Entradas etiquetadas con ‘Agotamiento mental’

General, Opinión
Surmenagge

Cómo evitar el agotamiento mental en el trabajo

El estrés y la rutina pueden provocar agotamiento mental
Por , en 26 de agosto de 2008
... el agotamiento mental es una de las patologías que afecta a los trabajadores que estan expuestos a un gran estres o a exigencias demasiado altas, ya sea impuestas por su trabajo, jefes o por sí mismo. específicamente, el agotamiento mental se refiere a un estado de perdida extrema de las capacidades mentales que se genera a causa de cansancio e incluso, por enfermedad...
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General, Opinión
Enfermedad de karoshi

Cuando el cansancio y el estrés se llaman Karoshi

El estrés provoca miles de muertes súbitas, suicidios y accidentes
Por , en 28 de agosto de 2008
... de acuerdo con el consejo nacional de defensa de las víctimas de karoshi, las muertes ocurren en todo tipo de industrias, desde plantas de montaje de maquinarias y autos hasta empresas publicas, bancos y restaurantes, en todos los niveles jerarquicos, pues en cualquiera se uede sufrir estres y agotamiento mental...
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Riesgos laborales
Riesgos profesionales

Cómo superar el agotamiento profesional

Cuando tu trabajo te resulta agotador
Por , en 6 de octubre de 2011
medita sobre tu situacion y encuentra un significado a tu trabajo ¿te sientes quemado en tu trabajo? si es asi, no estas solo. el agotamiento laboral es un fenomeno demasiado comun en la fuerza laboral de hoy y aunque no hay ninguna varita magica que podamos agitar para deshacernos de el, hay pas...
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Riesgos laborales
Enfermedades laborales

Trastornos mentales en el trabajo

Se característica por la perturbación de la actividad intelectual, el estado de ánimo o el comportamiento
Por , en 2 de marzo de 2010
trastornos mentales en el trabajo el trastorno mental es una alteracion de los procesos cognitivos y afectivos del desarrollo, considerado como anormal con respecto al grupo social de referencia del cual proviene el individuo., en el cual se encuentra alterado el razonamiento, el comportamiento, ...
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Opinión
Estrés laboral

Burnout: Síndrome de la cabeza quemada

Cómo prevenirlo y cómo tratarlo.
Por , en 6 de julio de 2008
...agotamiento, contracturas musculares que van de la mano con las cefaleas, sensacion de tension permanente, alteraciones en el sueno, y otras sintomatologías similares. en el plano social, se produce una disminucion en el rendimiento específico a nivel laboral y un aumento de la irritabilidad que, junto con el agotamiento, lleva a conflictos vinculares: por ejemplo con la pareja, con el trabajo y fuera del mismo, irritabilidad, menos paciencia con los hijos y miembros de la familia. antes de llegar a la situacion de tener que tratar esta patología, lo preferible es prevenir, ya que los trastornos que se detonan son a todo nivel, y provocan un desequilibrio general que da la sensacion de perdida de control de la situacion. para prevenir, o tratar, existen varios puntos a tener en cuenta contra el estres laboral. es preferible no consumir estimulantes como cafe, te o gaseosa cola. evitar la sobrecarga de estímulos. buscar un tiempo de esparcimiento y como ideal, realizar actividad física para hacer una descarga del estres: porque la persona puede estar activada mentalmente pero desactivada físicamente, para que el cansancio de la persona surja de algo mas real. para complementar, tambien puede entrenarse en tecnicas de relajacion y respiracion que permiten controlar la activacion de las personas frente a lo que se va viviendo, y con esto tambien intentar modificar el significado que la persona le da a las cosas que vive así como a su capacidad para hacer frente. porque lo que estresa, mas que la situacion misma, es la forma en que la persona interpreta la situacion y capacidad de dar respuesta. un estudio muestra que el síndrome de ‘burnout’ (quemado) afecta principalmente a medicos, profesores y estudiantes. este estudio es el resultado de la investigacion del psiquiatra herbert freundenberger en 1974, que au...
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Derecho laboral
Discapacidad

Empleo con apoyo de personas discapacitadas

Subvenciones para la integración de trabajadores con discapacidades al mercado ordinario de trabajo
Por , en 27 de junio de 2009
...mental o con discapacidad intelectual con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 65 por 100. 4.000 euros anuales por trabajador con paralisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100. 2.500 euros anuales por cada trabajador con discapacidad fisica o sensorial con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 65 por 100, o personas sordas y con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33 por 100. ...
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Formación, General
Un método útil para decidir y estudiar

