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Entradas etiquetadas con ‘Afrontar una negociación laboral’

General
Negociar

Cómo afrontar una negociación laboral

Algunas pautas a tener en cuenta en el momento de sentarse en la mesa de dialogo
Por , en 26 de noviembre de 2009
...afrontar una negociacion laboral en la mayoria de los empleos siempre llega un momento en el que hay que negociar. puede que tengamos que hacerlo con clientes, con empleados o hasta con nuestro jefe, esto dependera de nuestras responsabilidades laborales. para cualquiera de estos casos, siempre es importante contar con una estra...
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Formación
Buenos negociadores

Curso gratuito de Técnicas de Negociación

Un curso que sirve para todos los aspectos de la vida, principalmente para el trabajo
Por , en 19 de enero de 2011
...una u otra cosa, etc.) y terminamos haciendolo en el campo laboral. claro que en este ultimo caso la negociacion cobra un papel especial. dependiendo el trabajo que cada uno tenga puede o no negociar con clientes y/o proveedores, siendo la negociacion un aspecto crucial del puesto laboral. en caso de que el empleo sea de oficina o administrativo, la negociacion tambien esta presente, aunque de otro modo. se negocian aspectos relacionados al salario, a las vacaciones y a las funciones laborales, entre otras cosas mas. por todo esto, y mas tambien, adentrarse en las ...
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Ayuda a buscar trabajo
Entrevista de trabajo

Cómo afrontar los distintos tipos de entrevistas laborales

El conocer anticipadamente cómo son realizadas les ayudará a ir mejor preparados
Por , en 9 de mayo de 2009
...afrontar una entrevista laboral si bien existen diversas modalidades de entrevistas de trabajo para la evaluacion de los postulantes, las mas empleadas por las empresas son: entrevistas de preseleccion, entrevistas tradicionales, y entrevistas por competencias. al ser un momento con muchas expectativas para el entrevistado, puede que los nervios y tensiones le jueguen una m...
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Formación, General, Opinión
Ganar-Ganar

Consejos para una negociación exitosa

Conocer lo máximo que vamos a ceder y lo mínimo que vamos a aceptar es esencial en una negociación
Por , en 31 de julio de 2010
...una buena negociacion es clave. es tan clave que se presenta como una llave para obtener recursos y generar relaciones a largo plazo. al ser este aspecto tan importante, senalaremos algunos consejos para saber negociar y para que el resultado de dicha negociacion sea realmente exitoso. para comenzar debemos tener en claro que una negociacion es un procedimiento por el cual dos partes, cada una en posesion de cosas que la otra parte desea, acuerdan un intercambio tras un “regateo”. un regateo en el buen sentido haciendo alusion a una situacion en donde dos partes intercambian opiniones para ponerse de acuerdo sobre un tema en particular. en este regateo uno debe saber cual es lo maximo que esta dispuesto a ceder y lo minimo que esta dispuesto a aceptar. estos serian los limites en los que la negociacion va a tener lugar. por ello, es vital establecer estos limites antes de comenzar la negociacion. caso contrario, la negociacion no tendra un marco y navegara sin curso firme. otro de los li...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Descuelgue salarial

Cómo es la cláusula que se usa en momentos de crisis
Por , en 3 de septiembre de 2010
...una empresa se encuentra en un brete economico, financiero, productivo o de competitividad en general, comienza a adoptar medidas para quitarse de encima las cargas que cree no podra afrontar, disminuyendo su plantilla de empleados, cerrando sucursales o lo que sea necesario para replegarse y afrontar la crisis. y, de todas las erogaciones que tienen las empresas, los salarios son, con mucho, la cifra mas importante aunque no debe ser considerada una perdida ni se pueden hacer recortes sin una estrategia para que los despidos o eres no perjudiquen la continuidad de...
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Opinión, Profesiones
Negociación

5 estrategias de negociación para conseguir el mejor acuerdo

Negociaciones extremas con tácticas de guerra
Por , en 21 de noviembre de 2010
...una crisis inmediata de vida o muerte, sino que esta en juego una presion intensa a un lider. es evidente que el peligro de un lider de negocios que esta tratando de llegar a un acuerdo con un proveedor de fuente unica, o que se encuentra cerca de un acuerdo multimillonario con una empresa o tratando de renegociar los precios con un cliente insatisfecho no esta en igual situacion que un soldado en medio de una negociacion con los pobladores para averiguar datos de la fuente de inteligencia de los ataques con cohetes... sin embargo ambos pueden recurrir a los mismos tipos de comportamiento. ambos se sienten presionados para que su estrategia avance con rapidez, fuerza y control del proyecto, se basan en la coercion en lugar de la colaboracion, utilizan recursos comerciales para lograr la cooperacion y ofrecen concesiones unilaterales para mitigar las posibles amenazas. para unos y para otros, existen al menos cinco estrategias altamente efectivas que la mayoria de los expertos utilizan para conseguir los resultados en su propio campo de batalla: entender el panorama general descubrir agendas ocultas y colaborar con el otro lado obtener una copia original de entrada construir relaciones que se basan en la confianza en lugar del miedo prestar atencion al proceso asi como los resultados deseados estas estrategias, que se utiliza en combinacion, son caracteristicos de los negociadores eficaces en casos extremos, para adaptar un termino del coronel thomas kolditz, profesor en la academia militar de los ee.uu. en west point y el autor de in extremis liderazgo. estas cinco estrategias pueden ayudar a los negociadores comerciales no solo para responder rapidamente a la mesa de negociaciones, sino tambien para formar de nuevo su forma de pensar delante de la oferta. fuente: harvard business review fotografia: army.mil...
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Remuneración
Negociación salarial

