Entradas etiquetadas con ‘A Todas Horas’

Opinión, Remuneración, Riesgos laborales
Jornada laboral

Las “horas extra”

¿Son necesarias?
Por , en 29 de mayo de 2009
...horas al dia, pero como estas estan fuera de convenio, salvo que adopten esta forma no podrian ser realizadas por los empleados. deben de poseer unas caracteristicas determinadas, tales como deben de ser retribuidas mas que la hora de trabajo ordinaria, no podran ser realizadas mas de un determinado numero de horas al mes por cada empleado o en algunos casos estan sujetas a cotizacion de un modo diferente que la jornada normal. la circunstancia que se podria contemplar es si la suma de todas las horas extras que realizan los empleados de una empresa, valdrian para crear un nuevo pueso de trabajo a jornada segun convenio (media o completa por ejemplo). es una idea que por norma general los empleadores nunca se la han planteado, mas que nada porque este ti...
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General
Conquistas de la clase obrera

1 de Mayo: Día del Trabajador

Efemérides e historia del Día Internacional del Trabajo
Por , en 1 de mayo de 2010
...a manifestarse y su disconformidad dio nacimiento a organizaciones como las grandes ligas de ocho horas en las principales ciudades manufactureras. fueron estas, reunidas en su iv congreso del 17 de octubre de 1884, y agrupadas bajo la federacion norteamericana de trabajo -de marcado origen anarquista- quienes aprobaron una mocion por la que se resolvia que "la duracion legal de la jornada de trabajo desde el 1° de mayo de 1886 seria de ocho horas" y, de alli, se extendio la recomendacion a todas las organizaciones sindicales para que trataran de hacer promulgar leyes con ese contenido en todas las jurisdicciones. el primer paso estaba dado y la resolucion, como era esperado, desperto el interes de todas las organizaciones que, durante los dos siguientes anos duplicaron la lucha, el combate y la solidaridad para con los trabajadores explotados. los objetivos se lograron y muchas leyes se sancionaron al respecto. pero el 1º de mayo de 1886 no comenzo siendo una fiesta, por el contrario, ese dia, la union central obrera de chicago (2ª ciudad en orden de importancia en los eeuu de aquel tiempo) convoco a sus agremiados a un mitin y a una huelga general para exigir el cumplimiento de la resolucion: jornadas de 8 horas. trabajadores de distintas fabricas acudieron a la cita y mas de 200.000 obreros se replegaron en no menos de 5.000 huelgas generales donde se exigia la jornada tal y como hoy la disfrutamos los trabajadores: ocho horas de trabajo, ocho horas de recreacion y cultura, ocho horas de descanso. el dia no terminaria sin un episodio gris y los momentos de tension se vivieron cuando en la haymarket square de chicago donde se desarrollaba una manifestacion, las autoridades decidieron repr...
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Derecho laboral, Remuneración
Jornada laboral

Horas extra y días festivos

Quedarse después de hora y trabajar los feriados
Por , en 15 de marzo de 2010
...horas extras se denominan "horas extraordinarias por fuerza mayor". asi, ningun trabajador podra realizar de manera voluntaria mas de 80 horas anuales, pero a esta cifra no se suman las de caracter obligatorio por fuerza mayor ni las que fueron utilizadas para canjear por periodos de descanso durante los 4 meses siguientes a su realizacion. otra cuestion a tener en cuenta es que no todos los trabajadores pueden realizar horas extraordianarias y, por el contrario, estan prohibidas para: menores de 18 anos. trabajadores nocturnos en los trabajos que se realizan en el interior de las minas -salvo que se presten por casos de fuerza mayor-. los dias festivos respecto de las fiestas laborales, las mismas tienen caracter retribuido, sin que su numero pueda superar el de 14 al ano y siempre que 2 de los cuales, sean locales. para reconocer estos dias, es necesario que la empresa elabore, anualmente un calendario en el que se comprenda el horario de trabajo, se distribuya anualmente los dias de trabajo, los festivos, los descansos semanales y los dias no habiles....
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Ofertas de empleo

