Entradas etiquetadas con ‘Acoso sexual’

Derecho laboral, General, Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Mujer trabajadora

Acoso sexual en el trabajo

Una realidad que afecta a muchas mujeres
Por , en 17 de mayo de 2009
...acoso sexual en el trabajo el acoso sexual es un ataque directo a la dignidad de la persona. los lugares de trabajo son muy propensos a la existencia de estas situaciones de acoso, donde, mayormente, las victimas son las mujeres trabajadoras. el hostigamiento sexual se produce en todos los escalafones laborales, no hay discriminacion para el acoso...
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General

Acoso sexual en el trabajo y flexibilidad laboral

Por , en 11 de enero de 2008
...el acoso sexual en el trabajo ha permanecido a menudo oculto en el ambito de la conversacion y discusion laboral, principalmente por su caracter de ambiguedad para ser evaluado y considerado, y las consecuencias psíquicas, emocionales y morales de la persona en cuanto a víctima y agresor...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
Fenómeno en alza

El Acoso Laboral

O mobbing
Por , en 3 de julio de 2009
... pero lo mas sorprendente es que los sujetos principales de acoso han dejado de ser las mujeres. contra las mujeres se dan dos tipos de actos de mobbing: acoso sexual y acoso por maternidad. el pimero es el tipico de acoso machista por razon de sexo mientras que el segundo es justo lo contrario que persigue la conciliacion laboral...
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Derecho laboral, General, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Las mujeres como objeto de discriminación

Una mirada a la discriminación directa e indirecta por razón de sexo
Por , en 5 de junio de 2009
... discriminacion directa por razon de sexo: la situacion en la que se encuentra una persona que en atencion a su sexo es, ha sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra persona en situacion comparable. el acoso sexual y el acoso por razon de sexo. el condicionamiento de un derecho o expectativa de derecho a la aceptacion de una situacion de acoso por razon de sexo o sexual...
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General

Acoso en la empresa

Por , en 19 de diciembre de 2006
... como desgraciadamente suele suceder, algunos casos bastante llamativos “levantaron la liebre” sobre toda una problematica que yacía latente en casi todos lo ambitos productivos: estamos hablando del acoso. así tuvimos noticia de algunos casos estremecedores de acoso sexual y por ultimo de acoso moral. si les parece interesante, hoy vamos a tratar de identificar en que consiste...
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Derecho laboral
Reforma del Código Penal

Nuevos delitos en el sector empresarial

Con esta reforma, el acoso laboral supondrá penas de prisión de 6 meses a 3 años, o multas de 12 a 24 meses
Por , en 25 de diciembre de 2010
... amen de esta incorporacion en el codigo penal espanol, este contempla otros delitos que afectan directamente al sector empresarial. a continuacion, veamos los nuevos delitos que se tipifican en el codigo penal y que se relacionan con el mundo laboral. acoso laboral. hasta nochebuena solo el acoso sexual era delito. luego de dicho evento, tambien el acoso laboral o mobbing constituye delito. asi lo establece el articulo 173...
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Riesgos laborales
Mobbing

Diferentes etapas del acoso laboral

Lamentablemente el acoso laboral es un mal siempre presente, es importante conocer cuáles son sus etapas para poder afrontarlo de la mejor forma posible
Por , en 7 de enero de 2010
...acoso laboral pasa por 6 etapas diferentes: desencadenante del problema; comienzo del acoso laboral; trascendencia y contagio del acoso laboral; la empresa; marginacion y abandono del trabajo; recuperacion o continuidad del problema. cuando hablamos del desenlace del problema como primera etapa del acoso laboral, este sera diverso segun quien sea el acosador, pero generalmente aparece una fase que determinara si el problema desaparecera o continuara su curso. por ejemplo, en el caso de que el acosador sea un companero, este se vera amenazado y por dicha razon intentara acercar a la victima dentro de su entorno para dejar de verla como una amenaza, si no lo consigue, aqui es donde comenzara el problema, el acoso. el comienzo del acoso laboral es la segunda de las etapas, en este sentido el acosador comenzara con comportamientos negativos hacia la victima, comenzando progresivamente a atacarlo directa e in...
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Derecho laboral

Protocolo de actuación frente al acoso laboral

El Gobierno publica en el BOE las directrices para detectar y resolver las situaciones de acoso en las administraciones públicas
Por , en 26 de agosto de 2011
...acoso laboral en la administracion general del estado, pensado para prevenir y actuar en este tipo de situaciones cuando se producen en el ambito de las instituciones publicas. este documento, como su nombre indica, intentaba definir con mayor precision el concepto de acoso laboral, al tiempo que establecia las vias para denunciarlo en caso de producirse. a continuacion definimos sus directrices mas importantes. segun este protocolo, se considera acoso laboral lo siguiente: - dejar al trabajador de forma continuada sin ocupacion efectiva, o incomunicado, sin causa alguna que lo justifique. - dictar ordenes de imposible cumplimiento con los medios que al trabajador se le asignan. - ocupacion en tareas inutiles o que no tienen valor prod...
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General

Mobbing o cómo acabar con la moral de los empleados

Por , en 20 de julio de 2007
...acoso laboral: se produce en privado o con personas que nunca afirmaran haber visto u oído nada y la culpabilidad y verguenza que desarrolla la víctima. la formacion en el acoso laboral es uno de los agentes mas destacables para prevenir el mobbing. sin embargo, una vez que este se haya empezado a desarrollar lo mas aconsejable es comunicarselo a los companeros de confianza, solicitar la intervencion de la organizacion, comunicarselo a la inspeccion de trabajo y pedir la colaboracion de las unidades de salud laboral. conoce la historia de una víctima del mobbing. recomendaciones ante el mobbing. conoce las diversas fases del mobbing. foto: fuzzcat...
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Opinión, Profesiones
Un Perverso nos rodea.

El acoso moral en el trabajo

Un acoso que aliena.
Por , en 10 de julio de 2008
... ¿que es el acoso moral? ¿quienes lo sufren? ¿se da siempre en cualquier trabajo? ¿como se llega a acosar a otro? ¿quien a quien acosa? ¿es igual a un acoso sexual o físico? ¿se da en todas las empresas? ¿que deben tener en cuenta aquellos postulantes que desean conseguir empleo para no ser acosados o para no acosar? comencemos por el principio por donde siempre hay que empezar...
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