Estrategias y complicaciones en el trabajo por la Gripe

Distanciamiento social en el trabajo

La gripe trae varias complicaciones en el ámbito laboral. Personal enfermo, hijos de personal enfermos, proveedores con limitaciones por tener a su plantilla enferma y demás. Pero más aún complicado es cuando la situación ya se torna general, como en una pandemia de gripe, en donde hasta los transportes se ven afectados.

En este panorama, las estrategias que apliquen las empresas o centros de trabajo serán esenciales para minimizar el impacto de la enfermedad en sus respectivos empleados. Lo cual, influye directamente en el aspecto económico de la empresa.

Entre las estrategias de control que las empresas pueden aplicar, encontramos las siguientes:

Distanciamiento social en el trabajo: medidas que modifiquen la frecuencia y el encuentro cercano de los empleados. Evitar el apretón de manos, reemplazar reuniones por conferencias telefónicas o por tele, facilitando y mejorando la utilización de las tecnologías de la información y los sistemas de comunicación, etc. También se recomienda el distanciamiento social entre empleados y clientes.

Aislamiento: Separación de personas con una determinada enfermedad infecciosa en sus hogares, en hospitales, o en instalaciones determinadas a tal fin por el sistema sanitario.

Cuarentena: Separación y restricción del movimiento de un grupo de personas que no ha desarrollado la enfermedad pero que se ha expuesto al agente infeccioso.

Las estrategias de control que se tomen deben seguir las instrucciones de las autoridades de Salud. Por ello, apelamos a un trabajo en coordinación entre todos. Ningún sector es un eslabón perdido, en estos asuntos, todos somos parte de la misma cadena.

La inasistencia de los trabajadores se puede dar en todos los niveles

Frente a una pandemia o gripe grave, las empresas ven profundamente afectado los recursos humanos. Es decir, a su propio personal.

Esta afectación de la empresa dependerá de cómo haya afectado la pandemia a sus empleados y de las medidas que hayan realizado para minimizar el impacto. Acá será de mucha importancia que sigan el Plan de Actuación de la empresa o centro de trabajo respecto de la pandemia de gripe.

Cada lugar de trabajo tendrá que apuntar las funciones que considere esenciales a sus negocios, a fin de mantener la productividad en niveles aceptables en el transcurso de la pandemia. Es menester que se planifique un esquema, identificando al personal y actividades que sean esenciales.

Para tener presente

• La inasistencia de los trabajadores se puede dar en todos los niveles. Tanto por la enfermedad de los propios empleados como de la necesidad de cuidar a los miembros de la familia enfermos.
• La propagación de la enfermedad puede ser rápida e imprevisible, dificultando el recambio de personal y recursos, sobretodo cuando esto no se haya previsto.
• Las restricciones al movimiento y/o cuarentenas podrían interrumpir algunos servicios.
• El distanciamiento social afectará a las empresas o centros de trabajo donde el contacto con el público es clave, o a los trabajadores que comparten un espacio de trabajo común.
• El cierre de empresas o centros de trabajo por períodos prolongados puede provocar un daño socioeconómico importante.
• La paralización de empresas o centros de trabajo esenciales podría causar significativos trastornos económicos y sociales.