Entradas etiquetadas con ‘Cabeza de familia’

Opinión
Conceptos económicos

El Cabeza de Familia en una sociedad modernizada

Las familias modernas tienen más de una fuente de ingresos y varios "Cabezas de Familia"
Por Brenda Zaniuk, en 6 de Septiembre de 2008
... en este tipo de encuestas, que tambien se reciben por correo electronico, las preguntas apuntan a conocer como estan formado y como se comporta, en cuanto a consumo, el grupo familiar, sea en television, radio, supermercados, universidades, tarjetas de credito, jabones de tocador y –la ultima que respondí- sobre la marca de combustible que prefiero para el coche. en todas las encuestas, así se trate de panales, se hace referencia al “cabeza de familia” como el unico proveedor de ingresos de la familia y aquí es donde surge la necesidad de definir que es un cabeza de familia...
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Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Remuneración
Mujer & Empleo

Los Empleos a tiempo parcial son para las mujeres

Menos tiempo, exigencias y formación son las razones
Por Brenda Zaniuk, en 21 de Abril de 2010
...de los hombres, 1 de cada 12 varones con empleo, trabaja a tiempo parcial. segun el estudio realizado por adecco, por cada hombre con empleo a tiempo parcial hay tres mujeres que se emplean con esta modalidad. con estas cifras, espana se encuentra por debajo del promedio europeo en cuanto a empleo de tiempo parcial se refiere, pues tiene solo un 12,2% de ocupados en esta modalidad frente al 19,2% de los ocupados en la ue-25. de los paises europeos que se encuentran a la cabeza de esta lista se halla holanda con 48,1% de empleados a tiempo parcial, en tanto que, muy debajo en la lista, en la ultima posicion, la republica checa presenta un 5,4% de trabajadores en esta modalidad. el dato que se repite en todos los paises y que no es casual, tiene que ver con que las mujeres siempre superan en porcentaje a los hombres ocupados a tiempo parcial y las razones, ademas de la antedicha (compatibilidad laboral / familiar), se suma otra: menor formacion segun el estudio realizado por adecco, en todos los paises analizados se encontro que las personas que trabajan a tiempo parcial cuentan con una menor formacion que los que lo hacen en jornada completa; utilizando las cifras porcentuales brindadas por el estudio, el promedio de la ue- 25 habla de un 22,3% de trabajadores con estudios de hasta secundaria incompleta ocupando un puesto de empleo de media jornada. cuando nos referimos a espana, un 13,6% d...
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Ayuda a buscar trabajo, Noticias

El pluriempleo, ¿moda o necesidad?

Por Del Campo, en 18 de Agosto de 2009
...

el pluriempleo, algo que pertenecia la pasado, se ha vuelto a poner de moda, cosa que no es un buen sintoma para el mercado laboral

[/caption] lo del pluriempleo parece mas de la epoca de la postguerra civil espanola cuando un cabeza de familia debia de pluriemplearse en diferentes trabajos para poder sacar adelante a la familia...
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General, Riesgos laborales
Desempleo

Consecuencias del desempleo

Desde lo psicológico hasta las relaciones familiares y sociales, los desempleados pueden experimentar consecuencias en el ámbito personal.
Por Bárbara Hirtz, en 20 de Octubre de 2009
... en cuanto a las relaciones familiares en aquellas personas sin un empleo, estas suelen ser particular a cada tipo de familia, sin embargo hay muchos puntos generales. el desempleo en cualquiera de los miembros de una familia suele causar conflictos entre los integrantes de ellas. la diferencia puede radicar en si el desempleado es cabeza de familia o no, ya que las consecuencias pueden variar en las siguientes formas: reduccion de ingresos economicos. perdida de estatus...
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Riesgos laborales
Estrés Laboral

Ejercicios simples para evitar el estrés laboral

Actividades que podemos realizar en cualquier momento del día, incluso dentro de la oficina, para sentirnos más relajados
Por Bárbara Hirtz, en 4 de Marzo de 2010
...cabeza en forma de circulos, hacia un lado y hacia el otro. mover la cabeza como diciendo que si y como diciendo que no. inclinar la cabeza apoyandola hacia un hombro y hacia el otro. relajar los hombros: rotarlos de a uno por vez y luego simultaneamente, subiendo y bajando cada uno de ellos relajar brazos y espalda: entrelazar los dedos de la mano entre si, extendiendo los brazos hacia adelante, girando las palmas y empujando hacia adelante. repetir el ejercicio por encima de la cabeza y por detras de la espalda. relajar las manos: rotar las munecas hacia un lado y hacia al otro y salpicar las manos como si las estuvieramos secando (o como si estuvieramos haciendo el gesto de rapido con la mano). relajar la piernas: sentados delante de un escritorio, empujar con las manos contra el  mismo y estirar las piernas; contraer y extender los pies y rotar los tobillos. relajar la columna: sentados la silla, llevar la columna hacia delante, ubicando la cabeza lo mas cercana a las piernas, dejando caer los brazos. otra alternativa es colocar las manos por detras de la nuca, llevando los codos hacia abajo y el menton hacia el pecho y relajarse en esa posicion....
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Opinión
¿Amigos o enemigos?

