El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, reclamó como medida «urgente» una reforma del mercado laboral español, advirtiendo que son precisamente sus múltiples deficiencias las que están motivando el «rotundo fracaso» en la reducción de las tasas de paro.
Cargó especialmente contra el modelo español que combina la indemnización por despido (íntegramente a cargo de la empresa y que se abona de una vez) con la prestación por desempleo que percibe quien pierde su trabajo.
Distintos organizaciones empresariales se han manifestado también a favor de un abaratamiento del despido para favorecer la creación de empleo. De esta idea es también el presidente de la patronal Díaz Ferranz y varios comisarios europeos y Confederaciones de Empresarios.
¿Alguien se cree estas milongas?. O sea, que abaratando el despido, se van a crear mas puestos de trabajo y disminuir la tasa de paro. Estos “fenómenos” deben de creer que nos hemos caído de un guindo y nos hemos quedado descerebrados.
Se han tardado décadas y mucho sudor en conseguir algunos derechos de los trabajadores para que ahora, de golpe y plumazo, venga cuatro empresarios, que han contribuido a la crisis con sus políticas empresariales de ganar mas cada año como locos, y porque no quieren gastarse “los dineros” que han amasado estos años en despedir a los que se los hicieron ganar, vaya el Gobierno y se baje “los calzones” y abarate el despido de 45 días por año trabajado a 2O. ¿Que están, de broma?
Es mas, a este señor se le debería indicar que los beneficios de las empresas de estos señores, han aumentado año a año en cifras muy superiores a las que aumentaban los sueldos de los empleados, con lo que creo yo, que algo de dinero habrán ahorrado por si venían las “vacas flacas” y lo podrían aplicar a pagar el despido de aquellos que contribuyeron a que vivan mejor, o sea, sus empleados.
Que las empresas españolas no sean productivas como las de otros países europeos, estoy de acuerdo, pero ¿por que hasta ahora se han acordado del abaratamiento del despido estos personajes?. Sencillamente porque ahora, es cuando ellos quieren despedir, antes daba igual, todo valía con tal de engordar su saca.
Solo espero que se desista de esta idea lo antes posible y que si es necesaria la movilización social, que la haya, a ver si de una vez en este país, los sindicatos se ganan las subvenciones que tienen y se dejen de vivir la “vida padre”.
Debemos de recordar que este problema no es de los desempleados, sino de los que tienen trabajo y pueden perderlo. Es decir, afecta a 18,1 millones de trabajadores en España, parados son solo 3,2 millones.
No soy quien para dar una solución al aumento del desempleo, pero tampoco me pagan para ello. Ahora bien, esta no es una buena medida para solucionar el desempleo, si para que los bolsillos de los empresarios no mengüen tan rápido.
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10 Comentarios en “¿Abaratar los despidos propiciaría la creación de empleo?”
A todas luces y en concordancia con tu análisis es evidente que esta medida, en este justo momento, sólo beneficiaría a las empresas y no a los trabajadores. Aún no entiendo cómo en este país pueden seguir surgiendo este tipo de disparates.
SM
Es que es muy oportunista y como se estan tragando con todas las reclamaciones y peticiones de ayuda, otra no importa. Como dice un amigo mio, somos el pais de “la pandereta”, oimos musica y alli vamos y nos dejamos envaucar.
Un saludo
Cuando menos, abaratar los despidos propicia la creación de despidos. Pero de empleo no, porque si despides a una persona no será para coger otra ¿no? No tiene sentido.
Hay trabajadores con mucho morro, pero también empresarios con mucho morro.
No me parece nada bien esa medida. Te echan a la calle en un ambiente laboral poco propicio y encima ¡te pagan menos! Y arréglatelas.
Amigo ganar dinero.
Tienes razon como un templo, yo es que todavia no entiendo como generaria nuevos puestos de trabajo.
Ellos alegan que al abaratar el despido, los empresarios gastan menos y or lo tanto pueden dedicar ese dinero a la empresa….. cuentos chinos!!! creo yo.
Un saludo
No estoy de acuerdo con vuestro planteamiento, si se abarata el despido:
1. Las empresas que están mal, pueden reducir costes y no quebrar (se salva algún puesto de trabajo, si no despiden quiebra la empresa).
2. Cuando un empresario contrata a alguien no es subnormal y sabe que puede acabar echando a esa persona, como es tan difícil echar a alguien, antes de contratar más personal, se lo pensará muchísimo y, al final, contratarán menos.
Es tu opinión amigo Alberto, que yo no comparto. Si algo que posee límites legales o de cualquier otro tipo los reduce o pierde, indudablemente fomentará más que ocurra. Si se abarata el despido, habrá más despidos y eso es algo incontestable. Igual que si se baja el precio del tabaco probablemente se fume mas o si sube el precio del aceite de oliva, se compre más de girasol.
Facilitar algo es aumentar las posibilidades de que ocurra. Por lo tanto no creo que sea la solución.
Un salduo
De verdad que yo alucino con esto de que si ponemos el despido mas barato evitamos que las empresas tengan que cerrar…… vamos tu ponles a miles y miles de empresarios la posibilidad de despedir a alguien a bajo coste y te vas a enterar, se van a la calle miles de personas y los que quedan a hacer el trabajo de los que se van y punto y final no tiene mas historia es junto lo que pasaría, yo la verdad no se en que mundo viven estos dirigentes inteligentes.
Si tanta necesidad tiene la empresa de despedir a alguien pues con todo el dinero que ganaron en los buenos momentos (que entonces no protestaban tanto estos empresarios) pues ahora que indemnicen al que en su día contribuyo a que su empresa ganara pasta en cantidad, que en las empresas trabajan personas no robot.
La cuestión es que cuando las cosas van mal los remedios siempre pasan por apretarles la soga a los que menos ganan………. flipante
Yo creo como tu.
Si algo sujeta a un empresario de recurir al despido es lo caro que está. Yo creo que en la situación actual es un craso error.
Es mas, cundo la cosa iba bien nadie se acordó de modificar la ley y abaratarlo. Ahora si. Digo yo que por algo será y algo se perseguirá con esta medida y nada bueno para el trabajador seguro.
Un saludo
abaratar el despido no significa q vayan a despedir a todos, significa que tendrán menos miedo a contratar, y eso es lo que necesitamos, q cada dia perdemos en españa 7000 puestos de trabajo, algo va muy muy mal. Contra la crisis, la principal medida que han tomado otros paises es abaratar el despido. ¿Quien sabes mas de economia y crisis, los politicos o los economistas que sugieren la medida?
Siento disentir de tu opinión. El abaratar el despido nunca ha generado creación de empleo. Como mucho y en el mejor de los caso a contribuido a mantenerlo, pero siempre teniendo en cuenta que habia tejido industrial que respaldaba esa actuación, cosa que aquí no hay.
Abaratar el despido en España es poner una bombona de gasolina en las manos de un pirómano.
Un saludo