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Entradas etiquetadas con ‘Barómetro salarial’

Remuneración
Salario

Cómo puede variar tu salario

Antigüedad, líder de equipo y tamaño de la empresa. Incidencias en el salario.
Por , en 10 de agosto de 2010
...salarial del empleado y por ello, hablar de "medias salariales" es hablar con generalizaciones que no siempre se aplican. pero como comparar los salarios es inevitable, conocer estos factores que hacen variar al salario y calcular las retribuciones posibles es una necesidad que la empresa randstad ha recogido para crear un "barometro salarial" en el que se reflejan las posibles variaciones que modifican las percepciones por parte de los empleados. el barometro salarial se encuentra en la pagina web de randstad y alli nos invitan a completar la encuesta para ayudar a completar los datos comparativos y llegar a determinar de la manera mas acertada y fehaciente posible como se dan las variaciones en la percepcion del salario teniendo en cuenta factores tales como el tamano de la empresa, los anos de experiencia, la formacion del trabajador, si se dirige un equipo de traba...
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General
Empleo

La pérdida de empleo continuaría en 2010

Los empresarios han resaltado en su gran mayoría que su número de empleados disminuirá entre el actual mes de enero y el próximo mes de junio
Por , en 30 de enero de 2010
La pérdida de empleo continuaría en 2010 A pesar de que actualmente algunos indicadores de economía han mostrado algunos datos muy positivos, los empresarios aseguran que la pérdida ...
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Mujer y Trabajo, Noticias, Remuneración
Diferencia salarial

Los hombres ganan un 20% más que las mujeres

Una encuesta del Instituto Nacional de Estadística deja ver la diferencia salarial entre hombres y mujeres
Por , en 24 de junio de 2010
...salarial 2008, demuestran que la ganancia media de la mujer representa el 78,1% de la ganancia media del hombre en 2008. y es mas, segun el ine, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es mas alarmante si se considera que el 8,1% de las mujeres tenian ingresos salariales por debajo o iguales al smi, salario minimo interprofesional, en 2007, en tanto que solo el 2,9% de los hombres estaban en dicha situacion. como se puede observar, una diferencia que existio y sigue estando presente en el mercado laboral espanol. y no solo en el territorio espanol, tambien se puede apreciar como esta diferencia esta presente en varios paises del mundo. dentro del territorio espanol, esta marcada e importante diferencia salarial, que oscila entre un 20 y 30%, estuvo presente en todas las comunidades autonomas. y no solo que ninguna de las comunidades puede ser noticia por respetar la igualdad, sino que en todas las actividades economicas se puede ser testigo de esta discriminacion sexual en el salario. la unica actividad donde se observa una menor diferencia salarial es la educacion. desde que se realizo esta encuesta, la cual se hizo publica hoy, ha pasado un tiempo, pero yo me pregunto y os pregunto ...
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Derecho laboral, Noticias
Diferencia salarial

Inmigrantes con sueldos más bajos

Brecha salarial en torno al 15 % entre trabajadores españoles e inmigrantes
Por , en 8 de julio de 2009
...salarial para con la mujer? ninguna diferencia salarial se justifica en razon de la discriminacion. si por experiencia, mayores habilidades, capacidades y condiciones. pero no por ser de un u otro sexo, o de diferente nacionalidad. diferencia salarial para inmigrantes retomando el informe publicado por el banco de espana, quiero mencionar que este tambien menciona que a medio plazo, los intensos flujos migratorios que ha recibido la economia espanola pueden llegar a contribuir de forma positiva a la evolucion de la productividad del trabajo en espana. por otro lado refleja que, hasta el momento, el comportamiento de la diferencia salarial inicial, entre nacionales e inmigrantes, se reduce notoriamente en los primeros cinco anos de residencia en espana. posteriormente a dicha cantidad de anos, se produce un freno y la diferencia de salarios se mantiene, sin que los inmigrantes puedan alcanzar un salario parecido al de un espanol. no obstante, a la diferencia ya existente por ser inmigrante, hay que mencionar que dependiendo de donde la persona proceda, habra o no una diferencia mayor. algunas de ellas si hay que considerarlas; por ejemplo, el manejo que se tenga del idioma. adicionalmente, se muestra que el mayor crecimiento salarial ...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Descuelgue salarial

Cómo es la cláusula que se usa en momentos de crisis
Por , en 3 de septiembre de 2010
...salarial. el mecanismo de la clausula de descuelgue se utiliza como una concrecion de la modificacion sustancial de condiciones de trabajo respecto al regimen salarial, que se puede aplicar cuando este en peligro la estabilidad economica de la empresa y, entonces, es necesario dejar inaplicado el regimen salarial pactado en un convenio colectivo supraempresarial. de esta manera, se modifica la cuantia salarial futura que los trabajadores van a percibir aunque con caracter temporal. en el caso de las empresas que no han aplicado esta clausula, el descuelgue salarial solo seria posible mediante un acuerdo entre representantes de los trabajadores y la empresa, pudiendo recurrir, en caso de desacuerdo, a la comision paritaria del convenio. por supuesto que esta clausula no se puede aplicar a la ligera y es necesario justificar fehacientemente la necesidad de su uso: a) se exige acreditar de forma objetiva y fehaciente situaciones de deficit o perdidas mantenidas en los ejercicios anteriores; b) el descuelgue salarial debe ser solicitado por escrito a la comision paritaria del convenio o debe solicitarse directamente a los representantes de los trabajadores; c) la solicitud de descuelgue debe realizarse dentro de un determinado plazo; d) la determinacion de los efectos de...
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Remuneración
MySalaryWiki