Mapas Mentales: La inteligencia estimulada

Los mapas mentales fomentan la estimulación de las ideas y resultan prácticos para entender conceptos y adquirirlos de manera visual.
Por , en 20 de junio de 2008
...mental es una herramienta creativa pero ante todo, divertida pues despliega nuestra capacidad de dar forma, color y sustancia a nuestros pensamientos. un buen mapa mental siempre va acompanado de imagenes y gran colorido. lejos de ser una representacion fría e impersonal el mapa mental involucra tanto las asociaciones logicas como las emociones que despiertan en nosotros los objetos. un saber de por sí solo es un conocimiento parcial mientras que un saber reflexivo, asociado a otros saberes, representa un conocimiento integral, mucho mas rico, facil de recordar y sobre todo util. es importante saber que la aplicacion de estos conocimientos elaborados ayudan a tomar decisiones acertadas, teniendo un espectro completo de los condicionantes y ademas, resulta sumamente util al momento de la asimilacion de conceptos, indispensable como tecnica de estudio....
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Formación, Opinión

Fuerza mental

Por , en 30 de junio de 2009
aunque parezca el dialogo de un cuenta cuentos, la fuerza mental es algo que tenemos que trabajar dia a dia porque adquiere una importancia crucial en cualquier faceta de nuestra vida. siempre se ha dicho que somos lo que pensamos de nosotros mismos y esto lo transmitimos en cualquier cosa que ha...
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General, Remuneración
Desempleo

¿Qué es el subsidio por desempleo?

Subsidios por desempleo
Por , en 2 de agosto de 2008
...agotamiento. h) subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 anos. i) subsidio especial para trabajadores mayores de 45 anos que habiendo extinguido su relacion laboral como fijo discontinuo o para la realizacion de trabajos fijos y periodicos que se repitan en fechas ciertas, se encuentren en alguno de los siguientes supuestos: - haber agotado una prestacion contributiva de 24 meses de duracion y tener 45 anos en la fecha de agotamiento de la prestacion. - haber agotado una prestacion contributiva de cualquier duracion, haber cotizado como fijos discontinuos incluidos los que realicen trabajos fijos y periodicos que se repitan en fechas ciertas, un mínimo de nueve anos a lo largo de su vida laboral, y tener 45 anos en el momento de solicitar el subsidio. prioridades en la percepcion de los subsidios: dado que existe un presupuesto limitado para otorgar subsidios por desempleo, existe, en consecuencia, un orden de prioridades para la percepcion de subsidios que esta reglado de la siguiente manera: - el «subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 anos» sera preferente al reconocimiento de cualquier otro subsidio. - el reconocimiento de un «subsidio especial para trabajadores mayores de 45 anos que han agotado una prestacion por desempleo de 24 meses» sera preferente al de un «subsidio para trabajadores que han agotado la prestacion contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares» y al de «subsidio para trabajadores mayores de 45 anos que han agotado una prestacion por desempleo sin responsabilidades familiares», porque es mas beneficioso para el trabajador. las solicitudes de subsidio por desempleo y la suscripcion del compromiso de actividad, es un tramite personal que debe realizar el solicitante en los modelos normalizados por la entidad gestora o en los registros de otras administraciones, incluidos los de las entidades locales con las que exista convenio, o dirigiendo a la entidad gestora a traves de correo o por medios electronicos, informaticos o telematicos. si en el momento del hecho causante no se cumple el requisito de carencia de rentas, o de responsabilidades familiares, cuando estas fueran necesarias, la solicitud se podra presentar dentro de los 12 meses siguientes al mencionado hecho causante, si se acreditan los extremos antedichos de carencia de rentas, o de responsabilidades familiares. si la solicitud se presenta fuera del plazo establecido, el derecho se iniciara desde el día siguiente a la solicitud, reduciendose su duracion en tantos días como hubieran transcurrido desde la fecha del nacimiento del derecho de haberlo solicitado en plazo y forma, y de la fecha real de solicitud. en aquellos subsidios susceptibles de prorroga semestrales, estas deberan solicitarse en el plazo que transcurre desde el día siguiente a la fecha de agotamiento del período semestral y los 15 días siguientes a la fecha del vencimiento del período de pago de la ultima mensualidad devengada. el solicitante debera indicar en la solicitud que concurren las mismas circunstancias o bien que estas han variado y solo en este segundo caso debera hacer una nueva declaracion de rentas y en su caso de las responsabilidades familiares. la solicitud fuera de plazo supondra que el derecho se reanudara al día siguiente de la...
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Mujer y Trabajo
Familia y empleo

¿Trabajar es bueno para las madres?

Mitos y verdades de un mandato social
Por , en 20 de diciembre de 2011
...mental y menos depresion que las que se quedan en casa siendo mamas. las madres que trabajan por un salario generalmente se sienten menos aisladas socialmente y son capaces de desarrollar nuevas habilidades, factores que pueden mejorar la salud mental, dice el coautor del estudio cheryl buehler, profesor de desarrollo humano y estudios familiares en la universidad de carolina del norte en greensboro. las madres y trabajadoras a tiempo parcial, sin embargo, estaban mas involucrados en la escuela de sus hijos que las que trabajaban a tiempo completo y tan involucradas como ama de casa como las mamas full time. fotografia: happyworker en flickr...
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