Conoce las mejores empresas donde trabajar en América Latina

Conoce las mejores empresas donde trabajar en América Latina

Hace unos meses hablamos de los puestos de trabajo más buscados en este 2010, y hace algún tiempo atrás también nos hemos referido a las mejores empresas donde trabajar en Europa, sin embargo, ¿qué pasa en América Latina? La crisis laboral de la zona euro nos ha hecho poner toda nuestra atención en dicho territorio, olvidándonos un poco lo que sucede en el nuevo continente.

Por eso hoy hemos decidido hacernos un tiempo para hablar de lo que sucede del otro lado del océano, pero no para referirnos al paro, la falta de empleo o la crisis que también golpea en dicho lugar, por lo menos por hoy vamos a descansar un poco de tantas malas noticias, y conoceremos cuales son los mejores sitios donde trabajar en América Latina, según los datos recogidos sobre el 2009.

Para ello conoceremos el estudio que ha realizado la organización Great Place to Work (GPTW), para el que evaluó un total de más de 1.400 empresas de la región, elaborando una lista de las 100 mejores empresas, luego de una encuesta en que los colaboradores opinaron sobre su empresa y una evaluación de las prácticas de gestión, un proceso en el que se evalúan cinco dimensiones diferentes en las condiciones laborales: credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería.

Quien encabeza dicha lista es La sucursal del Salvador de Kimberly Clark, quien se ha convertido en el mejor sitio de América Latina en donde trabajar, seguido por IBM de Perú; Caterpillar de Brasil; Telefónica Movistar de Ecuador y JW Marriot de Lima (Perú), quienes completaron el Top 5.

Para ampliar la información en cuanto a las empresas que aparecen en esta lista de las 100 mejores, en datos generales la organización Great Place to Work ha informado que todas ellas reciben un promedio de 12,8 solicitudes de trabajo por cada uno de sus empleados. Aunque también existen algunos casos en que las empresas han superado notablemente ese número, por ejemplo, Fedex Brasil. quien recibió más de 144.000 solicitudes para llenar 617 puestos de trabajo.

Además, por otra parte, el promedio de horas de entrenamiento formal que recibieron cada  uno de los colaboradores de estas 100 empresas llegó a 70 horas.

Algunas de las razones por las que los empleados eligen estos sitios es por la cultura y los valores de estas, ya que lo toman como una guía que les ayuda a afrontar las adversidades que encuentran.

Y se ve que estos factores le han sido de buena ayuda a las empresas, ya que no solo los empleados están contentos de trabajar en ella, sino que también han visto incrementados sus ingresos, y como consecuencias también los empleados, quienes vieron crecer sus sueldos en un 18,6% durante 2009.

Foto: Mapa por thejourney en Flickr