El contrato por obra y servicio es otro tipo de contratación muy típica entre las empresas. Debe hacerse siempre por escrito y registrarse en la Oficina de Empleo. Es aquel que se hace para contratar a un trabajador para realizar un tipo de obra o prestar un servicio con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa, es decir, no sería legal contratar por obra para la actividad ordinaria de la empresa. Este contrato suele tener una duración incierta, dado que esta en función de la duración de la obra.
Hay documentos que sí que fijan una duración aproximada, es sólo orientativa para que el trabajador pueda saber si estará ligado a esa empresa dos o doce meses. Además, pueden hacerse prórrogas. La jornada puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. La retribución se hace en función del convenio colectivo.
Por otro lado, también existe un período de prueba que varía en función de las características del empleado. El contrato acaba cuando se finalice la obra o servicio y también en caso de que se produzca una denuncia de alguna de las partes.
Este tipo de contrato se puede convertir en indefinido. Existen tres casos. El primero es aquél en el que la empresa no formalice el contrato por escrito. El segundo si o bien el empresario o bien el trabajador no anuncian el fin del contrato y se sigue prestando el servicio. La tercera situación es aquella en la que no se da de alta al trabajador.
Foto 1: Dogbomb
Foto 2: Colin Gregory Palmer
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12 Comentarios en “El contrato por obra y servicio”
hola.spy una mujer brasileña,casada con un español.mi pregunta es la siguiente:
yo actualmente estoy como auntonoma,ya que vendo ropa a traves de una tienda on-line.mi intencion es poner una tienda fisica(a pie de calle).
podria contratar a mi hermana que reside en brasil?
bien a tiempo parcial o ajornada completa?
bueno gracias por todo.
hola yo estoy contratada por una agencia de concepcion y trabajo de promotora en temuco en tiendas grandes, estoy con contrato por obra, llevo 10 meses trabajando.
mis dudas es : tengo vacaciones con este contrato?
si me despidieran me pagarian lo mismo que si tuviera un contrato indefinido?
tendrian que avisarme con dias de anticipacion antes de despedirme?
muchas gracias
¿Qué desventajas tiene un trabajador en cuanto a la jubilación si está trabaja con contrato por obra en comparación de los que tienen contato indefinido?
Hola, queria hacerles una pregunta, mi pareja tiene un contrato por obra y servicios indefinido.Lleva en la empresa 4 años y 3 meses, han llegado a nuestros oidos que despues del verano quieren echarle a él y a otros compañeros que llevan mas o menos 3 años. Queria que me dijesen si esto seria un despido improcedente y q tipo de indemnización les corresònderia. Y que si al ser un contrato indefinido se consideran como fijos.
Muchas Gracias
Hola!acabo de ser contratada bajo un contrato de obra o servicio por 1 año de duración con 6 meses de prueba. Me he quedado embarazada y tengo miedo de que me echen por este motivo. Hay alguna posibilidad de que el contrato de obra proteja este tipo de situaciones?
Muchas gracias
Hola, me gustaria saber si siguen existiendo contratos llamados por circustancias de la produccion. Gracias.
Saludos. Estoy contratado por obra o servicio desde hace dos años y medio aproximadamente, y ahora quieren rescindirme el contrato. Yo se que ese contrato ya deberia ser indefinido y quisiera preguntar: ¿Para la indemnización por despido me constará como indefinido desde el primer dia, o solo desde que cumplió los dos años? Si me hacen despido por causas objetivas a que indemnizacion exacta tendria derecho? Si se les ocurre alguna cuestion que creen pueda ser importante para mi caso, ruego me la comuniquen. Muchas gracias de antemano por su respuesta.
Hola,
tengo un contrato por obra y servicio a tiempo parcial (30 horas a la semana) en jornada continua en turnos rotativos. Ahora, me quieren hacer ir una hora suelta por la mañana y seis más mas tarde. La empresa se niega a pagarme esa hora de más y el transporte que me conlleva ese viaje extra. Me dicen que al tener un contrato ‘por obra y servicio’ y cobrar mensualmente que no importa las horas que esté que las condiciones son las que eran. ¿Es esto legal? ¿Tienen razón o, ya que antes trabajaba seis horas al dia y ahora siete puedo exigirles que me pagen esa hora y un plus extra por el transporte? Gracias.
Hola, estoy indignado, soy un trabajador que trabaja en un hotel de recepcion, primero me contrataron por 4 meses segun el contrato, cada mes subian mas el IRPF al darme el finiquito el IRPF era del 18.5%, una brutalidad para mi, luego continue con otro contrato que es por “fin de obra o servicios”, la cuestion es que la primera nomina que recibo me retienen un 22,72% IRF, no soy fijo ni discontinuo y solo me hicieron apenas acabar el 1er contrato este otro pero como les decia a recibir la nomina un 22.72%, eso es asi ? no pienso firmarla hasta averiguar si puedo exigir la una baja de IRPF, he leido que para estos contratos el 2% es la retencion. Todo esto me afectara porque a finalizar este mes ire al paro ya lo se, y cuando uno coje el paro cuando tiene que devolverte el dinero si es que lo hace Hacienda no te de nada de nada, tengo hipoteca y soy casado sin hijos. Por favor si me pueden acalrar esto.. muchas gracias
Soy trabajador fijo discontinuo y la empresa para la que trabajo me tiene empleado 7 meses como fijo discontinuo y luego me finiquitan y me vuelven a contratar por 3 meses aprox. como obra o servicio. Quisiera saber por qué no me continúan como discontínuo pues para mí es peor a la hora de solicitar el desempleo, ya que en el inem me dicen que, al ser mi último contrato como obra o servicio no puedo optar a elegir entre el desempleo antiguo y el nuevo. El mes que viene tengo que solicitarlo y me obligan a agotar el antiguo que son sólo dos semanas, cuando, en realidad voy a estar en el paro dos meses si nada lo remedia.
Hola. tengo un contrato por obra y servicio de 22 horas semanales y probablemente en enero quede en paro, quiero saber que cuota de subsidio de desempleo me correspondería siendo la base de cotización alrededor de 500 euros. Gracias.
Hola. Tengo un contrato por obra y servicio para trabajar concretamente en una de las obras de la empresa. Al cabo de un mes y medio me sacaron de ella y me trasladaron a las oficinas centrales. La obra de la que me sacaron sigue activa, quedaran unos 5 años para finalizar.
Aún y así, no me han cambiado el contrato, sigo con contrato por obra y servicio. ¿Esto es legal?