Entradas etiquetadas con ‘Baja incentivada’

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Profesiones

Las profesiones de baja cualificación más demandadas según Adecco

Salida laboral rápida y segura
Por , en 5 de abril de 2011
...baja cualificacion -y menores salarios- las primeras que comienzan a repuntar y a solicitar un creciente numero de vacantes laborales. es por ello que adecco muestra las profesiones mas demandadas de baja cualificacion, entre las cuales se encuentran: el gestor de cobros, mozo especialista, carretillero, manipulador de alimentos, tramitador de siniestros, camarero de piso, comercial y secretaria de departamento. las descritas anteriormente son solo algunas de las profesiones de baja cualificacion que se encuentran entre las mas demandadas segun la conclusion de adecco, en base a su ultimo informe del ...
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Derecho laboral
Maternidad

Baja por maternidad

El periodo de descanso laboral que intenta conciliar la vida familiar y laboral
Por , en 27 de mayo de 2009
...baja, la prestacion por maternidad, que es del 100% de la base reguladora, tiene el objetivo de cubrir la perdida de ingresos que, los futuros padres trabajadores, van a tener por no estar trabajando efectivamente en sus puestos de empleo. de esta forma, se llega, o intenta llegar, a una conciliacion familiar y laboral en los primeros tiempos del hijo. una vez conocido a que se considera baja maternal, veamos especificamente los casos que son amparados por esta baja. es decir, en que situaciones se otorga este permiso. maternidad biologica. aca se incluye los alumbramientos que tengan lugar tras mas de 180 dias de vida fetal, independientemente de que el feto nazca vivo o muerto. adopcion y acogimiento. se considera en este supuesto a: menores de 6 anos mayores de 6 anos y menores de 18 que sean discapacitados o que tengan especiales dificultades de insercion social y familiar. para que aqui proceda la baja maternal, se debe acreditar dicha situacion por los servicios sociales competentes. un dato a saber es que la legislacion entiende que el adoptado, acogido o tutelado, esta discapacitado cuando tiene un grado igual o superior al 33% de discapacidad en estos casos de adopcion y acogimiento se consideran sean tanto preadoptivos como permanentes o simples; teniendo presente que no debe ser inferior a un ano. asi como tambien si los acogimientos son provisionales, o la tutela por persona fisica, en el caso de que, tutor y tutelado, convivan....
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Derecho laboral
Baja

Incapacidad Temporal en el trabajo

Consideraciones a tener en cuenta para las incapacidades temporales
Por , en 19 de junio de 2009
...baja por incapacidad temporal en el trabajo. desde una enfermedad ajena al trabajo, una enfermedad ocasionado por el propio trabajo, hasta accidentes, tanto que se den en el lugar del trabajo o fuera de este. por ello hay que tener en cuenta que hay diferentes criterios para adjudicar la baja por incapacidad temporal. la secretaria de estado de la seguridad social, entidad que esta inv...
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Noticias
Desempleo registrado

El paro desciende en Junio

Los Servicios Públicos de Empleo han registrado 83.834 parados menos que en mayo
Por , en 2 de julio de 2010
...baja de 83.834 parados, colocando al paro en un total de 3.982.368 personas. el paro en el mes de mayo tambien ya habia registrado un descenso en el numero de desempleados. en dicho mes existio una merma de 76.223 personas respecto el mes de abril, situando el paro de mayo en 4.066.202 personas. en junio la baja siguio, y es por ello que ahora los servicios de empleos marcan al paro con un total de, como hemos mencionado, 3.982.368 desempleados. respecto el ano anterior, tambien se observa una baja en el numero de parados, los...
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Derecho laboral
Maternidad

La baja maternal en Europa ¿Extensión del mínimo a 20 semanas?

Un panorama de cómo es la baja en Europa y lo que se está proponiendo desde la Comisión del Parlamento Europeo
Por , en 30 de mayo de 2009
...baja maternal en post anteriores estuvimos viendo como es la baja maternal en espana. analizamos desde cuanto tiempo abarca y formas en que puede tomarse, como solicitarla, como es la prestacion economica y permisos conexos. en este post ampliaremos el tema a toda europa, para conocer, comparativamente, como es la situacion actual sobre la baja maternal, asi como tambien, que es lo que se propone desde la union europea. espana con las 16 semanas que otorga para la ...
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Noticias, Opinión
Caída del consumo

Bajan los precios ¿bajan los salarios?

Cae el consumo, caen algunos precios, sube mínimamente el poder adquisitivo, pero ¿bajan los salarios?
Por , en 13 de julio de 2009
...baja en los ingresos, el consumo de productos ha disminuido. y, consecuentemente con las menores compras, los precios de los productos han bajado para que el comercio no quede parado, al igual que muchas personas. pero bien, ojo con esto. que no comience a merodear en las cabezas de los empresarios a bajar el salario producto de la baja de los precios. esto es inconcebible, pero lo cierto es que algunos lo piensan. para ponerlo mas claro, algunos piensan lo siguiente: “si bajan los precios, las personas tienen mayor poder adquisitivo con el salario que cobran. pues entonces bajemos los salarios y que se mantenga el mismo poder adquisitivo.” inconcebible. si bien es cierto que los precios han bajado, tal como lo demuest...
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Derecho laboral
Maternidad

