Ofertas de trabajo inexistente
Ayer comentamos algo acerca de las webs de empleo que son de pega, es decir, aquellas cuyo único fin es la generación de tráfico en sus direcciones para conseguir visitas y conseguir ingresos publicitarios y por conceptos unidos al tráfico de visitantes.
Pues hoy vamos a hablar de las ofertas de empleo trampa. Es decir, de aquellas ofertas de empleo que, estando en páginas o webs de empleo de reconocido prestigio no son verdad. Os preguntaréis a que me refiero con ello y que se persiguen con este tipo de ofertas de empleo. Pues eso es lo que quiero explicaros a continuación.
No se si os ha pasado alguna vez que habéis mandado vuestra candidatura a algún proceso de selección cuyo perfil o requisitos laborales eran idénticos a vuestro propio perfil. Si es así, os preguntaréis porque nunca habéis recibido esa llamada de la empresa o de la consultora para concertaros una entrevista. Es cuando vosotros os preguntáis ¿qué falla para que no me llamen?. Pues la respuesta es muy fácil. No falla nada, sencillamente la oferta de empleo no existe.
La mayor parte de las webs de empleo lo que se limitan es a ofertar el mayor número de ofertas de empleo posibles con el fin de captar también el mayor número de candidatos y suscriptores posibles. Alguna por ejemplo se vende como “la web con más numero de ofertas”, otra como “la de mayor número de personas registradas”, otras se segmentan por sectores,…, cada una persigue su estrategia.
Cuando captan a una empresa que quiere realizar procesos de selección a través de esta web, lo que consiguen es aumentar las ofertas de empleo publicadas y por lo tanto el reclamo de nuevos visitantes y por ende registrados.
Una vez captada la nueva empresa anunciante, ésta registra una oferta de empleo o un proceso de selección, con unos requisitos determinados y para un perfil determinado. Hasta aquí todo va bien. Además las empresas suelen publicar por necesidad real de mano de obra.
El problema viene cuando consultoras de RRHH y de selección, y no voy a dar nombres, pero en algún caso de gran nombre y tamaño, son las que registran una oferta de empleo. Muchas de ellas registran ofertas como forma de sondear el mercado laboral para un sector y una zona geográfica determinada y con esa información de “potenciales candidatos” ir a ofertarlos a una determinada empresa.
Y os pongo un ejemplo para que lo entendáis:
“Una consultora de RRHH de gran “prestigio” puso un anuncio en web de empleo, tambien de “gran prestigio”, solicitando candidatos para una plaza de director de una entidad financiera para una determinada ciudad, en la que solicitaban indicar retribución a solicitar. Esta consultora, una vez recolectó candidatos y sus pretensiones económicas, se fue a una “prestigiosa” entidad financiera y le ofreció sus servicios para seleccionar posibles directivos que estuvieran dispuestos a cambiar por una cantidad determinada de dinero, cosa que a la entidad le pareció interesante, aceptando su porpuesta”.
Conclusión muchas de las ofertas de las webs de empleo son trampa, son sencillamente para sondear el mercado como está y mediante los resultados obtenidos, las consultoras van a la caza de sus clientes a los que les “sacuden una buena minuta”. Estas consultoras lo que hacen es generar una candidatura virtual y despues buscar la empresa que estaria interesada. ¿Qué opinan los portales de empleo? Me consa que lo saben, porque he hablado con uno en particular con muchos candidatos registrados, pero “tragan” con esta forma de trabajar, porque a ellos les supone más registros y mas visitas y por lo tanto más ingresos.
Sencillamente el perjudicado es el candidato que da sus datos y espera con cara de tonto la posible llamada, que realmente nunca se va a producir.
Añadir a Del.Icio.Us
10 Comentarios en “Ofertas de empleo “trampa””
¿A que web te refiere en concreto? ¿Porque no pones nombres y apellidos?¿Como detectamos esas ofertas trampas?
Te podria decir ofertas de algunos portales muy conocidas pero seria generalizar. Lo que si te puedo decir que en todos hay ofertas de este tipo, eso seguro, y muchas de ellas ligadas a consultoras de RRHH o a empresas de formación. ¿Cuántas por web?. Respuesta complicada.
Yo hice un experimento en varias webs de empleo con ofertas de determinado perfil remuneratorio, (medio alto) que son las que son rentables a las consultoras de RRHH y van a ofertarlas a las empresas luego. Cuando una consultora veas que una oferta pasa mas de 7 dias y sigue recibiendo candidaturas, empieza a sospechar, porque seguro que ha recibido muchisimos mails y no los va a mirar todos (quiere recopliar información).
