Los asalariados mayores de 50 años, que representan hoy el 14% del personal de BMW, formarán en diez años el 37% del personal. Un reto demográfico al cual el fabricante automóvil alemán atacó hace seis meses, lanzando un proyecto-piloto en su fábrica de Dingolfing, que consiste en simular la estructura de edad de los asalariados del grupo en 2017. El primer balance que acaba de hacer BMW es muy positivo.
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Comentarios de “BMW se anticipa al envejecimiento de su plantilla”
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