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Entradas etiquetadas con ‘Baja laboral’

Derecho laboral
Maternidad

Baja por maternidad

El periodo de descanso laboral que intenta conciliar la vida familiar y laboral
Por Bárbara Hirtz, en 27 de Mayo de 2009
...baja por maternidad"][/caption] una situacion muy especial cuando nos encontramos trabajando, se da en el caso del arribo de un bebe. al presentarse esta situacion, tanto mujeres y hombres, futuros padres, deben de considerar varias cuestiones en torno a dicho arribo. desde el punto de vista laboral, les informaremos en algunos post todo lo que deben tener presente para que, cuando llegue el bebe, solo se preocupen del disfrute de el. lo que los trabajadores deben solicitar es la baja maternal, que es el periodo de descanso laboral establecido para...
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Derecho laboral
Baja

Incapacidad Temporal en el trabajo

Consideraciones a tener en cuenta para las incapacidades temporales
Por Bárbara Hirtz, en 19 de Junio de 2009
...baja por incapacidad temporal. la secretaria de estado de la seguridad social, entidad que esta involucrada en el tema, manifiesta que es distinto que un trabajador tenga una enfermedad comun que tenga otra enfermedad que sea considerada como profesional. asi mismo tambien difiere tener un accidente no laboral, que uno realizando las funciones que requiere el puesto de trabajo. con lo cual, y siguiendo las diferencias marcadas precedentemente, las activaciones de la incapacidad temporal se dan de la siguiente forma: enfermedad comun o accidente fuera del lugar de trabajo, al cuarto dia de baja enfermedad profesional o accidente en el lugar de trabajo, al dia siguiente de baja en todos los casos mencionados, la prestacion por incapacidad temporal ti...
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Derecho laboral
Maternidad

La baja maternal en Europa ¿Extensión del mínimo a 20 semanas?

Un panorama de cómo es la baja en Europa y lo que se está proponiendo desde la Comisión del Parlamento Europeo
Por Bárbara Hirtz, en 30 de Mayo de 2009
...baja maternal a 20 semanas, tomandose, obligatoriamente, 6 semanas de ellas luego del parto. quien ha analizado este tema es la comision de derechos de la mujer e igualdad de genero, perteneciente al pe, con el fin de mejorar la conciliacion familiar y laboral de las mujeres.

parlamento europeo votando

[/caption] la comision tambien aboga por que en las 6 semanas posteriores al parto, el salario sea al 100%. luego, para el resto de las semanas del permiso, que el salario sea, como minimo, del 85%. otra medida a aprobar es que exista en todos los estados miembros un permiso por paternidad de 2 semanas. muchos estados miembros, tales como alemania, austria o paises bajos, son los que se alzaron en su contra. la propuesta de la comision todavia no se ha aprobado. es que los grupos politicos del pe no llegan a un acuerdo sobre todo lo que propone la comision, razon por la cual, la eurocamara, con apoyo mayoritario de grupos populares (ppe) y liberales, devolvio el asunto a la comision para que la modifique, por considerarla, a grandes rasgos, poco clara e insuficiente. muchas posturas diversas hay sobre el tema. lo cierto es que al momento no hay uniformidad, y las opiniones encontradas hara que el tema se resuelva con el nuevo parlamento europeo. por lo expuesto, se deduce que no hay certezas de que pasara con el minimo de las 20 semanas que propone la comision. ahora, con la legislacion vigente, se exige un minimo de 14 semanas para la baja. espana, por su parte, otorga 16 semanas. en caso de que llegue a buen puerto la extension a 20 semanas minimas de baja, los estados miembros de la ue deberan fijar limites precisos, pero siempre atendiendo el minimo de semanas que dispone el pe. dos posturas en la eurocamara para adentrarnos un poco en el clima del pe sobre esta extension, les propongo leer estas dos posturas. a su favor: edite estrela (pes, portugal, ...
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Noticias
Desempleo registrado

El paro desciende en Junio

Los Servicios Públicos de Empleo han registrado 83.834 parados menos que en mayo
Por Bárbara Hirtz, en 2 de Julio de 2010
...baja de 83.834 parados, colocando al paro en un total de 3.982.368 personas. el paro en el mes de mayo tambien ya habia registrado un descenso en el numero de desempleados. en dicho mes existio una merma de 76.223 personas respecto el mes de abril, situando el paro de mayo en 4.066.202 personas. en junio la baja siguio, y es por ello que ahora los servicios de empleos marcan al paro con un total de, como hemos mencionado, 3.982.368 desempleados. respecto el ano anterior, tambien se observa una baja en el numero de parados, los cuales se han visto reducidos en 55.250 personas. por su parte, maravillas rojo ...
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Derecho laboral
Maternidad

