Maternidad
El periodo de descanso laboral que intenta conciliar la vida familiar y laboral
...de paternidad, el cual consta de 13 dias, a los que se anaden dos en concepto de permiso por el nacimiento del hijo; es decir, un total de 15 dias.
disfrutar de los hijos
el fin que persigue esta baja por maternidad es el disfrute del hijo; es que los padres puedan estar en los primeros tiempos del bebe con ellos, de forma integra, atendiendo a sus cuidados, y demas. en este tiempo de baja, la prestacion por maternidad, que es del 100% de la base reguladora, tiene el objetivo de cubrir la perdida de ingresos que, los futuros padres trabajadores, van a tener por no estar trabajando efectivamente en sus puestos de empleo. de esta forma, se llega, o intenta llegar, a una conciliacion familiar y laboral en los primeros tiempos del hijo.
una vez conocido a que se considera baja maternal, veamos especificamente los casos que son amparados por esta baja. es decir, en que situaciones se otorga este permiso.
maternidad biologica. aca se incluye los alumbramientos que tengan lugar tras mas de 180 dias de vida fetal, independientemente de que el feto nazca vivo o muerto.
adopcion y acogimiento. se considera en este supuesto a:
menores de 6 anos
mayores de 6 anos y menores de 18 que sean discapacitados o que tengan especiales dificultades de insercion social y familiar. para que aqui proceda la baja maternal, se debe acreditar dicha situacion por los servicios sociales competentes. un dato a saber es que la legislacion entiende que el adoptado, acogido o tutelado, esta d...
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