Activa ETT, una empresa pequeña con grandes soluciones

El Grupo Activa desarrolla su actividad empresarial en el sector de los Recursos Humanos, con una distinción en el mercado, dado que el objetivo prioritario de este grupo se centra en aportar un valor agregado a las búsquedas, selección y contratación de personal idóneo para cada negocio o industria.

Participa del mercado desde 1996 y, para 2007, ya contaba con 15 oficinas en España, 72 personas que conforman la estructura de la empresa y una facturación de 32,5 millones de euros que se traducen en 30.000 contratos de trabajo.

Se esgrime como un grupo de trabajo temporal regional de rápido crecimiento, líder de mercado en la región de Valencia, la tercera región industrial más importante de España.

La misión de Grupo Activa consiste en encontrar la persona idónea para desarrollar un trabajo determinado, aportando valor a trabajadores y a empresas clientes a través de un servicio de gran calidad que satisfaga sus necesidades y supere sus expectativas laborales, personales, sociales o económicas, mediante un trabajo rápido y flexible.

En enero de 2008 Grupo Activa se adhirió a ACCENT Jobs for people, una multinacional europea centrada en el segmento superior del mercado de RR.HH. con una facturación en 2007 de 127 millones de euros.

Ambas empresas planean seguir creciendo juntas en el mercado español y es por ello que Accent Jobs For People absorbió al Grupo Activa en una estrategia de expansión europea pero que, sin embargo, permitirá a Activa seguir desarrollando sus habituales actividades bajo la marca ACTIVA para el trabajo temporal y OPTIMA para el outsourcing.

De este modo, pretenden sumar herramientas y medios para satisfacer las necesidades del mercado de RR.HH. y sus expectativas, dando una absoluta prioridad a la calidad de sus servicios y sus trabajadores.

Este grupo se organiza operativamente en tres diferentes empresas, cada una dedicada a diversas áreas del mercado, con objetivos y funciones diferentes.

El trabajo temporal se canaliza a través de Activa ETT, el Outsourcing mediante Óptima Recursos Humanos y, finalmente, para la selección, formación y consultoría existe Activa Capital Humano.

Activa ETT

Activa Empresa de Trabajo Temporal lleva prestando servicio a los trabajadores y empresas sevillanas desde 1.996, no es de las más grandes pero sí de las que mejor se han enraizado en la comunidad como una opción alternativa a las grandes empresas de trabajo temporal que ofrecen un gran volumen de oportunidades.

En cambio, Activa ETT reconoce su preferencia por brindar calidad en vez de volumen de servicio. El objetivo de esta empresa es gestionar el trabajo temporal que toda economía moderna genera, facilitando un puesto de trabajo digno a los colaboradores al tiempo que proporcionan a las empresas de la comunidad, personal apto, formado y motivado.

Y el éxito de la misión parece haber rendido sus frutos, tal como queda demostrado en que el 32% de los colaboradores contratados de forma temporal, lograron un puesto permanente y estable en algunas de las empresas en las cuales habían sido asignados para prestar sus servicios.

Sin dudas, una empresa pequeña de recursos humanos y empleo temporal, no deja de ser una opción tanto para trabajadores como para empresas locales, pequeñas y medianas, que quieren escapar de las tendencias de la globalización y hacer selecciones de personal a la manera tradicional.

Nacida en 1996, como parte de una red nacional, Activa ofrece a la empresa local un mejor servicio, con trato personalizado que fue valorizado por la comunidad y que permitió que esta empresa crezca y se desarrolle sin perder su principal característica: más calidad aunque menos cantidad.

Decir que Activa utiliza métodos tradicionales de selección de empleo no es decir que no utilicen nuevas tecnologías ni Tests por ordenador, programa de gestión informatizada y otras herramientas informáticas que la modernidad y el mercado laboral requieren. Esta empresa, como muchas otras del ramo, es miembro de la Asociación Española de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) y por ende son continuamente actualizados en cuanto a legislación y regulación laboral.

La ventaja competitiva que hace destacar a Activa de entre otras empresas de Trabajo Temporal que son, por lo general, más grandes, se refiere a la atención personalizada que recibe la empresa que requiere de una solución de personal, y que se traduce en una mayor implicancia con el cliente para ofrecerle el mejor servicio con una capacidad de respuesta inmediata.

Para garantizar la calidad del servicio, además de contar con las herramientas informáticas necesarias, el equipo de profesionales cuenta con años de experiencia, una absoluta orientación al cliente, y una amplia autonomía y flexibilidad para desarrollar su trabajo en aras del mejor servicio a la empresa usuaria. Todo ello se refleja en mayores posibilidades para los colaboradores y es por ello que los trabajos que ofrece Activa suelen ser de superior calidad.

El índice de rotación de clientes es muy bajo, y esta fidelidad de los clientes y colaboradores es la prueba de la calidad del servicio que se les presta.

Otra de las características que hace destacar a Activa de entre las diversas empresas de trabajo temporal, es su compromiso con la creación de trabajo digno y dotado de condiciones adecuadas, donde la seguridad y la salud de los trabajadores estén garantizadas.

Activa garantiza la seguridad en el ámbito laboral impartiendo formación preventiva a los trabajadores, por medio de manuales, medios y demás herramientas preventivas avaladas por especialistas en seguridad laboral.

Con esta formación se intenta reconocer los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen en la salud, las medidas de prevención y protección para evitarlos, la correcta utilización de los medios de trabajo, y por último fomentar el interés y la participación de los trabajadores en la acción preventiva.

Es por esta razón que en cada oficina de Activa hay un técnico de Prevención y un Manual de Sensibilización hacia la Prevención de Riesgos Laborales.

La preponderancia del capital humano y la excelencia en los servicios prestados son la razón por la cual una empresa de recursos humanos de pequeña dimensión puede no sólo subsistir entre empresas monstruo que facturan miles de millones de dólares al año sino continuar creciendo y captando nuevos clientes que prefieren un trato personalizado y soluciones específicas.