...google. en 2007 el buscador fue elegido la mejor empresa para trabajar en estados unidos. entonces, ¿como es posible que la compania que destaca por la variedad de beneficios sociales que brinda (medico, nutricionista, tintoreria, masajes, entrenador personal, piscina, spa, toboganes, salas de relax, biblioteca) le haga esto a sus googlers?
dos profesores de wharton, expertos en salarios, senalan este caso como un tipico ejemplo de como es dificil recortar los beneficios concedidos a los empleados. “una vez otorgado el beneficio, quitarlo es interpretado como una especie de violacion de un contrato psicologico que se tiene con el trabajador”.
ademas, de la sensacion de perdida que deben sentir su trabajadores, hay un aspecto que seguro muchos se sienten un tanto traicionados. y es que por muchos altares en los que algunos la pongan, google es una empresa, por tanto, este tipo de politicas no son desinteresadas. si bien los empleados trabajan contentos, pasan todo el dia dentro de sus oficinas, ofreciendo una realidad que desdibuja el limite vida pe...
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