mercado laboral lo del pluriempleo parece mas de la epoca de la postguerra civil espanola cuando un cabeza de familia debia de pluriemplearse en diferentes trabajos para poder sacar adelante a la familia...
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Opinión
Familia y empleo

Feliz Navidad, y estás trabajando

Solteros, nuevos, jóvenes, sin hijos... ¡y sin feriados!
Por , en 22 de diciembre de 2011
...de trabajo y los jefes estigmatizan a los trabajadores sin familia a cargo les hace sentir culpables y obligados a trabajar cada ano para estas fechas, sin importar su antiguedad o formacion, sino el mero hecho de tener hijos. si eres un trabajador estigmatizado, que puedes incluirte en el "singlismo" no deberias bajar la cabeza y manifestar tu disconformidad. a veces simplemente expresar tu forma de ver es suficiente, pero ten cuidado de reconocer el dilema de tu jefe a la hora de programar las suplencias. los trabajadores tambien necesitan tener en cuenta que un monton de veces sus jefes no estan tratando de ser malos ni abusivos con ellos sino que solo tienen que elegir a alguien para trabajar. si tu jefe esta muy injusto, una posibilidad es hablar con un representante sindical o visitar el departamento de recursos humanos. la discriminacion contra la situacion familiar es contemplada en algunos casos de cronicidad. asi y todo, muchos otros trabajadores tambien estan felices de trabajar durante navidad y ano nuevo pues es una forma de pasar el tiempo festivo con las personas con que tienen mas trato diario y donde, muy a menudo, tienen amigos. fotografia: house of commons...
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General, Riesgos laborales
Desempleo

Consecuencias del desempleo

Desde lo psicológico hasta las relaciones familiares y sociales, los desempleados pueden experimentar consecuencias en el ámbito personal.
Por , en 20 de octubre de 2009
... en cuanto a las relaciones familiares en aquellas personas sin un empleo, estas suelen ser particular a cada tipo de familia, sin embargo hay muchos puntos generales. el desempleo en cualquiera de los miembros de una familia suele causar conflictos entre los integrantes de ellas. la diferencia puede radicar en si el desempleado es cabeza de familia o no, ya que las consecuencias pueden variar en las siguientes formas: reduccion de ingresos economicos. perdida de estatus...
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Riesgos laborales
Estrés Laboral

Ejercicios simples para evitar el estrés laboral

Actividades que podemos realizar en cualquier momento del día, incluso dentro de la oficina, para sentirnos más relajados
Por , en 4 de marzo de 2010
...cabeza en forma de circulos, hacia un lado y hacia el otro. mover la cabeza como diciendo que si y como diciendo que no. inclinar la cabeza apoyandola hacia un hombro y hacia el otro. relajar los hombros: rotarlos de a uno por vez y luego simultaneamente, subiendo y bajando cada uno de ellos relajar brazos y espalda: entrelazar los dedos de la mano entre si, extendiendo los brazos hacia adelante, girando las palmas y empujando hacia adelante. repetir el ejercicio por encima de la cabeza y por detras de la espalda. relajar las manos: rotar las munecas hacia un lado y hacia al otro y salpicar las manos como si las estuvieramos secando (o como si estuvieramos haciendo el gesto de rapido con la mano). relajar la piernas: sentados delante de un escritorio, empujar con las manos contra el  mismo y estirar las piernas; contraer y extender los pies y rotar los tobillos. relajar la columna: sentados la silla, llevar la columna hacia delante, ubicando la cabeza lo mas cercana a las piernas, dejando caer los brazos. otra alternativa es colocar las manos por detras de la nuca, llevando los codos hacia abajo y el menton hacia el pecho y relajarse en esa posicion....
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Opinión
¿Amigos o enemigos?

La generación boomerang

Hasta cuatro generaciones coinciden en casa y en el trabajo
Por , en 27 de mayo de 2009
...de una hipoteca de treinta anos (para la que ya habian colaborado en el pago de la entrada) por un primer hogar. es lo que algunos han comenzado a llamar la generacion boomerang, una generacion capaz de volver a casa con una deuda que acojona (perdon por la expresion) al padre de familia jubilado o a punto de jubilarse. y ustedes me diran, bueno, pero esta gente tiene dinero ahorrado. pues depende, porque a lo mejor lo han perdido en la bolsa o en fondos de riesgo que no les han dado el rendimiento esperado. las casas multigeneraciones no son del todo malas. con los abuelos en la casa, los ninos pueden conseguir un sentido fuerte de la cultura de su familia. ayudando a los chicos mas jovenes, los padres se benefician de las manos adicionales y los abuelos tienen a menudo un sentido mas fuerte del proposito. lo curioso es que esto mismo se puede aplicar al mundo de los recursos humanos y debe ser tenido en cuenta a la hora de organizar la plantilla....
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Mujer y Trabajo
Viajes de Negocios

Los españoles y la conciliación laboral / familiar

Más tiempo libre y mejores retribuciones
Por , en 8 de septiembre de 2010
...de los paises de europa, la realidad laboral es bastante dispar ya que los suizos y los alemanes sufren jornadas de trabajo mas largas que exceden de ocho horas al dia, mientras que los italianos disfrutan de las jornadas de trabajo mas cortas siendo las mismas de menos de siete horas al dia. de todos, los mas equilibrados en la conciliacion de trabajo y familia son los franceses. fuente: mundo laboral fotografia: ma1974 en flickr...
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Derecho laboral
Conciliación laboral

Conciliación laboral para padres, también

Los padres también necesitan conciliar el trabajo con la familia
Por , en 27 de abril de 2011
...de familia, para que se le reconozca su derecho a elegir su turno de trabajo para, de esta manera, poder conciliar su vida laboral y familiar con dos hijos menores. el trabajador, german higelmo, perteneciente a la consejeria de educacion y cultura de la junta de castilla y leon, solicitaba desarrollar su jornada en el turno de noche para poder ocuparse de su familia, y la sentencia de este tribunal entendio que tenia razon. con la sentencia no solo se refuerza el deber de proteccion de la familia sobre el trabajo -aunque evalua que esta proteccion no acarree perjuicios a la empresa- sino que, ademas, crea una nueva causa de discriminacion prohibida por la constitucion; en tanto que se refiere al trato desigual por circunstancias familiares en que el cuidado de los hijos es una de ellas. asi, desde que la mujer se ha incorporado al trabajo, se ha generado un reparto desigual de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres que se ha basado en un paradigma antiguo y en desuso en el cual la mujer se quedaba en casa a cuidar de los hijos y solo el hombre salia a cumplir con sus labores remuneradas. el equilibrio social, el entorno familiar y la calidad de vida cambiaron desde que la mujer trabaja igual cantidad de horas que un hombre fuera de casa y era n...
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