Entradas etiquetadas con ‘Agresividad’

Derecho laboral, Riesgos laborales
Riesgos Laborales

Mobbing Femenino; Jefas mujeres

Las empleadas mujeres sufren el acoso más duro por parte de sus superioras
Por , en 10 de junio de 2009
... en el caso de sudamerica; el 70 por ciento de las mujeres maltrata a otras mujeres en el ambito laboral, segun publico un diario de la argentina. la agresividad aparece ya sea para mantener una imagen recia que intimide y les haga ganar respeto, o porque realmente ven a sus congeneres como "una persona menos hostil" con la cual enfrentarse...
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Remuneración
Salario

Evitar conflictos en el trabajo no es bien visto por los jefes

Cuando el humor de los trabajadores incide en sus salarios
Por , en 4 de diciembre de 2011
... y aqui se presenta una diferencia entre hombres y mujeres pues siendo que entre las mujeres la rudeza no es bien vista y por el contrario son mas favorecidas las mujeres simpaticas; en el bando masculino los hombres simpaticos no son bien vistos y, por el contrario, los rudos reciben mejores salarios. la academia de management menciona en la encuesta que los comportamientos 'poco amables' funcionan en situaciones donde la competencia y la agresividad son valoradas y que esas valoraciones se dan especialmente cuando un trabajador se encuentra compitiendo por una jefatura o al momento de discutir condiciones de trabajo...
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Profesiones, Riesgos laborales
Habilidades personales

Enojarse en el empleo puede ser positivo

El manejo del caracter ayuda a ascender en la carrera
Por , en 4 de marzo de 2009
... el principal consejo, en “saber enojarse” es conocer cual es el limite y no sobrepasarse. porque una vez que se atraviesa ese umbral sera dificil remontar la situacion. ya que no se encuentra muy distante la agresividad ni la violencia verbal. es decir, enojarse esta bien siempre y cuando sea de la forma y los motivos indicados...
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Remuneración
Remuneración

Los empleados “antipáticos” ganan más

La incidencia del humor en el salario
Por , en 2 de diciembre de 2011
... pero la novedad es que esta falta de amabilidad de carga negativa entre pares, es vista por algunos empleadores como "afan de competencia" y hay puestos en los que ser directo, frontal y conflictivo / agresivo, se valora. la academia de management menciona en la encuesta que los comportamientos 'poco amables' sirven en situaciones donde la competencia y la agresividad son valoradas; y tal es el caso de cuando se busca una jefatura o al momento de discutir condiciones de trabajo...
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Riesgos laborales
Enfermedades laborales

Trastornos mentales en el trabajo

Se característica por la perturbación de la actividad intelectual, el estado de ánimo o el comportamiento
Por , en 2 de marzo de 2010
... alli podremos encontrar: sintomas fisicos como dolores o trastornos del sueno; sintomas afectivos como tristeza, miedo o ansiedad; sintomas cognitivos como es el caso de dificultad para pensar con claridad, creencias anormales o alteraciones de la memoria; sintomas de comportamiento tales como agresividad, incapacidad para realizar tareas cotidianas o abusos de sustancias; alteraciones preceptivas tales como percepcion visual o auditiva, oyendo u observando cosas que los demas no...
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Formación
Ser adiestrador de perros

Curso de Educación y Adiestramiento Canino

Una formación práctica para trabajar en el campo relacionado a los perros
Por , en 24 de mayo de 2011
... con este curso adquiriran un conocimiento profundo sobre la comunicacion, el lenguaje canino y la comprension del comportamiento. dichos conocimientos, a su vez, permiten adquirir las habilidades y herramientas necesarias para identificar y dar respuesta a problemas como el estres, la ansiedad y la agresividad, entre otras actitudes. este curso es recomendado para todas las personas que quieran comprender mas a sus perros, como tambien para quienes quieren adentrarse en el campo laboral relacionado con los perros, ya que el curso de educacion y adiestramiento canino, o sus parecidos, abren las puertas para trabajar profesionalmente como terapeuta canino, siendo un apoyo en las veterinarias, y para armar un emprendimiento personal de educacion canina...
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General

Cabrearse en el trabajo

Nunca viene mal un puñetazo en la mesa a tiempo
Por , en 18 de marzo de 2008
... es el caso del sabotaje del que hablabamos con lo de “patada al monitor”. la ultima opcion es la mas sana y la mas difícil de elaborar, la persona expresa lo que siente y es lo mas sano. desgraciadamente solo puede darse en ambientes laborales en los que la agresividad este controlada....
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General, Riesgos laborales
Post vacaciones

Qué es el síndrome postvacacional

Diferentes opiniones acerca de este síndrome y sus características según un especialista
Por , en 29 de agosto de 2009
... en otras ocasiones puede aparecer una sensacion de angustia vital que puede llevar a un bloqueo en el cual la persona que lo presenta es incapaz de tomar cualquier decision. puede haber un cambio de caracter con cierta agresividad, sin embargo, se establece habitualmente y de forma progresiva una sintomatologia mas propia de un cuadro depresivo...
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General
Oportunidad y peligro

Crisis: Oportunidad de cambio

Aprovechar las crisis para un creciemiento personal
Por , en 18 de mayo de 2008
... como fase final, se presenta la aceptacion, cuando una vez instalado el cambio, se acompana e interactua con el. por ultimo surge el apoyo al cambio, el ingreso a la nueva era y dominio total del egoísmo y la agresividad. ahora bien, cuando el cambio proviene de una propia necesidad, se puede decir que “se lidera el cambio”...
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General, Opinión
Conflictos laborales

Cómo convivir en la oficina

Los compañeros de trabajo pueden convertirse en los peores enemigos si los conflictos crecen
Por , en 8 de julio de 2008
... puede pasar que el comportamiento de algun companero interfiera directamente con el propio trabajo, en esos casos, hay que encontrar los posible caminos para solucionar la interferencia, porque de debe aprender a resolverlo o soportar vivir con ello. si la situacion lo permite, y dejando de lado la agresividad, hay que dejarle saber a la persona que tiene actitudes que generan una molestia, ya que es comun no saber que se esta generando esta molestia...
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