Cualquiera que sea su proyecto profesional, una formación MBA pasados los 40 años pueden ser muy útil. Los participantes pueden adquirir una visión global del mundo de la empresa con todo el retroceso de su carrera profesional. Tal formación combinada con una veintena de años de experiencia lo convertirán en un perfil muy valorado por los departamentos de Recursos Humanos.
Es necesario sin embargo seguir siendo realista y empezar el programa con un proyecto coherente con relación a su curso. Los cambios radicales de carrera y/o sector son raros. Además de el objetivo de cultivar su empleabilidad, reanudar el hasta un aula con cuarenta años o más permite actualizar sus conocimientos y también trabajar con participantes más jóvenes en un contexto no jerárquico.
1. Hacer balance.
Habida cuenta de la importancia de este paso en la vida profesional, es esencial tomar el tiempo necesario para hacer un balance realista del camino recorrido y las ambiciones para el resto de su carrera. Sigue teniendo por delante otros veinte años de trabajo, lo que supone la mitad de la vida laboral. Debe afirmarse en sus motivaciones, sus prioridades, sus elecciones. Con 40-45 años este balance no es complicado.
2. No ceder a falsas presiones.
Se desaconseja cambiar por cambiar, por supuesto. Si, después de haber efectuado un balance, no ven ningún inconveniente en seguir en la misma vía profesional, cambiar de idea a causa de las presiones externas sería un error. Nuestra sociedad hace mucho hincapié en la necesidad de cambiar pero si se está contento con la situación actual no hay que forzar a cuestionarse. Sobre todo, es importante ser honesto con uno mismo.
3. Una vez tomada la decisión, no perder el tiempo.
Si, con 40-45 años, están en el mismo puesto de trabajo desde hace al menos cinco años es necesario preguntarse. ¿Me habré dormido en los laureles? ¿Seguirá gustándome este trabajo dentro de cinco, diez o quince años? ¿Qué me gustaría hacer durante los próximos años? Hacerse esas preguntas es complicado a veces, llegada la cincuentena, muchas personas creen que su vida laboral está acabada, eso no es cierto.
4. Examinar las posibilidades de promoción en su empresa
Las evoluciones de carrera entre 40 y 45 años no deben ser motivo de rechazo en ninguna empresa. Un balance de competencias es a menudo muy útil para prever la influencia de su carrera en su empresa.
5. Ser realista
Literariamente, la crisis de los cuarenta está muy bien documentada, pero uno puede soplar tranquilamente las cuarenta velas y estar satisfecho, tanto de su vida profesional como de su vida privada. Por ejemplo, después de 20 años en la misma empresa, algunos mandos pueden encontrar excitante la idea de lanzarse en la creación de nuevas empresas. ¿Sin embargo, estos nuevos empresarios poseen de verdad las capacidades necesarias para esta clase de aventura? ¿No es un poco tarde? A lo mejor es el momento ideal.
Añadir a Del.Icio.Us
5 Comentarios en “Hacer un MBA a los cuarenta años”
Pienso que precisamente la edad perfecta para hacer un MBA está comprendida entre los 35-45 años de edad, antes me parece prematuro y después poco recomendable (siempre hay excepciones, como el Coronel Kurtz en Apocalypse Now). Lo más importante es considerar todos los pros y sobre todo los contras pues hay muchos qye afectarán tu vida para siempre.
Claro que sí, tengo la cuarentena y ahora es el momento perfecto. Estoy en un MBA y es muy interesante. Ademas en estos momentos de crisis es un momento ideal para dar el giro. Aun me quedan 25 años de profesión o quizas mas.
ya tengo 35 años , tambien quiero ir a MBA
Estoy de acuerdo con ustedes, les cuento mi caso.Yo estaba de limpiadora en una empresa de limpieza me encontraba muy bien en mi trabajo pero siempre habia querido estudiar, que por problemas familiares no habia podido asi que a mis 40 años me puse a realizar 3º y 4º de la E.S.O. en un mismo año me lo saque con notable y en septiembre del año pasado empecé Gestión Administrativa hoy 12 de noviembre he terminado las practicas mañana voy al Instituto para solicitar el Titulo; Y ahora tengo prisa que tengo clase, estoy estudiando Administrativo Contable para mi es un orgullo y lo seria mas si “encontrase trabajo”
Un saludo que tengo prisa.
Muy interesante artículo. La capacitación continua en cuanto a gestión empresarial se refiere es muy necesaria. La ampliación y actualización de conocimientos es fundamental a la hora de buscar un ascenso independientemente de la labor que se realice.