
Las consecuenicas en una plantilla de una empresa si se ve afectada por un brote de gripe A pueden ser muy costosas
Que la gripe A es una pandemia en expansión es un hecho consumado. Que su propagación ya no tiene freno en ningún país y en niguna zona determinada también es un hecho. ¿Cómo afectarñá esto a los puestos de trabajo?
Según un reciente infome, un brote de gripe A en una empresa normal, con casi toda seguridad afectará a un porcentaje algo superior al 50% de la plantilla. Eso comienza a ser preocupante desde el punto de vista laboral (a parte del sanitario y humano). Las empresas con fuertes brotes de gripe A prodrían llegara a triplicar sus gastos en absentismo laboral a causa de esta pandemia llegando con basante probabilidad a superar esta cifra. Es lo que se deduce de un estudio realizado por Randstad.
De confirmarse esta cifras en caso de un ataque de la pandemia, causarían un verdadero caso dentro del mercado laboral, sobre todo en dirección a lo que acontecería en los últimos tres meses de este año, que es cuando se cree que la gripe A puede atacar con más virulencia al comenzar los frios invernales y otoñales.
Randstad se ha atrevido incluso a cuantificar en mano de obra necesaria que se puede demandar como consecuencia del atque de la gripe A, estimando que se necesitaría0 unos 1.500 mozos, 500 administrativos, 700 camareros, 400 dependientes y 800 inventaristas, y todo esto en car al último trimestre de este año.
Los últimos informes de la OMS (OrganizaciónMundial de la Salud) habaln de que s epuede ver afectada en una ñoa un 25% de la población mundial, con lo cual la propagación en el ambiente de trabajo va a ser reamente algo peligroso.
A esto se le unirá las enfermedades, o mejor dicho en absentismo aprensivo, es decir, el no ir al trabajo por si acaso, ya que hay un compañero que padece la gripe A y no vaya a ser…
Lo que está claro es que es un problema real y que va a suceder, por lo cual cualquier medida que se toem ahora será aprovechad en un futuro muy cercano.

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