La generación boomerang

Hasta cuatro generaciones coinciden en casa y en el trabajo
Por Octavio Ortega, en 27 de Mayo de 2009
...de una hipoteca de treinta anos (para la que ya habian colaborado en el pago de la entrada) por un primer hogar. es lo que algunos han comenzado a llamar la generacion boomerang, una generacion capaz de volver a casa con una deuda que acojona (perdon por la expresion) al padre de familia jubilado o a punto de jubilarse. y ustedes me diran, bueno, pero esta gente tiene dinero ahorrado. pues depende, porque a lo mejor lo han perdido en la bolsa o en fondos de riesgo que no les han dado el rendimiento esperado. las casas multigeneraciones no son del todo malas. con los abuelos en la casa, los ninos pueden conseguir un sentido fuerte de la cultura de su familia. ayudando a los chicos mas jovenes, los padres se benefician de las manos adicionales y los abuelos tienen a menudo un sentido mas fuerte del proposito. lo curioso es que esto mismo se puede aplicar al mundo de los recursos humanos y debe ser tenido en cuenta a la hora de organizar la plantilla....
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Derecho laboral, Internet & Empleo, Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Riesgos laborales
Temporal o permanente

Traslados al exterior por empleo

Qué tener en cuenta antes de decidir
Por Brenda Zaniuk, en 14 de Junio de 2009
...de trasladarse"][/caption] como se trata de un decision que implica a toda la familia, es necesario qu la misma sea integrada en el proyecto. una vez en el nuevo destino, el ejecutivo tiene un gran espacio de su tiempo totalmente planificado. es decir, los aspectos exclusivamente vinculados al trabajo estan resueltos. lo mas dificil suele ser la adaptacion de la familia, fundamentalmente del conyuge que en la mayoria de los casos, de mujeres, que dejan su actividad. hay que tener en cuenta que es necesario planificar no solo los aspectos fisicos, sino tambien pensar cosas intangibles como lugares que van a hacer sentir bien, donde se va a poder sentir gratificado, espacios de ocio y de contacto con otra gente....
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Noticias, Profesiones, Riesgos laborales
Teletrabajo y flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional

El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
Por Brenda Zaniuk, en 26 de Marzo de 2009
...de ellos han optado por dejar su empleo a un lado y dedicarse plenamente a la familia. [/caption] es por esto que casi un 35 % de trabajadores no puede ejercer su profesion por incompatibilidad para conciliar la vida personal y familiar con la laboral y, como consecuencia, existe otro 20 % de talentos desaprovechados por esta misma razon. den los trabajadores activos, hay un grupo (8 de cada 10 hombres, para ser exactos) que aseguran que...
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Noticias

Debemos tener en cuenta nuestra vida personal

Por Xavi Villalvilla, en 11 de Febrero de 2007
...de un puesto de empleo anteponiendolo a otros aspectos de nuestra vida personal. sin embargo y, siempre que nos lo podamos permitir -en ocasiones la necesidad de tener un sueldo hace que, aunque sea temporalmente, debamos dedicar menos tiempo a nuestra familia-, debemos intentar compaginar nuestras obligaciones laborales con los quehaceres personales. desafortunadamente, las empresas no contribuyen a esa conciliacion de familia y vida laboral. un estudio ha confirmado que mas de la mitad de empresas espanolas no aplican medidas para facilitar a sus empleados esta necesidad. entr...
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General

Intentando pasar página sin cerrarse puertas

Cómo “moverse” sin tener enfrentamientos desagradables ni disgustos
Por Octavio Ortega, en 19 de Marzo de 2008
...de un 15% de los empleados evolucionan dentro de su empresa, la movilidad es algo saludable que satisface tanto a trabajadores como a empresarios. es importante hacerlo en el momento oportuno y de manera ventajosa. segun los especialistas en gestion de carreras profesionales, cada vez se producen mas rupturas y cambios radicales de oficio debido a la evolucion del mercado laboral. sin embargo, tomar la iniciativa es un riesgo que muy pocos se atreven a correr; sobre todo si implica poner la cabeza encima de la mesa. cambiar de trabajo permaneciendo en la misma empresa es indiscutiblemente menos aventurado que cambiar a “modo emprendedor”. el asalariado ...
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