Las RSP como posibilidad de acceder a la oferta de trabajo oculta

Redes Sociales Profesionales

En el mercado laboral existe una oferta de empleo oculta y una abierta. La abierta, como imaginaran, es aquella que se da a conocer a todo el público. Mientras que la oculta son esas ofertas de empleo no publicadas.

Aunque parezca mentira, las mayores oportunidades laborales se presentan en este ámbito. La crisis económica que nos toca afrontar actualmente ha colaborado con este hecho. Se estima que representan el 60% de las ofertas actuales y el 80% de las empresas.

De hecho, la consultora del Grupo Adecco, de Creade-Lee Hecht Harrison, ha realizado un estudio donde los resultados indican que en España, solo el 20% de las vacantes de empleo se hacen visible. Esto se debe a que las empresas prefieren métodos de reclutamientos en donde las referencias de personas de confianza ocupa la primera de esas formas.

Pues bien, si los datos entregan esta realidad, cómo hacer para acceder a esos puestos de trabajo que se encuentran a la sombra. Una de las maneras de poder llegar a ese mercado es por intermedio de las redes sociales y de contacto profesional.

Conocer personas, intercambiar información y venderse profesionalmente son muchos elementos que debemos tener en cuenta a la hora de buscar empleo en este tipo de redes. Pero ahora bien ¿Cómo nos ayudan las redes sociales y de contacto profesional para acceder a la oferta de trabajo oculta?

La utilidad aparece al establecer un sistema de comunicación con personas que tengan la capacidad y posibilidad de ponernos en contacto con otras personas, generando una red que nos permita acceder a aquellas con capacidad para contratar. Introduciéndonos, de esa forma, en el mercado laboral oculto.

Claro que la tarea no es sencilla y no se trata de conseguir la mayor cantidad de contactos posibles de manera azarosa. La idea es establecer una red que vaya mucho más allá de un listado de nombres. Necesitamos gestionar esos contactos y extender la red hasta relacionarnos con quienes puedan interesarse por nuestro perfil.

Para eso, algunas de las recomendaciones que suelen hacerse son: No mandar mensajes simultáneos a muchos contactos; como dijimos, no coleccionar contactos; mantenernos comunicados con ellos; estar atento a las consultas que puedan aparecer y las preguntas que nos puedan hacer; mantener el perfil actualizado, entre otros.

Recuerden que las redes sociales y de contactos profesionales han ganado un lugar muy importante en el ámbito laboral. Ya no solo nos permite acceder a empleos abiertos, sino que también nos dará la posibilidad de acercarnos a aquellas personas que pueden tener la posibilidad de hacernos llegar una oferta del mercado de trabajo oculto.