Muchas ofertas de este tipo son aquellas que te pasas 90 dias en proceso, pero el proceso nunca acaba, prque mientras este abierto, es una oferta mas que cuaenta para la web de empleo. Si se cerrase no se podria contar, con lo que puedes estar mandando candidaturas para ofertas en las que el seleccionado ya lleva un par de meses trabajando. Son “recoge informacion”.
Seguro que si esta registrado te has encontrado con alguna de elals.
Un saludo
Hola, por fin puedo dar con alguien al que le pasó lo mismo. Tengo publicado mi c.v. en muchas páginas como Laboris, Manpower, Randstad, InfoJob, Trabajar, Administrativos, etc. etc.
Desgraciadamente no se pueden detectar. Me ha pasado varias veces que me mandan la misma oferta una y otra y otra vez y en alguna de ellas me vuelvo a anotar porque pasó tiempo y no me doy cuenta que es la misma y me dice YA ESTAS ANOTADO EN ESTA OFERTA.
Es simple: NO HACE FALTA SER LETRADO PARA SABER QUE SI LA CIFRA DEL PARO CADA VEZ ES MAYOR DE DONDE APARECEN TANTOS PUESTOS DE TRABAJO ?
Gracias por la oportunidad de decir algunas cosas.
Saludos
Me alegro de que lo digas abiertamente, porque aunque no lo creas, existe gente que lo que comento piensan que es una exageración. pero para nada. cada vez son más los portales que se quieren aprovechar de las desgracias de los desempleados. Lo que ocurre es que mucha gente no se atreve a llamr a las cosas por su nombre, y asi, entre todos la matamos y ella sola se murio. Es sencillo, si nadie se apuntase, serian muchisimos mas extrictos en la puesta de ofertas.
Lo que mas me duele es el hecho de que algun portal incluso te manda un maila para que ocmentes como te ha ido en el proceso de seleccion, cuando a lo mejor ni siquiera te han llamado. Sencillamente vergonzoso.
Un saludo
Agradecido por tus comentarios me dieron la lus a mis dudas tienes razon todo es mentira, llevo mas de 2 meses insertando mi cv en paginas de empleo, trabajar.com,infojobs,infoempleo,computrabajo, ectc. etc. coincidiendo con mi perfil y nada de conseguir al menos una entrevista lo digo para ampliar a otras personas estos hechos y no pierdan el tiempo como yo, si puedo corroborar que los anuncios del diario si al menos siquiera me llamaron para alguna entrevista. saludos cordiales
Buenas amiga.
Ante todo siento que te ocurra esta situación, pero la verdad es que cada vez está pasando más a amenudo. Debes de ver las webs de empleo como un medio más para buscar empleo, pero nunca como el único, sino te vas a cansar de esperar.
Un saludo y ánimo
Mira soy de buenos aires y coincido con tu relato, mas aun cuando te postulas te mienten en cuanto al tiempo de empleo, cuando se termina te obligan a renunciar, para seguir en sus bases de datos.
Todo es un monopolio, si tienes mas de 35 años eres viejo en muy pocos casos se da que te concreten entrevistas.
Se tendrian que exterminar todas las agencias u consultoras,
Las empresas deberian contratar a sus propios trabajadores.
Tengo mas de 40 años y esto es vergonsozo.
Buenas amigo Lucho.
Siento coincidir contigo, porque tienes toda la razón y eso no es buena cosa en este caso.
Los monopolios y la osadía con la que trabajan muchas consultoras o ETT´s no merece más que pena de cárcel.
Un saludo
Coincido con vosotros ya que llevo año y medio en el paro, y todos los días durante este tiempo me han llegado las mismas ofertas de trabajo y cuando vuelvo a echar el curriculm otra vez me dice ” ya estás inscrito en esta oferta”. Pienso que no deberían de engañar a la gente de esa manera.
Ya está bien de engaños.
Saludos
quiero dejar mi comentario acerca de tambien de las empresas fraudulentas que con el habbrede muchos desempleados y las ofertas muy jugosas despiertan el interes para postular el detalle es que hay una trampa no digoque todas sean asi pero me di cuenta que varias disque compañias me ofrecian una oferta de trabajo y hasta casi el contrato con la condicion de que tenia que pagar una certificacion varia de 600 a 900 dolares segun la ofertade trabajo y me di cuenta que habia errores en la oferta como por ejem colocar un nombre equivocado en el contrato, y tienen el mismo texto de las ofertas y al intentar abrir las paginas no abren o nodan mucha informacion lo cual despieta duda e incluso me hablalron por tel. en cuestio de horas antes de llenar un cuestionario y me pregunto un aempresa normal te contrataria asi de rapido por que tanta voracidad ahi hay algo oculto asi que tengan cuidado haben con la enbajada de ese pais y corroboren esa informacion. ante de tomar una desicion y puedan perder ese dinero.
un saludo desde mexico