Prestación económica por baja maternal

Importe, requisitos y quiénes pueden solicitar esta prestación durante la baja maternal
Por Bárbara Hirtz, en 28 de Mayo de 2009
...laboral. de esta forma, se persigue que los padres puedan atender y disfrutar del hijo sin perjuicios economicos por no estar, efectivamente, trabajando. con estas medidas se intentan conciliar el trabajo con la vida familiar, procurando que concebir, tener un hijo, no sea algo que se postergue muchos anos, ya que la natalidad, en europa, es una situacion que no debe descuidarse atendiendo a su incremento. en espana, la prestacion economica que se otorga durante la baja maternal es del 100% de la base reguladora. esta se obtiene dividiendo el importe de la base de cotizacion del trabajador del mes anterior al de la fecha de inicio de la baja, por el numero de dias a que dicha cotizacion se refiere. por ejemplo, seria 30 si el trabajador cobra un salario mensual. esa cantidad diaria...
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Noticias, Opinión
Caída del consumo

Bajan los precios ¿bajan los salarios?

Cae el consumo, caen algunos precios, sube mínimamente el poder adquisitivo, pero ¿bajan los salarios?
Por Bárbara Hirtz, en 13 de Julio de 2009
...baja en los ingresos, el consumo de productos ha disminuido. y, consecuentemente con las menores compras, los precios de los productos han bajado para que el comercio no quede parado, al igual que muchas personas. pero bien, ojo con esto. que no comience a merodear en las cabezas de los empresarios a bajar el salario producto de la baja de los precios. esto es inconcebible, pero lo cierto es que algunos lo piensan. para ponerlo mas claro, algunos piensan lo siguiente: “si bajan los precios, las personas tienen mayor poder adquisitivo con el salario que cobran. pues entonces bajemos los salarios y que se mantenga el mismo poder adquisitivo.” inconcebible. si bien es cierto que los precios han bajado, tal como lo demuestran los datos del ipc del mes de junio donde se ha situado a la variacion interan...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Baja maternal: Tiempo y formas

En España la baja es de 16 semanas y pueden combinarse de diferentes formas
Por Bárbara Hirtz, en 20 de Mayo de 2009
...laboral. la baja por maternidad es el periodo de descanso laboral, legalmente establecido, para todos los trabajadores en los supuestos de maternidad biologica, adopcion y acogimiento familiar, durante el cual la seguridad social les paga un subsidio economico, que es la prestacion por maternidad. las regulaciones en torno al embarazo de la mujer trabajadora es diferente segun el pais en que una este. los paises nordicos son quienes mejor llevan este tema, tanto para la licencia maternal como para la paternal. suecia, por su parte, otorga 9...
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Derecho laboral
Paternidad

El permiso por paternidad se amplía

A partir del 2011 los padres trabajadores contarán con un permiso por paternidad de 4 semanas
Por Bárbara Hirtz, en 24 de Junio de 2009
...laboral. en esta oportunidad el escenario principal tiene de protagonista a los padres. actualmente, los padres tienen el permiso por paternidad que comprende 15 dias, sin perjuicio de la opcion de baja compartida en el permiso por maternidad en donde dicho tiempo se podra extender. recordemos asi mismo, que fue la ley de igualdad, aprobada por espana en marzo del 2007, ...
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Noticias, Profesiones

El estrés laboral una de las principales causas de baja

Por Antonia, en 18 de Abril de 2007
... los cuerpos de seguridad del estado, los antiterroristas y las profesiones de riesgo son los que cuentan con un mayor índice de estres en sus filas de profesionales. tal situacion es tan alarmante que se cree que en 2020 esta enfermedad sera el principal motivo de baja laboral. estos datos, que pertenecen a un estudio realizado por el gobierno, se refieren a la situacion de espana...
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General, Opinión

Absentismo emocional: de cuerpo presente

Por P. Córdoba, en 26 de Diciembre de 2007
...baja. se ensalza el que los trabajadores acudan puntualmente, o incluso echen mas horas de las establecidas. observando las estadísticas por absentismo laboral, se comprende por que el estres y el estado anímico son variables tan influyentes en el buen desempeno de la actividad laboral los que pasan mas desapercibidos a los ojos de las empresas son los empleados que simplemente ocupan ...
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