Prestación económica por baja maternal

Importe, requisitos y quiénes pueden solicitar esta prestación durante la baja maternal
Por , en 28 de mayo de 2009
...baja maternal es del 100% de la base reguladora. esta se obtiene dividiendo el importe de la base de cotizacion del trabajador del mes anterior al de la fecha de inicio de la baja, por el numero de dias a que dicha cotizacion se refiere. por ejemplo, seria 30 si el trabajador cobra un salario mensual. esa cantidad diaria es la que cobraran por cada dia que esten de baja maternal. esta prestacion economica comienza el mismo dia del parto, o si se comenzo la baja maternal antes del parto, se empieza a recibir la prestacion en el inicio mismo del periodo de descanso. para los supuestos de adopcion o acogimiento, la prestacion se recibe a partir de la resolucion judicial o administrativa, segun el caso. requisitos para la prestacion por maternidad estar afiliados y en alta o en situacion asimilada al alta, como por ejemplo, en situacion legal de desempleo total o el traslado del trabajador por la empresa fuera de territorio nacional, entre otros. para los menores de 21 anos de edad en la fecha del parto o de adopcion o acogida, no se exigira periodo minimo de cotizacion para los mayores de 21 y menores de 26 anos de edad, se exige tener...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Baja maternal: Tiempo y formas

En España la baja es de 16 semanas y pueden combinarse de diferentes formas
Por , en 20 de mayo de 2009
...baja por maternidad es de un total de 16 semanas, las que se pueden combinar de diversas formas, incluyendo a la pareja, segun la nueva ley de igualdad. para que las futuras mamas solo se preocupen por el bienestar del embarazo, les brindaremos en el presente post lo relacionado a como pueden tomarse estas 16 semanas, con las modificaciones realizadas por la ley de igualdad. tiempo de la baja por maternidad en las semanas de la baja, seguiran cobrando el sueldo o el paro, en el caso de que lo esten cobrando. estas semanas pueden combinarse de variadas formas, e incluso con combinaciones con la pareja. pero en todos los casos, la madre debe tomarse obligatoriamente 6 semanas luego del parto. con las otras 10 semanas, pueden combinarlas de las siguientes maneras: tomarlas antes o despues de tener al bebe puede tomarlas la pareja, en lugar de ustedes podeis cogerlas los dos al mismo tiempo dividirlas entre los dos tengan presente que en caso de partos multiples se anaden dos semanas por cada nino. otra alternativa, muy aceptada en la realidad, es tomar la baja a tiempo parcial. por ejemplo, luego de las 6 semanas obligatorias posteriores al parto, que si o si son a tiempo completo, pueden tomar las 10 semanas restantes a tiempo parcial, con lo que serian 20 semanas. ninos prematuros baja maternal en caso de que el bebe sea prematuro, podran retrasar el momento en el que se toman las 10 semanas a cuando al hijo le den el alta en el hospital. tambien pueden combinarlo con la pareja, ustedes eligen quien se acoge. otra opcion que ofrece la ley para el nac...
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General
Empleos

Piensa siempre en tu futuro, tu siguiente trabajo está ahí afuera

Estar motivado y capacitado en tu actual empleo es la mejor forma de 'venderte' al próximo jefe
Por , en 17 de septiembre de 2011
...baja motivacion - alta capacidad estos trabajadores estan estancados, el trabajo parece ser aburrido, su tarea se completa con el piloto automatico y aparece el odio a la gente que pregunta o comete errores. son veteranos en este juego. la gente en esta categoria necesita un cambio, pues le urge mucha motivacion y ver un objetivo en su trabajo. 4. baja motivacion - capacidad baja. odian su trabajo, odian a su jefe, les parece que el trabajo es francamente aburrido y encima los clientes estan cometiendo errores todo el dia. esta es la zona de peligro. estado de maxima alerta, de donde el trabajador debe salir rapidamente o sera despedido. la determinacion y la capacidad: ¿como se relaciona todo esto con un nuevo trabajo? no, no se trata de quedarse siempre en la categoria # 2 para que cuando un nuevo empresario llame buscando referencias laborales a tu antiguo jefe, este no pueda mas que decir maravillas. de hecho, es mas loable haber pasado a una categoria #3 y logrado retornar a la #2. haber solicitado nuevos puestos de trabajo para conseguir mas motivacion y haber aprendido una leccion de cada uno de los estadios de tu trabajo, fuera cual fuera la razon por la que te fuiste de el. a medida que tu carrera esta progresando se deriva de la motivacion alta y la baja capacidad (categoria #1) a la de motivacion y capacidad alta. pero si no recibes reconocimiento o continuas desarrollando las mismas tareas, con el tiempo te deslizas lentamente a la categoria #3, de capacidad alta y baja motivacion, y este es un lugar peligroso para quedarse por mucho tiempo. porque si tu motivacion es baja, el aprendizaje es mas dificil, y si no puedes aprender cosas nuevas, tampoco podras conseguir nuevas tareas para desarrollar y mantenerte motivado. fotografia: aloshbennett en flickr...
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General

Ojalá existiera el ‘lobbing’ en el trabajo

Por , en 19 de marzo de 2007
desgraciadamente, cada vez son mas los casos de acoso en el trabajo, mobbing y situaciones en las que el trabajador se ve sometido a tal presion que acaba por pedir la baja voluntaria. en este vídeo se hace una crítica acida a este tipo de ambiente y se pide, en tono de humor, mas cari...
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