‘Estudio Anual Catenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2009′

Movilidad geográfica

Según ‘Estudio Anual Catenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2009′ , los habítos laborales o mejor dicho las tendencias de los españoles a la hora de buscar trabajo han cambiado.

La crisis económica ha hecho cambiar la perspectiva de los demandantes de empleo y ya están dispuestos a hacer más que sacrificios por el hecho de conseguir un empleo.

Os dejo un pequeño resumen para que reflexionéis y observéis si os reflejáis en el o no:

1º La crisis ha venido y parece que con gran intensidad: La crisis eleva al 82% el porcentaje de españoles que se iría a trabajar fuera de España si le surgiera una oportunidad profesional interesante, un 22% más que el año pasado. La crisis no sabe de fronteras.

Hasta hace poco ni nos planteábamos cambiar de localidad para acceder a un trabajo y ahora ya estaríamos mayoritariamente dispuestos a irnos del país. De hecho estaríamos dispuestos a irnos por más tiempo e incluso por igual o menor sueldo del que cobraríamos aquí.

Y me he parado a pensar un par de cosas.

Por un lado, la idea actual de internacionalización y globalización de todos los mercados, tambien afecta al mercado laboral. No existen distancias y por lo tanto un trabajador puede levantarse en Madrid e ir a trabajar a París y volver a la noche sin problemas. Este concepto lo tienen muy asimilado en los Estados Unidos, donde la gente coge el avión como si cogiese el metro. Es habitual el viajar a diario entre ciudades de hasat 1000 kilómetros para viajar. O por ejemplo levantarse en Nueva York e ir a trabajar a Chicago.

Esta idea la estamos empezando a valorar en estos momentos aquí. El problema que se le añade es el del coste y el del nivel de vida.

Lógicamente, los americanos viajan para trabajar largas distancias y recurren al avión porque económicamente les compensa, ¿y nosotros?

Logo Viajesyofertas.net

Si cojes cualquier web de viajes de avión tienes precios para todos los tipos. Yo he recurrido a la web Viajesyofertas.net donde he encontrado los precios más ajustados tanto a viajes en avión, como en otros mdios de transporte como en alojamientos hoteles. Y he llegado a la conclusión numérica que un español para poder irse a diario a trabajar y usar el avión, deberá  de ingresar mensualemnte una media de 1200 euros más que si rabajase en españa, además de no poder valorarla fatiga que conlleva tanto vuelo. Además, por el hecho de registrarnos en la web de viajes durante este mes de mayo participaremos en el sorteo de un bono Wellness & Spa valorado en 99,90 €. Hay cuarenta centros en toda España para elegir.

Es decir, para un asalariado español de 1500 euros al mes, para igual desempeño en el extranjero, andaría de sueldo por 2700 euros. Visto así ¿te irías a diario a trabajar al extranjero?

Muy distinto es el hecho de trabajar durante la semana y desplazarse el fin de semana a su localidad en España o el hecho de decidir residir durante un tiempo fuera.

En el primero de los casos habría que valorar los costes, porque a fin de cuentas serian 8 viajes mínimo al mes. Haciendo números sale que un empleado de 1500 euros en España andaría por los 2150 si decidiera ir y volver los fines de semana.

Por menos de las cantidades definidas, no compensaria a un español irse a trabajar fuera.

También es verdad que el nivel de vida o coste de la vida es mucho mayor en otros países  que aquí. 

En el caso de que decidiese el trasaldarse a residir en el extranjero durante un tiempo, el coste de los vajes no influiria en la remuneración mensual, dado que se realizaría de un modo esporádico.

No solo se deben de valorar los costes de los desplazamientos en avión, los trenes desde el aeropuerto al destino de trabajo, la estancia en hoteles, el uso o alquier de coche para desplazarse, …, son cosas que no se pueden dejar en el tintero y que se deben de contemplar.

Os recomeindo que echéis un vistazo al web Viajesyofertas.net y contempleis lo que estoy diciendo teniendo en cuenta que existen bonos y descuento para los clientes habituales.

Si lo que hablamos es de movilidad geográfica dentro de la península ibérica el coste se reduce de una forma sustancial, pero no por ese motivo es despredicable porque a fin de cuentas es menos remuneración que nos queda límpia a fin de mes.

2º La satisfacción laboral de los trabajadores ha bajado del 3,6 al 3,3 sobre 5. Los rumores sobre continuos despidos, EREs, oscurantismo comunicativo por parte de las cúpulas de las empresas generan desasosiego en los equipos humanos de las organizaciones.  El clima laboral se hace cada vez más inestable.

3º Siete de cada 10 españoles aún consideran necesario renunciar a la vida personal para triunfar. Este factor no obatnte ha bajado 5 puntos con respectoa al estudio del año pasado. El 67% de los españoles considera que, para lograr una brillante carrera profesional, es necesario renunciar a una parte importante de la vida personal, si bien ha bajado 5 puntos respecto a 2008 (72%). Horarios flexibles, reducciones de sueldo, planificaciones mejores de jornada,…, son algunas de las cosas que estaría el empleado dispuesto a hacer para conseguir conciliar mejor vida laboral y vida personal.

Viajesyofertas.net

4º Los hombres demandan responsabilidad, posibilidades de promocionar y desarrollo profesional, y las mujeres, buen ambiente laboral.

5º Se acabó la cultura emprendedora (y no me extraña). Solo dos de cada diez españoles montarían su propio negocio si les tocara la lotería. No está el horno para bollos. el 21% de los españoles montaría su propio negocio si le tocaran 200.000 euros en la lotería, mientras que un 67% continuaría trabajando y gastaría el dinero en caprichos, deudas o inversiones.

La verdad sea dicha, para viajar lo mejor es que no sea por motivos de trabajo porque es la única forma  de disgfrutar del mismo.