Oferta de empleo para hotel con spa en Andorra

Un total de 129 vacantes en puestos de cocina, restaurante y recepción, entre otros
Por , en 17 de agosto de 2011
...horas extras a realizar. tras los de camarero, los puestos con mas ofertas son para camarera de pisos (25 vacantes) y para ayudantes de cocina (15 vacantes). sea como sea, todas estas oportunidades laborales tienen como denominador comun un sueldo que oscila los 1.000 euros y la experiencia previa como requisito. tambien una edad que oscile entre los 20 y los 45 anos. el dominio o comprension de mas idiomas que el espanol (y, en algunos casos, el catalan) solo se considera indispensable para los puestos de jefe de sala/ bar, botones, camarero, recepcionista, tecnico de reservas y relaciones publicas. la fecha tope pare enviar el curriculum es el 15 de noviembre de 2011, pero el proceso de seleccion se cerraria antes de cubrirse todas las vacantes. aunque la convocatoria ha sido publicada por la red eures, encontrareis mas informacion en portalparados.es. tambien alli os facilitan el e-mail para contactar con el departamento de recursos humanos de sport hotels. aunque aun nos encontramos en plena temporada veraniega, las vacantes para trabajar en balnearios, hoteles y spas de zonas de montana empiezan a multiplicarse. y es que son, junto a las estaciones de esqui, las actividades turisticas por excelencia del invierno. recomendamos a quienes tengan algo de experiencia en estos sectores y esten en paro o buscando tr...
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Profesiones, Remuneración

Una profesión menospreciada

Por , en 6 de marzo de 2007
...a de empleados trabaja durante 160 horas (es decir, ocho horas al día durante 20 días) y los trabajadores del hogar cobran, como mínimo, a ocho euros la hora, al final del mes tendrían un sueldo de 1.280 euros. y, ¿cuantas profesiones hay que cobran menos? para las personas que contratan emplead@s del hogar, el sueldo de estos esta totalmente justificado. es normal que no se fíen de cualquier desconocido a la hora de introducirlo en su casa y es por esta razon por la que estan dispuestos a pagar un precio que puede ser considerado por algunos como demasiado elevado. en cualquier caso, el trabajo domestico puede que sea menospreciado pero, desde luego, es una profesion sacrificada y tan digna como las demas. consejos para las labores domesticas foto: tm_lv...
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Profesiones
Horas de trabajo

Jornadas de trabajo en España

Diarias y semanales: las horas de trabajo están reguladas
Por , en 12 de marzo de 2010
...horas entre el final de la jornada de trabajo de un dia y el comienzo de la del dia siguiente. el numero de horas de trabajo efectivo ordinario no puede exceder las 9 horas, a menos que en el convenio colectivo se disponga otra cosa y siempre que se respete el descanso entre jornadas mencionado con antelacion. toda vez que la jornada de trabajo diaria continuada supere las seis horas diarias, se establecera un periodo minimo de descanso cuya duracion no puede ser inferior a los 15 minutos. los menores de 18 anos no podran realizar mas de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo en su caso el tiempo destinado a formacion. en el caso de los trabajadores menores de 18 anos, toda vez que la jornada continuada se extienda mas de cuatro horas y media, el tiempo de descanso sera de 30 minutos. los trabajadores tendran un descanso minimo semanal de dia y medio sin interrupcion, que sera de 2 dias en el caso de los menores de 18 anos. a estos casos descritos se deben separar los de algunos sectores que por sus caracteristicas poseen una regulacion especifica acerca de la jornada laboral: guardias, vigilantes, trabajadores del mar, personal de hosteleria, medicos, etc. en estos casos se debera tener en cuenta la regulacion de la jornada y descansos semanales que realice el convenio colectivo aplicable a estos grupos. fotografia: zoutedrop en flickr...
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Internet & Empleo
Empleo 2.0

