Comentarios en: Mentir en el currículum te saldrá caro

Por: Carne de Ett

Carne de Ett — Tue, 04 Oct 2011 00:32:26 +0000

Mentir está muy mal y no tener un pan que llevarse a la boca es peor.
A un trabajador se le califica por su trabajo el día a día asi que no me jodáis 4 listos que publicáis que si mentir bla bla bla. Si alguien que ha trabajado en una empresa meses y ve que no merece la pena ponerla en su currículo es de lo más normal. Cosas de ese tipo el empleado tiene la total libertad de hacerlo. Otra cosa es mentir en la titulación que eso ya es mas grave.

Que también hablen de las ETT’s encubiertas que se hacen pasar por Consultoras. Infojobs es la mayor estafa de ETT’s que se hacen pasar por CONSULTORAS cuando nunca lo han sido.

Desde cuando sois consultoras? Es que queda mejor el nombre de Consultora a que sí? Pero si sois todas ETT’s y la mayoría se cambian el nombre porque ya son conocidas por todos los curritos.

Vais de culito con la globalización y el sistema de mierda que os habéis montado. Cada vez sale más gente a la calle.

Globalización, inglés inglés sabe usted inglés?
No, no sé inglés pero se que cada día el mundo va a peor en todo.

Sigan con su mierda de sistema.

Por: river

river — Fri, 11 Mar 2011 18:16:55 +0000

hola. muy buena! es este momento estoy en tramites de que me hagan un contrato y estoy algo nervioso por que en una empresa en las que trabaje para una conocida de confianza donde aprendí muchas cosas donde estuve de cierre de la tienda y llevándole los pedidos de la misma ( encargado del cierre) . estuve trabajando 6 meses pero todo me lo pagaba en negro después entre en otra empresa donde estaba a jornada completa pero en mi vida laboral solo aparece que trabaje a jornada parcial que yo sepa las otras nominas las cobraba en negro y esto me afecta en la vida laboral pero la experiencia la tengo. y mi futura si es que me contratan me piden la vida laboral y ni idea si me van a creer ya que en la entrevista dije en donde trabaje y mi dedicación en la empresa per sin demostrar que trabaje allí …en fin que estoy un poco jodido.. por que no se como demostrarlo …pues muchas gracias por leer este tostón pero tengo que prepararme para dar explicaciones

Por: Carnepicadalaboral

Carnepicadalaboral — Sat, 03 Jul 2010 02:11:17 +0000

Estimados,

Se están complicando la vida. Si dos mentiras no hacen una verdad, prueben con tres. No os olvideis que la gente miente mas que habla.

En este mundo de mierda con el sistema opresivo al que estamos malamente acostumbrados, que nos considera recursos (no seres humanos) y en donde para las empresas somos material descartable la relación laboral se ha comparable a la prostitución.

Todos han opinado que deben ser leales y mostrarse honestos con empresas en las cuales no dudarían en explotarlos o manipularlos y que los descartarán a placer, en donde el dia menos pensado os echarán enviándolos al paro sin ningún remordimiento.

Que es lo importante de una entrevista?

Pasar a la siguiente ronda, y si para ello hay que inventarse un currículum hacerlo.

Cuanta gente NO calificada vemos en las empresas? como creen que llegaron allí?

Venga a por ese trabajo!!!!!!!!!!!!!!!!

Saludos

Carnepicadalaboral

PD: Consultoras de recursos Humanos (y en expecial Cecilia Ordano de Argentina que no contesta nunca una aplicación online) QUE OS DEN!!!

Por: Currito

Currito — Tue, 22 Jun 2010 09:51:11 +0000

La verdad es que llevo 8 años trabajando y nunca me han pedido que acredite mi título. No creo que hayan llamado una a empresas anteriores (de hecho, algunas no existen y otras son multinacionales de las cuales no creo que guarden datos sobre si he sido buen o mal trabajador).

Con todo, mi filosofía es no mentir nunca en el curriculum.

Creo que solo he mentido una vez, en una entrevista; Sobre una idiotez, por cierto, y fue tan penoso que me pillaron la mentira en el acto (y me descartaron de forma automática)

Así que lo mejor es ser sincero y uno mismo. Al principio, tuve que tragar mucho para tener un Curriculumdecente. (pero mucho, ¿Eh?). Luego, todo acaba llegando.
Y llega el día en que eres tú quien realiza las entrevistas, en qué te fijas, qué buscas… y descubres que lo de mentir es un error.

