Entradas etiquetadas con ‘Absentismo laboral’

General
Absentismo laboral

¿Cuánto cuesta el absentismo?

Causas y consecuencias de faltar a trabajar
Por , en 11 de abril de 2011
... el absentismo laboral es, quizas, el segundo gran flagelo que afecta al empleo espanol, siendo el primero la falta de empleo. y es que, en nuestro pais, los costes provocados por el absentismo ocasional alcanzaron los 10.800 millones de euros durante el 2010. este coste directo que el absentismo ocasional tuvo en el mercado laboral representa el 1,15 del producto bruto interno...
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Derecho laboral, Riesgos laborales
Presencia física pero ausencia mental

Absentismo emocional en la empresa

Una forma de absentismo en la que los trabajadores están en sus puestos de trabajo pero hacen lo mínimo posible
Por , en 9 de octubre de 2010
... este ultimo se relaciona con el compromiso de los trabajadores en la empresa y con su desempeno, algo que se torna intangible y es mas dificil de trabajar y encontrarle una solucion. caso contrario ocurre con el absentismo laboral fisico donde el trabajador no asiste a su puesto de trabajo...
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Profesiones
Absentismo

Excusas de absentismo laboral

"hoy no podré ir a trabajar porque...".
Por , en 17 de diciembre de 2011
...el absentismo laboral y las excusas mas increibles el absentismo laboral es uno de los males que aqueja a las empresas del mundo entero. el absentismo laboral implica perdidas anuales cuantificables de las que hemos hablado en otras ocasiones, pero hoy toca explorar las excusas que utilizan los empleados para faltar a sus puestos de trabajo...
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Derecho laboral
Crisis y Empresa

El absentismo laboral en la crisis actual

El miedo a perder el empleo ¿hace que nos enfermemos menos?
Por , en 19 de agosto de 2010
... pero que la recesion economica haya bajado a casi la mitad el absentismo laboral es solo otro de los efectos residuales de la crisis, curioso, por cierto pero que, si escarbamos un poco nos permite descubrir que existe un gran fraude respecto de las ausencias en el trabajo y, claro, que los medios de control para esta situacion son obsoletos...
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General, Opinión

Absentismo emocional: de cuerpo presente

Por , en 26 de diciembre de 2007
... observando las estadísticas por absentismo laboral, se comprende por que el estres y el estado anímico son variables tan influyentes en el buen desempeno de la actividad laboral los que pasan mas desapercibidos a los ojos de las empresas son los empleados que simplemente ocupan su silla, lo cual tampoco es garantía de que realicen eficazmente su tarea...
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Noticias, Riesgos laborales

Efectos en el trabajo de la gripe A

Por , en 12 de agosto de 2009
... eso comienza a ser preocupante desde el punto de vista laboral (a parte del sanitario y humano). las empresas con fuertes brotes de gripe a prodrian llegara a triplicar sus gastos en absentismo laboral a causa de esta pandemia llegando con basante probabilidad a superar esta cifra. es lo que se deduce de un estudio realizado por randstad...
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Riesgos laborales
Salud Laboral

La crisis también afecta a la Seguridad y Salud Laboral

Los problemas económicos no discriminan y ponen en jaque los recortes de las empresas en estos temas
Por , en 4 de mayo de 2009
...laboral, llegando a un clima tenso cargado de presiones, con tirantes relaciones interpersonales, y que ayuda a fortalecer las enfermedades mencionadas en el anterior parrafo. amen de los problemas propios que la empresa este pasando, estan los problemas que cada trabajador posee, que sumado a la inestabilidad existente hacen un mix un tanto peligroso: accidentes laborales, bajas, absentismo medible y el absentismo psiquico, y tambien la violencia interna o externa al trabajo. salud laboral afectada otro de los puntos que debemos considerar es que la crisis no debe alterar las acciones que las empresas tomen, o tengan que tomar, en cuento a la prevencion de riesgos laborales. no debe existir alli problemas economicos, es un punto muy importante para verse vulnerado por la crisis. muchas empresas por la necesidad de recortar gastos que tienen, hacen ajustes donde no debiesen hacerlos, ya que ello significaria estar poniendo en la cuerda floja a la seguridad y salud laboral de los empleados del lugar. quien tambien hablo con motivo al dia mundial de la seguridad y salud laboral, fue el director general de la organizacion internacional del trabajo (oit), juan somavia, y en relacion a lo antedicho ha manifestado que el trabajo en condiciones inseguras es una "tragedia humana" y aviso de que la actual crisis podria conllevar un aumento de la siniestralidad laboral, si se hace caso omiso a lo que se dispone. por ultimo, quiero mencionar que la reduccion del gasto publico tambien compromete la capacidad de los inspectores del trabajo y de otros servicios de seguridad y salud en el trabajo. si las condiciones precarias de trabajo aumentan, traera consigo aumentos de ries...
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Noticias, Opinión

Guarderías en el trabajo: una opción en crecimiento

Por , en 11 de mayo de 2007
... resulta una solucion intermedia para que los padres y madres puedan acudir sin prisas a trabajar y sus hijos, ademas, no vivan la premura de las primeras horas de la manana con desplazamientos fugaces. un elemento de tranquilidad para padres, madres e hijos que, ademas, supone ventajas para las propias empresas, que ven como el absentismo laboral se reduce y ademas cuentan con ventajas fiscales por tomar esta medida tan util...
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Noticias, Profesiones

El estrés laboral una de las principales causas de baja

Por , en 18 de abril de 2007
... sin embargo, segun la organizacion mundial del trabajo, esta realidad tambien afecta al resto de europa, donde el 75% de los ciudadanos sufre estres. el estudio destaca el gran absentismo laboral que poseen algunas profesiones como las relacionadas con la sanidad y la ensenanza. en cuanto a las empresas y sus dirigentes hay que subrayar que la enfermedad de sus trabajadores les supone un coste personal muy importante porque conlleva mas efectos secundarios de los que parece...
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Internet & Empleo
Adiós a la cultura del presentismo

Trabajar en la oficina no es sinónimo de eficiencia

Los profesionales y empleados que gozan de una mayor flexibilidad horaria y laboral son mucho más eficientes y productivos
Por , en 22 de diciembre de 2010
...uestos de trabajo, realizan actividades muy diversas a sus funciones laborales. esta situacion es un claro ejemplo de que realizar el trabajo en una oficina no es equivalente a una mayor eficiencia. es mas, segun los informes y encuestas realizadas, la productividad de los trabajadores aumenta cuando disponen de una mayor flexibilidad horaria y laboral. en consecuencia, trabajar desde casa o combinar ambas modalidades de empleo es una buena alternativa que las empresas debiesen barajar. claro que no todas las empresas pueden permitirles a sus trabajadores que trabajen desde sus casas, ya que no disponen de la tecnologia o medios para permitir que dicha modalidad de trabajo funcione correctamente. pero aquellas empresas que si pueden hacerlo deberian tomar muy en serio la posibilidad de permitir a sus empleados trabajar desde sus viviendas o, por lo menos, otorgarles una mayor flexibilidad. apoyando lo antedicho, el informe de cisco connected world report, el cual agrupa la opinion de 2.600 trabajadores y profesionales de las ti en 13 paises distintos, demuestra que “los comportamientos, las expectativas y las demandas de los trabajadores estan cambiando y ahora, mas que nunca, no se trata de donde se trabaja sino de que esta haciendo realmente”. y p...
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