Compara tu salario

Conoce cuán competitivo es tu salario
Por , en 18 de junio de 2010
...salarial de tu cargo actual y cual es la banda salarial del escalafon siguiente, mysalarywiki servira de manera perfecta a estos fines. con mysalarywiki podras comparar salarios de todo el mundo, saber cuanto se gana en diferentes paises del mundo por igual trabajo, carga horaria, cuanto gana un profesional con igual diploma que tu en otras empresas, etc. si bien se trata de informacion totalmente anonima, te servira de guia para saber si estas ganando lo que te corresponde, si acaso te mantienes dentro de los estandares internacionales o es necesario solicitar a tu jefe una actualizacion salarial. tambien sera muy util para quienes se encuentran buscando su primer trabajo o analizando el futuro laboral / salarial de la carrera que piensan estudiar o se encuentran cursando actualmente; para analizar friamente si deben emigrar en busca de mejores oportunidades laborales o si seran bien reconocidos en su pais de origen. mysalarywiki se muestra sobre un mapa planisferio de google maps, sobre el cual se encuentran las burbujas colocadas por personas anonimas alrededor del mundo, en cada una de ellas podras verificar cuanto se gana por tal o cual trabajo, hacer una busqueda ingresando tu banda salarial,...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Diferencia salarial según el sexo

Un reciente estudio afirma que la mujer española ocupa el 37% de los puestos de empleo y percibe un 27% menos que los hombres
Por , en 6 de junio de 2009
...ealiza en virtud del sexo. diferencias salariales hombre-mujer el estudio se llevo a cabo con una muestra de 150.000 salarios, donde se refleja que la mujer espanola ocupa el 37% de los puestos de trabajo y lo que percibe, en virtud de dicho empleo, es un 27% menos que la retribucion que reciben los hombres. ¿a que se debe esta diferencia salarial? los motivos, lamentablemente, me conducen a la discriminacion que existe en el ambito laboral. la mujer percibe una retribucion menor que el hombre en igual puesto de empleo; esto si no es discriminacion ¿que es?  asi mismo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde mas se paga. los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento juridico, la efectiva e...
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Derecho laboral, General, Noticias
Convenios en infracción

¡Quiero mi aumento de sueldo!

Incumplimientos en aumentos salariales que afectan aproximadamente a un millón y medio de trabajadores
Por , en 19 de octubre de 2009
...salarial por sector en el sector de la construccion se incumple este compromiso salarial en el 22 por ciento de sus convenios, siendo la provincia de andalucia, el lugar donde mayores infracciones existen. en el sector de la madera, este incumplimiento alcanza el 43 por ciento de los convenios, tambien siendo andalucia el lugar donde mayores incumplimientos hay. en el sector derivado del cemento, el incumplimiento salarial alcanza el 24 por ciento de los convenios....
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Profesiones
Trabajo y Salario

Los trabajos en Tecnología con mejores salarios

Con la industria tecnológica en alza, sus salarios siguen igual tendencia
Por , en 28 de noviembre de 2010
...salarial de $ 162.000 se encuentra el profesional a cargo de disenar el software en el que estas leyendo este articulo ahora. de hecho, tienen una mano en la creacion de productos de uso diario como los procesadores de texto hasta los juegos de ordenador. la elevada demanda de sus habilidades hacen de los arquitectos de software una profesion bien remunerada. cientifico de la computacion y de la informacion: su salario promedio es de $ 115.000 anuales y el maximo de su banda salarial alcanza los $ 167.000 al ano. estos expertos en investigacion de la tecnologia y de otras cuestiones de informatica, ya sea como teoricos, disenadores o inventores, pueden ocuparse en la creacion de nuevos productos y la solucion de problemas de hardware y software. permite trabajar de manera freelance y plantea constantes desafios a los profesionales porque avanza al mismo vertiginoso ritmo en que la tecnologia se mueve. fuente: cnn money fotografia: blmurch en flickr...
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Noticias, Opinión, Riesgos laborales
Situaciones limites en China

Suicidios y suba salarial en Foxconn

Foxconn, tras una ola de suicidios de sus empleados, aumenta el salario en un 30%
Por , en 3 de junio de 2010
...salarial, creo que las dudas entorno a la explotacion se van aclarando. al menos, ellos como empleadores estan reconociendo que las condiciones en las que sus empleados trabajan en china son minimas y, luego de las lamentables situaciones limites de varios trabajadores, se han dispuesto a otorgar un aumento salarial. con esta medida, cerca de 800.000 empleados que se distribuyen en las 20 fabricas de foxconn en toda china recibiran el aumento, esperando poner fin a la ola de suicidios y abrir un mejor camino laboral dentro de la empresa. este aumento, que seguramente se trasladara a los distintos clientes de foxconn, tambien pretende conseguir una mejor eficacia, ya que, como senalo el portavoz de hon hai, edmund ding, “se espera que con el aumento haya una menor rotacion del personal”. sinceramente, creo que para que una persona decida poner fin a su vida debe estar sumergida en un estado muy preocupante. y si este estado es motivado por su trabajo y las malas condiciones laborales, las empresas tienen que realizarse una gran evaluacion para replantear sus acciones, politicas y medidas. foto: foxconn por markraddatz en flickr...
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