Jornada intensiva: ¿beneficios para todos?

La jornada de trabajo de verano da tiempo a disfrutar del sol

La jornada de trabajo intensiva es casi una constante en los meses de verano en la mayoría de las empresas españolas (y de otros países de Europa), ¿por qué se practica?, ¿que consecuencias y beneficios trae consigo?, ¿a quién molesta más?

En primer lugar destacaremos los beneficios de la jornada intensiva:

• Motivación: incremento de la motivación: El pensar que irán más temprano a sus casas (o a la playa) pone a los empleados más contentos y predispuestos, eso incide directamente en el clima laboral y la productividad.

• Identificación: Cuando los empleados se sienten contentos con las políticas de la empresa se identifican mejor con ella y sus objetivos, por ende, se comprometen más a alcanzar los objetivos.

• Reducción de estrés: Largas jornadas, angustia por estar todo el día separado de la familia y saber que el día siguiente será igual, hasta que llegue el fin de semana, provoca estrés en los trabajadores. La jornada intensiva ayuda a disminuir esa sensación.

• Optimización del tiempo: Como contrapartida del beneficio de la reducción de la jornada laboral, el empleado debe aprender a optimizar el tiempo y priorizar las tareas, aprendizaje que perdurará para cuando estos cambios no se apliquen.

• Aprendizaje de otras tareas: Dado que muchos compañeros se han ido de vacaciones y es necesario cumplir con sus tareas, alguien deberá reemplazar al ausente y, por ende, aprenderá a hacer otras cosas en las que antes no tenía injerencia.

• Más descanso: La jornada reducida permite minimizar el desgaste semanal tanto físico como mental ya que salir más temprano le significa descansar más tiempo antes de tener que volver a trabajar. Además, contará con tiempo para el ocio y la familia, que antes quedaban resignados al fin de semana.

• Mejor desconexión: Los empleados que terminan antes sus jornadas tienen más tiempo para liberarse de las preocupaciones de la oficina y disfrutar del “después de la oficina”, mientras se dispersan y disfrutan del día que les queda por delante.

• Formación: Muchos trabajadores aprovechan estas horas extras que les quedan al día para capacitarse, aprender idiomas, dominar tal o cual programa que no había tenido tiempo de aprender antes, etc. Eso puede incidir positivamente en la empresa.

• Productividad: Todos los ítems antes nombrados conducen a éste: la productividad, que sin duda se verá beneficiada y potenciada de manera importante porque los trabajadores estarán más contentos, motivados y se sentirán comprendidos e identificados con la empresa y sus objetivos.

En fin, ¡beneficios para todos!

Fuente: RRHHDigital
Fotografía: GViciano en Flickr