Capacitaciones Outdoors

Al aire libre

Las motivaciones, estímulos para el trabajo en equipo, manejo de relaciones, habilidades personales y sociales de sus empleados y un sin fin de conceptos más, son temas principales para el constante crecimiento de una empresa.

La metodología de las Jornadas Outdoors, se esta imponiendo, cada vez más, entre los recursos con mayores resultados comprobables, que aplican las empresas, logrando mejorar las capacidades del personal dentro de su ámbito.

El objetivo que buscan estas prácticas, es reforzar las habilidades personales, sobre todo las de liderazgo, el trabajo en equipo, el pensamiento estratégico, la adaptación a cambios, todo en pos de un mismo objetivo: Dirigir a la Empresa a una mayor competitividad, partiendo del desarrollo humano.

Como podemos observar, el resultado pretendido no es ajeno ni diferente al que tienen otros cursos estándares.

Entonces, bien cabe preguntarse, ¿Qué tienen de especial estas Jornadas, para ser tan efectivas?. La respuesta, es la modalidad en la que son llevadas a cabo. Estas prácticas, son desarrolladas al aire libre, combinando la participación, con la diversión y el aprendizaje.

La capacitación, de esta manera, busca involucrar y comprometer, activamente, al participante en el aprendizaje a través de su comportamiento, estimulando la incorporación de conocimientos, habilidades y actitudes.

Quienes han vivido esta experiencia, dan plena fe de que solo con las vivencias reales, desarrollo y refuerzo de habilidades, podrá haber un verdadero cambio de actitud y comportamiento. Son las personas, por sí mismas, las que descubren los conceptos que quieren reforzar. Al enfrentarse con retos y situaciones complejas, van encontrando los elementos esenciales del comportamiento humano, la naturaleza del cambio y de la orientación a la productividad y competitividad, llevando siempre lo aprendido a la realidad de la empresa y a su propia vida.

Outdoors para una Inteligencia Emocional

Uno de los puntos epicentricos, manejados en estos entrenamientos, es la inteligencia emocional. Campo difícil de abarcar, pero sobre todo, campo primordial para que una persona pueda aprovechar sus habilidades personales innatas, sin que se vean opacadas por un mal desarrollo de dicha inteligencia.

Goleman, psicólogo en Harvard y escritor en el diario estadounidense New York Times, fue quien generó con sus obras, entre las que se destaca el popular bestseller “Emotional Intelligence” (1995), las primeras pruebas que los factores emocionales y sociales son importantes, haciendo que el concepto de Inteligencia Emocional sea conocido a nivel mundial.

El psicólogo, se ha basado en los trabajos de Mayer y Salovey (escritos que lamentablemente no han tenido grandes repercusiones), todos colegas de profesión, resaltando que la inteligencia emocional “es una forma de interactuar con el mundo, que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.”

Mente y corazon

Involucra una amplia gama de habilidades, fuera de las tradicionales del conocimiento, que implican la capacidad de regular las emociones, desembocando en un actuar más eficaz y en buenas tomas de decisiones.

Principalmente, en las jornadas al aire libre, lo que se busca estimular es la competencia emocional, uno de los aspectos de la inteligencia emocional, sumamente importante a aplicarse en el mundo laboral. Ella describe las habilidades personales y sociales que conducen a un mayor rendimiento en el trabajo.

El entrenamiento consta de variadas actividades, dividiéndose según lo que se pretenda estimular. A modo de ejemplo, mencionamos las siguientes:

Actividades para trabajar la Conciencia de Uno Mismo

1. Pruebas de Riesgo
2. Ejercicios de Creatividad
3. Ejercicios de Supervivencia

Buscando estimular la autoconciencia emocional, valoración adecuada de uno mismo y confianza en uno mismo

Actividades para trabajar la Conciencia Social

1. Pruebas de Riesgo
2. Pruebas Físicas con cuerdas
3. Ejercicios Competitivos
4. Actividades de Construcción

Buscando trabajar sobre la empatía, orientación de servicio y conciencia organizativa.

Adicionalmente, se realizan dinámicas de equipos, ejercicios de negociación, persuasión y liderazgo, para incrementar las habilidades de gestión de relaciones.

Actividades al aire libre

Es demostrado que las personas con un alto nivel de inteligencia emocional, pero sobre todo de la competencia emocional, experimentan aspectos más positivos que el de otras personas con carencia de ellas.

Entre estos aspectos positivos, destacamos:

• Carrera exitosa
• Relaciones interpersonales más sólidas
• Liderazgo más efectivo
• Mayor intuición
• Mejor salud y de capacidad de relajarse y entrenarse
• Sentido de integridad y autenticidad
• Aumento de capacidad de confiar y ser confiables
• Mayor habilidad para el encuentro de soluciones efectivas en situaciones difíciles

Se trata de gente que se automotiva y puede generar grandes compromisos en otras personas.

Ya es un hecho su éxitoInvestigaciones, recientemente realizadas, que han evaluando los resultados acerca de las distintas formas de transmitir conocimientos, han dado prueba rotunda del éxito del entrenamiento “outdoor”, con un resultado mínimo del 80 % en el nivel de recordación.

Como contrapartida, en las capacitaciones normales, donde la transmisión de conceptos y conocimientos, es oral, con charlas que suelen ser extensas, tornándose, a veces, un poco tediosas, solo se ha arrojado un nivel promedio de recordación del 15 %.

En USA y Europa, se incrementa constantemente el número de empresas que dan su voto positivo a estas técnicas, haciendo de ellas un mayor éxito.

Pues bien, yo me pregunto, ¿Que directivo no quiere tener empleados con tales características y habilidades en su equipo?. La respuesta, estimo, es un rotundo “Todos Queremos“… Entonces, ¿Que esperan para haceros vivir la experiencia del entrenamiento outdoor? Creo que ya es tiempo de que, en la medida en que puedan, las empresas ofrezcan este novedoso entrenamiento al aire libre. No se arrepentirán, el incremento en las habilidades personales de sus empleados, mejorando la dirección de su empresa, va a ser el único resultado.