Por qué no logro conseguir empleo

La inserción laboral es siempre un tema complejo, para el cual no siempre se encuentran respuestas razonables. Para quien busca trabajo y no logra conseguirlo, continuamente se convierte en una frustración que generalmente desencadena un crisis personal en la cual es muy común preguntarse acerca de qué es lo que está fallando.

En la actualidad, es posible observar una variedad en dificultades de inserción, que se vinculan con tiempos de desocupación más prolongados de lo que deberían, con el consecuente desánimo y malestar del candidato.

Para replantearse esta situación, hay que hacer un análisis personal en el cual se contemplen cuestiones fundamentales. En primer lugar hay que saber cómo se está armando la búsqueda; hay que tener noción que en ese momento cada persona se convierte en un “producto” a vender en el mercado laboral y para esto, es importante saber cuál es la mejor manera de promocionarlo.

Lo primero, luego de esto es ser capaz de visualizar y entender el perfil personal, ya que una vez comprendido esto, siempre será más fácil mostrárselo a otra persona; ya sean contactos, representantes de recursos humanos o entrevistadores. Esto ayudará a tener una seguridad que resulta necesario a la hora de competir en este ámbito.

En el supuesto caso de no poder visualizar por si mismo este perfil, lo mejor es pedir ayuda. Una persona que no esté involucrada, podrá ser capaz de tomar una visión más neutral y, por consiguiente, más objetiva con respecto a las cualidades.

Hay que saber que aun teniendo el mejor perfil y siendo por esto y otras cuestiones el mejor candidato; el perfil no es completamente adaptable. Es decir que cada perfil se requiere para un mercado específico, por lo que no tiene carácter masivo. Esto implica que por más que se reúnan todas las condiciones, quizás no se aplique, de todas formas, a determinados trabajos.

Como consecuencia, nada mejor que saber orientar. Dirigirse al mercado indicado para no malgastar energías en sitios que no cuadran con el perfil, ya que esto sólo sumará decepciones y negativas que siempre desmotivan al candidato.

Otra cosa que hay que considerar, no es sólo tener las herramientas que se requieren para un determinado trabajo, sino que además las mismas deben estar bien armadas, diseñadas y pensadas, ya que le es difícil a los selectores poder visualizar los elementos si no están bajo estas condiciones.

Con esto se hace referencia al currículo, el mismo requiere de una estructura clara y concreta, pero no es necesario que sea en una sola hoja. Lo mejor es ordenar la información pensando en el selector, utilizando un solo criterio y destacando lo logros. No es conveniente utilizar los modelos predeterminados que suelen aparecer en los editores de texto, sino armarlo en base a la propia historia.

Para comenzar una búsqueda, lo mejor es revisar la red de contactos personal, ya que esta es el arte de hacer relaciones personales. Se trata tanto de ayudar a los demás como de ayudarse a sí mismo. No es algo que se hace sólo una vez; establecer contactos es un hábito, que con el tiempo permitirá encontrar oportunidades incluyendo empleos y mucho más que eso. Se trata de buscar nuevas amistades y gente conocida, saber más acerca de ellas y mantener contacto en forma permanente.

Para conocer la situación de cada proceso, es mejor tener un seguimiento de cada oportunidad en la búsqueda. Luego de cada entrevista, en espacial aquellas que representen más interés, puede ser una buena jugada enviar una carta de agradecimiento por el tiempo adjudicado, la dedicación y la consideración hacia el puesto que intentan ocupar. Es una buena oportunidad para recalcar la experiencia y la formación, y los beneficios que eso puede resultar para la empresa.

Si se trata del caso en que se efectúa una presentación espontánea; es decir, si no se responde a una convocatoria, es fundamental explicar con claridad qué se le ofrece a la empresa. Para esto, lo más recomendable es hacer una previa investigación de la misma a través de amigos, colegas, diarios, revistas profesionales, Internet y Website. Durante esa presentación, se hablará de la formación y experiencias, como así también de los logros, en especial aquellos referidos a los últimos trabajos.

Hay que saber que para conseguir empleo, se requiere dedicación. Por consiguiente insume tiempo, trabajo y empeño. Para lograrlo de forma organizada, hay que crear un sistema donde sea posible la planificación de estos factores de manera tal que se confeccione el plan como guía diaria.

También es momento de realizar un análisis de los alcances personales y de las posibilidades reales con respecto a la empleabilidad; es decir, poder comprender objetivamente lo que vale el trabajo sin subestimarse ni sobrevaluarse. Hay que conocer esta realidad para aplicarla con coherencia para poder evitar frustraciones y rechazos lógicos, lo que podría influir ante nuevas presentaciones, porque como es de esperar, el autoestima baja con cada desilusión.

El estar activo en un proceso de búsqueda no significa que todo lo que se haga sea productivo o que llegue a buen puerto. Siempre hay que tener un plan y saber que posiblemente haya que modificarlo cuando no se dan los resultados esperados. Con todo esto como indicador, está claro que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, pese al cansancio, lo mejor es confeccionar un plan diario y fijarse en cumplirlo.

Un error frecuente es tomar la actitud inadecuada durante las entrevistas; cuando uno concurre para ser evaluado o conocido por una empresa debe ponerse a disposición de la misma, y no al revés. Lo que se tiene que intentar demostrar es qué es lo que se tiene para ofrecer a la empresa.

Posteriormente, no está de más manifestar interés por el empleo mediante un mail o un llamado y si se tiene algún contacto dentro del sitio, es conveniente comentar los resultados y poner al tanto de la situación por si acaso le piden una recomendación.

Puede ser un punto a favor interesarse por la actualidad de la industria a la que se intenta entrar, para probar que se tiene un real compromiso, para esto hay que interiorizarse sobre cambios, novedades, productos y servicios.