Siete consejos para negociar tu salario

En tiempos económicos difíciles, las negociaciones salariales son vitales
Por , en 2 de septiembre de 2010
...una empresa y, de hecho, conforme el mercado laboral se ha puesto mas dificil y la economia mas desfavorable, las negociaciones laborales generan mucha mas incomodidad a las partes. sin embargo, se trata de una concepcion erronea y de falta de voluntad de los solicitantes de empleo a la hora de presentarse a una entrevista o al momento en que son notificados de haber quedado seleccionados; situacion que podria resultar altamente desventajosa incluso luego de superada la c...
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Remuneración
Salario

Consejos para negociar el salario

Si logras igualar lo que vales con lo que cuestas, empleado y empleador estarán conformes
Por , en 9 de mayo de 2011
...una buena productividad. se sincero acerca de esta emocion y muestra tu cara de felicidad con el fin de mostrar al empleador que lo unico que le impide tomar el trabajo es la compensacion. 5. visualizate a ti mismo en el trabajo como dato personal, tener una visualizacion de ti en ese trabajo es una gran manera de seguir adelante y hacer algo. se trata de la misma tecnica que los profesionales utilizan para meter la bola 8 en el bolsillo de la esquina. 6. no traigas tu vida personal a la negociacion el salario es solo en base al presupuesto de la empresa y su capacidad de conseguir las tareas realizadas. asi, la educacion de tus hijos o la operacion del perro no te ayudara a que el empleador te aumente el sueldo. 7. has tu investigacion acerca de la posicion cuando entras en la habitacion, debes saber de la a a la z lo que implica la posicion, las habilidades requeridas, el salario promedio de la industria, y la demanda del mercado. utiliza todos estos activos ocultos para tu ventaja y preparate para cualquier bola curva que el empleador puede tirarte. 8. conoce tu valor haz que coincida lo que pides con lo que vales y si es necesario, diles cuanto valen tus habilidades en el mercado. demuestra que sabes el precio que se ajusta a tus habilidades, y utilizalo como una herramienta de negociacion. conocer tu industria y el campo es una sugerencia de negociacion salarial crucial. 9. conoce tu salario minimo esperado los empleadores esperan negociar los salarios con los empleados nuevos, pero saben de antemano que tan bajo van a ir. en tal caso, pregunta acerca de los paquetes de beneficios para los empleados o rechaza la oferta si acaso no te satisface. 10. preparate con soluciones alternativas al dinero en efectivo las opciones sobre acciones, la firma de bonos, cuentas de gastos, reparto de utilidades y otros son solo algunas de las ventajas que pueden mejorar la compensacion en efectivo. tenlas en cuenta por si no puedes conseguir mejorar el salario que te proponen. 11. no tengas miedo si no quedas conforme, rech...
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Derecho laboral, General
Crisis y RRHH

Libro Blanco sobre las mejores prácticas en Recursos Humanos

Elaborado con la participación de 55 compañías, este libro orienta a cómo afrontar y gestionar las plantillas para evitar la crisis
Por , en 6 de marzo de 2010
...afrontar una situacion que no solia ser una de sus tareas mas habituales, el “ajuste de plantilla” y el despido de empleados. estas medidas que han tomado casi todas las empresas han sido motivadas por l...
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General

¿Cómo establecer una buena negociación?

Por , en 21 de junio de 2008
...una buena oferta economica que no se podra despreciar. una negociacion significa de por sí una necesidad de buscar una solucion de ambas partes, saber mantener en esos terminos la conversacion es lo primordial. si esta deriva en una discusion subida de tono, ¿que debemos hacer? inmediatamente abandonar la negociacion. sería conveniente establecer con el otro negociador un primer arreglo planteado, y si se llega a truncar los siguientes puntos se pueda volver al principio, a lo ya establecido. cada negociador tiene sus puntos fuertes y si se tocan sus intereses primarios puede generarse una ruptura. cuando todo entra en una situacion de tension veras que se hace mas complicado, la desconfianza en la cara de la otra persona es una senal de que lo estas perdiendo y con ello estas perdiendo tu; no solo tu debes estar tranquilo con tus puntos de vista y las cartas sobre la mesa, es necesario que el otro se encuentre tranquilo al saber que todo esta en su sitio. foto: cesde recuerda que no existe negociacion igual a otra, cada una es diferente a la siguiente si desde un principio empieza con una negociacion integrativa pues mucho mejor, esta es una mediante la cual ambas partes manifiestan sus deseos de obtener ganancias mutuas, de ese modo todo sera mas transparente, aun así como en todas las cosas, siempre guardate algo, recuerda que no estas negociando con un familiar y si así lo fuera ten en cuenta una frase "negocios son negocios"....
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