Por: rodrigo

rodrigo — Thu, 13 May 2010 12:17:53 +0000

toda empresa quiere un astronauta o un superheroe aunque sea para envolver regalos si mientes en el curriculum para ir a una entrevista es perder el tiempo en algo no productivo sin hablar del enchufismoo para la empresas somos numeros

Por: aguarras

aguarras — Mon, 12 Apr 2010 17:32:28 +0000

Que pasa si trabajaste mal en el ultimo trabajo y saliste con bronca de él y debes ponerlo en tu curriculum…sera bueno ponerlo o no? yo considero que aprendi bastante…pero no me fue bien…ahora busco chamba pero si pongo ese trabajo de hecho que los llamaran y le daran malas referencia de mi. ¿que hago?

Por: celina

celina — Tue, 23 Feb 2010 21:15:41 +0000

son unos h.d. p. porque piden demasiado para lo poco que pagan. y es injusto que pidan experiencia. porque asi dejan a un monton de gente excluida del mercado laboral. y por ende en un circulo vicioso

Por: yessica

yessica — Thu, 17 Dec 2009 15:58:31 +0000

a mi me pasa lo mismo yo no tengo experiencia laboral pero no menti dije que no la tenia pero tengo muchas ganas de aprender e.t.c

Por: Antonio

Antonio — Mon, 16 Nov 2009 15:46:12 +0000

Si abrimos un foro sobre mentiras que cuenta la empresa a ver si llegan 2 páginas para todo lo que se podría decir..
La más reciente a la que he asistido ha sido la de mi compañera de piso que consiguió trabajo como teleoperadora para una campaña en la que se aseguró de que el trabajo no consistiese en realizar llamadas de captación porque no le gusta nada ese tema (fué sincera en la entrevista al dejar claro este aspecto). La persona que la entrevistó le explicó que sólo había que atender llamadas de clientes interesados en la oferta de turno o plan autónomos, bla, bla..
Cual fué su sorpresa cuando a la semana de empezar las llamadas de captación era el trabajo que había y ante su queja sólo se pudieron amparar en “las necesidades de la campaña” y algún paripé más.
Dejó el trabajo. Sabe que no todo el mundo se lo puede permitir y sabe que no necesita que conste esa experiencia en su C.V. porque enseguida parecerá que no tiene ganas de trabajar. Este es el panorama. Podría contar otras 20 anécdotas de “currículums imperfectos que te incapacitan para el futuro y quién empezó a mentir”.
La correcta teoría y la cruda realidad siempre están muy distantes.

Por: Marisa

Marisa — Mon, 16 Nov 2009 13:08:29 +0000

En esto de “mentir” hay muchos matices que no se pueden pasar por alto para hacer una receta general que le sirva a todo el mundo. Mentir en según qué cosas seguro que no ayuda -el tema de los idiomas es un ejemplo muy claro porque es fácilmente detectable- pero sí pienso que es necesario ser realista y entender que determinados perfiles lo tienen más difícil si no maquillan un poco temas como el incluir o no todas las experiencias laborales y algunos huecos que a veces se pueden rellenar alargando fechas sin que suponga un problema a la hora de ser entrevistado. Creo que en esto del trabajo no se pueden poner los intereses de la empresa siempre por delante porque la realidad ya nos indica con creces que entonces los asalariados tienen mucho que perder. No quiero decir que todas las empresas sean del mismo palo, pero los derechos que existen hoy en día se han tenido que luchar. No los puso sobre la mesa una milagrosa iniciativa de la patronal que veía que la cosa era muy precaria. Hacer un c.v. con inteligencia dentro de las posibilidades reales de cada uno es la mejor opción. Y luego saber defenderlo. Lo que es verdad y lo que pudiera haberlo sido. Que una empresa pida el informe de vida laboral es algo que me parece demasiado injusto. La empresa ya tiene muchos mecanismos para detectar si podrás o no cumplir con tu cometido como para que se te niegue la oportunidad sólo a golpe de vista sobre un documento. De un lado hay mayores o menores beneficios, pero del otro hay VIDAS.