Comentarios en: Fidelizar a los trabajadores http://www.buscarempleo.es/opinion/fidelizar-a-los-trabajadores.html En BuscarEmpleo.es encontrarás información sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo en las principales empresas de España, desde empresas privadas a ofertas de empleo público y oposiciones. Anunciamos bolsas de trabajo donde enviar tu currículum, así como sugerencias de formación y preparación para desarrollar y enriquecer tu currículum y mejorar así tus opciones de encontrar el trabajo deseado. Wed, 25 Jan 2012 01:34:37 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: Senior Manager http://www.buscarempleo.es/opinion/fidelizar-a-los-trabajadores.html#comment-3539 Senior Manager Mon, 08 Sep 2008 11:11:30 +0000 http://www.buscarempleo.es/articulos-patrocinados/fidelizar-a-los-trabajadores.html#comment-3539 Hola Júlia: Pronto saldrá publicado aquí un artículo que escribí sobre el tema, pero no desde el punto de vista del jefe, sino del empleado que ahora tiene que lidiar con el exceso de trabajo y con el trabajo doméstico...incluyendo los casos en que los trabajadores se quedan más tiempo en el trabajo para evadirse de sus deberes en casa...espero verte por allí... SM Hola Júlia:
Pronto saldrá publicado aquí un artículo que escribí sobre el tema, pero no desde el punto de vista del jefe, sino del empleado que ahora tiene que lidiar con el exceso de trabajo y con el trabajo doméstico…incluyendo los casos en que los trabajadores se quedan más tiempo en el trabajo para evadirse de sus deberes en casa…espero verte por allí…
SM

]]> Por: Júlia http://www.buscarempleo.es/opinion/fidelizar-a-los-trabajadores.html#comment-3527 Júlia Sun, 07 Sep 2008 21:33:43 +0000 http://www.buscarempleo.es/articulos-patrocinados/fidelizar-a-los-trabajadores.html#comment-3527 Senior Manager, en total acuerdo contigo pero hay jefes, como el que el lunes dejará de ser el mío que no quiere entender que los resultados buenos se deben también a la paciencia, bondad, tolerancia y amor hacia el trabajo de muchos trabajadores pero que después de 2 años la quemazón es tal que no puedes continuar. Me gustaría leer algún artículo sobre "Cuando el jefe no sabe mantener la família al margen de la empresa y de sus trabajadores". Muchas gracias. Senior Manager, en total acuerdo contigo pero hay jefes, como el que el lunes dejará de ser el mío que no quiere entender que los resultados buenos se deben también a la paciencia, bondad, tolerancia y amor hacia el trabajo de muchos trabajadores pero que después de 2 años la quemazón es tal que no puedes continuar.

Me gustaría leer algún artículo sobre “Cuando el jefe no sabe mantener la família al margen de la empresa y de sus trabajadores”.

Muchas gracias.

]]> Por: Senior Manager http://www.buscarempleo.es/opinion/fidelizar-a-los-trabajadores.html#comment-1423 Senior Manager Mon, 24 Mar 2008 15:23:11 +0000 http://www.buscarempleo.es/articulos-patrocinados/fidelizar-a-los-trabajadores.html#comment-1423 Según mi experiencia se puede fidelizar sólo si tenemos un buen "mix" de los siguientes atractivos que debe tener una empresa para que un trabajador decida quedarse...Lo expongo en el mismo orden de importancia: - Buen ambiente de trabajo (buen rollo, participación y buen liderazgo) - Buena remuneración (incluyendo en especias [auto, móvil, portátil]) - Buenas posibilidades de desarrollo y crecimiento Si no se cumple lo anterior...pues por muy blindado que esté el contrato y por muy renombrada que sea la empresa, el trabajador buscará la forma de irse. Según mi experiencia se puede fidelizar sólo si tenemos un buen “mix” de los siguientes atractivos que debe tener una empresa para que un trabajador decida quedarse…Lo expongo en el mismo orden de importancia:
- Buen ambiente de trabajo (buen rollo, participación y buen liderazgo)
- Buena remuneración (incluyendo en especias [auto, móvil, portátil])
- Buenas posibilidades de desarrollo y crecimiento
Si no se cumple lo anterior…pues por muy blindado que esté el contrato y por muy renombrada que sea la empresa, el trabajador buscará la forma de irse.

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