Trabajar de usuario de Facebook y Twitter

En Argentina, algunas empresas comenzaron a buscar personas especialistas en Redes Sociales para cubrir puestos de trabajo
Por , en 10 de diciembre de 2009
...horas conectados a la red por dia contar con blogs personales o profesionales conocimiento de la web 2.0 participar activamente de todas las redes sociales actualizar su estado entre cuatro o cinco veces al dia y tener mas de 250 contactos en cada red social tener conocimientos de ingles, marketing y programacion en la mayoria de los casos son personas recibidas en alguna carrera vinculada a la comunicacion. en la mayoria de los casos, aquellos que trabajen de estar conectados y, sobre todo, activos en las redes sociales mas conocidas, como lo son twitter y facebook, conociendo a la perfeccion sobre firefox, linkedin, wordpress, blogspot, delicious, cobran sueldos de aproximadamente 9.000 pesos argentinos, el equivalente a 1500 euros. las redes sociales son cada vez mas importante dentro de la red y poco a poco fueron ganando utilidad. hoy ya no solo son la nueva forma de buscar empleo sino que tambien se ha convertido en una fuente laboral....
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Derecho laboral, Noticias, Riesgos laborales
Horario laboral no contemplado

Las horas extras causan angustia y depresión

Afecta principalmente a empleados de bajos ingresos y trabajadores poco habilidosos
Por , en 11 de febrero de 2009
...a corto plazo y otros a largo. los que se refieren a corto suelen estar vinculados finalizar la jornada, para lo cual se cuentan las horas que restan para concluirla. pero si en algun momento del día, un superior da aviso de que el periodo laboral se entendera mas de lo previsto, esto hara que el empleado tenga que volver a formularse esos objetivos, creando una situacion de desanimo. ademas, en este tipo de casos en los cuales no se avisa con antelacion, el trabajador sabra que cada día no podra comprometerse a nada luego del horario laboral establecido ya que, muy posiblemente, tenga que posponerlo; esto genera la situacion de que una persona no puede disponer de su tiempo libre por miedo a perder su empleo, pero por otra parte siento que su vida se limita a trabajar y el resto adquiere una importancia aleatoria. ...
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Formación, General

Seminarios para ser un buen jefe

Por , en 24 de octubre de 2007
...a un cargo así, si no se recibido la formacion adecuada antes del nombramiento, hay que cursarla sin perder tiempo. empatía, habilidades sociales, inteligencia emocional… son tantas las peculiaridades que los empleados demandan en sus jefes que no estaría mal comenzar a formarse en una de las mas importantes: las competencias directivas. sobre estas el instituto de formacion continua de la universidad de barcelona ha organizado un seminario. las diversas conferencias estaran divididas dependiendo del ambito; habra ponencias sobre: estrategia empresarial, marketing y comunicacion, medioambiente, relaciones personales, relaciones interpersonales y direccion de equipos. cada una de ellas sera impartida por un conferenciante experto...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Los contratos a tiempo parcial

Lo que hay que saber
Por , en 21 de junio de 2009
...a tener dos contrataos a tiempo parcial en dos empresas distintas a la vez que le ayudasen a obtener un sueldo mensual adecuado. pero la situacion de crisis es tan aguda que el gobierno se esta planteando la idea de que si se puedan hacer ahora horas extras ligadas a este tipo de contratos. a mi mdo de ver es un craso error que perjudica muy seriamente a los trabajadores. imaginaros que sois empresarios y teneis a una persona a contrato parcial y le pedis que se quede todos los dias dos horas mas considerandolas extras y retibuyendolas como tal. os supondria un coste por hora extra superior al de las horas de jornada, pero siempre mas barato que contratar a otro empleado, o que convertir a este empleado en jornada completa. si el empleado se niega, esta claro que aparecen 50 ese mismo dia que lo aceptarian, con lo cual, si realmente necesitas esas horas extras , deberas de prescindir de los servicios del trabajo que tienes en plantilla y contrata a otro que si las quiera hacer. el empleado que posees ahora ante el miedo a perder el trabajo aceptara pero esto le afectara directamente a la posibilidad de realizar otro contrato a tiempo parcial para otra empresa, con lo que lo de la obtencion de un sueldo digno desaparece. la patronal ceoe esta de acuerdo, ¿como no? pero los sindicatos mayoritarios (aunque parezca mentira) estan en contra. la presion del jefe para hacer esas horas extras hoy es clara, ya que posee todo el poder de negociacion el empresario. pero imaginaros que teneis dos contratos a tiempo parcial de 4 horas cada uno. conservar los puestos implicaria a lo mejor hacer jornadas de 4+2 horas en cada puesto. con lo que sobran palabras para describir como estaria este empleado. no creo que el aumentar nuestra productividad pase por este tipo de medidas sinceramente. ...
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