Crisis y Empresa
El miedo a perder el empleo ¿hace que nos enfermemos menos?
Por
Brenda Zaniuk, en 19 de agosto de 2010
...absentismo laboral es solo otro de los efectos residuales de la crisis, curioso, por cierto pero que, si escarbamos un poco nos permite descubrir que existe un gran fraude respecto de las ausencias en el trabajo y, claro, que los medios de control para esta situacion son obsoletos.
el absentismo laboral en espana solia estar en torno al 7% hasta el ano 2007, antes que la crisis estallara. pero en el 2008, cuando la realidad economica del pais comenzo a cambiar, el absentismo laboral descendio rapidamente al 4%. ¿por que, como? todo tiene una respuesta sencilla.
existen pactos secretos entre empleadores y empleados que admiten la practica de las ausencias injustificadas o llegadas tarde, salidas temprano, incluso dias libre sin ir al trabajo y sin siquiera presentar una buena excusa al respecto. practica de un tipo o grupo de trabajadores con mas picardia que ganas de trabajar, o de amiguismos que, en el espacio de trabajo brindan atribuciones que no fuguran en ningun contrato; el absentismo era una de esas verdades ocultas de las que todos saben y nadie habla.
por supuesto que no todos los empleados son asi, ni todos los empleadores asienten este tipo de practicas sin aplicar los castigos correspondientes, sin embargo, el absentismo injustificado existe y se ha legitimado.
pero cuando la crisis arrecia y las empresas necesitan hacer ajustes, el temor por perder el empleo, ser reemplazados o caer en el recorte de alguna otra manera impensada, los empleados picaro...
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