La profesión de soldado, una de las más estresantes

Hay quien ve en la presión un aliciente, un subidón de adrenalina sin el cual no podría vivir. Y también hay quien prefiere la tranquilidad de ir haciendo las cosas poco a poco, sin que nadie, ni tan solo las circunstancias, ponga trabas a su ritmo. Si nos pusiéramos a analizar, encontraríamos tantos perfiles profesionales como personas hay en el mundo. Así que nunca está de más saber aquello que caracteriza cada trabajo, de tal modo que podamos hacernos una idea de si encaja o no con nuestro perfil.

En ese sentido, hoy nos centramos en el estrés. La consultora de empleo CareerCast elaboró a principios de este año un ranking con los trabajos más y menos estresantes del panorama actual.

En el ámbito empresarial, profesiones como las de coordinador de eventos, relaciones públicas o director corporativo se llevaron la palma entre las que generaban más estrés. Junto a ellos, otros aparentemente más relajados, como el de fotoperiodista o el de taxista. Mientras que los primeros se ven obligados a obtener la mejor instantánea y ser los primeros en publicarla, los segundos están sometidos a largas horas de espera, baja remuneración y peligro de agresiones.
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Hemos hablado de las entrevistas de trabajo cómo ir vestido, de cómo expresarse durante laentrevista o de qué postura adoptar antes y después de ella. Te hemos aconsejado sobre cómo contestar a las preguntas que el entrevistador te hace, de cuáles son sus pruebas y trampas y de cómo enfrentarte a ellas. Te hemos informado de cuáles son los errores que más se cometen en un momento tan delicado y tenso como lo es enfrentarte a una posible plaza de empleo.

Pero hoy no te hablaremos de sus preguntas sino de las tuyas. Hoy, desde Buscarempleo te damos las claves para saber qué es importante saber de una empresa, antes de entrar o no a trabajar en ella, y cómo debes formularlas.
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Que el lugar de trabajo es, además, un espacio social no hay duda: un trabajador promedio pasa de 6 a 8 horas diarias 5 días a la semana y naturalmente necesitas interactuar con tus compañeros de trabajo, algunos de los cuales te permiten estrechar vínculos y tener una amistad o simplemente compañerismo.

Las conversaciones en el pasillo, en la máquina de café o por el interno cuando no por medio de correo electrónico interno son, entonces, una realidad pero que no podamos negar su existencia no implica que haya suficiente aceptación por parte de los empleadores. De hecho, una investigación revela la incidencia del “exceso de conversación” en el trabajo, diferenciando por género.

El estudio realizado por un profesor de la Universidad de Yale contó con 156 participantes que fueron invitados a leer un artículo acerca de un jefe ejecutivo ficticio descrito como un hombre locuaz, una mujer locuaz, un hombre callado y una mujer callada, y con una tasa de competencia en una escala de siete puntos.

Estos jefes y jefas fueron transmitidos como hablador o silencioso basado en la frecuencia con que expresaron sus opiniones en relación con otros ejecutivos. Una calificación de siete se consideró el puntaje más alto de competencia.

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