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	<title>Comentarios en: El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación</title>
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	<description>En BuscarEmpleo.es encontrarás información sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo en las principales empresas de España, desde empresas privadas a ofertas de empleo público y oposiciones. Anunciamos bolsas de trabajo donde enviar tu currículum, así como sugerencias de formación y preparación para desarrollar y enriquecer tu currículum y mejorar así tus opciones de encontrar el trabajo deseado.</description>
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		<title>Por: El dilema de trabajar hasta los 67 años - BuscarEmpleo.es</title>
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		<dc:creator>El dilema de trabajar hasta los 67 años - BuscarEmpleo.es</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 May 2010 17:14:32 +0000</pubDate>
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		<description>[...] y más que certezas hay muchas preguntas a su alrededor; ¿Es necesario que se extienda la edad de jubilación? ¿Es razonable? ¿Por qué hay que trabajar dos años más? ¿Quién asegura que con esto se [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] y más que certezas hay muchas preguntas a su alrededor; ¿Es necesario que se extienda la edad de jubilación? ¿Es razonable? ¿Por qué hay que trabajar dos años más? ¿Quién asegura que con esto se [...]</p>
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		<title>Por: andres</title>
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		<dc:creator>andres</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 17:25:26 +0000</pubDate>
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		<description>he estado con un contrato de sustitucion 5 años y la politica de la empresa ,de no hacer fijo. me han mandado a la puta calle sin indecnizacion ,termina el contrato y no estan obligados</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>he estado con un contrato de sustitucion 5 años y la politica de la empresa ,de no hacer fijo. me han mandado a la puta calle sin indecnizacion ,termina el contrato y no estan obligados</p>
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		<title>Por: Andres Fernandez Loureiro</title>
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		<dc:creator>Andres Fernandez Loureiro</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Dec 2009 12:07:47 +0000</pubDate>
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		<description>Hola quisiera saber si la persona que sustituye al prejubilado obligatoriamente debe ocupar su puesto,mi caso es la prejubilacion de un segundo jefe de cocina con 60 años y la empresa dice que tienen que traer alguien de la calle ,cortando le promoción de los trabajadores de dicha empresa.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola quisiera saber si la persona que sustituye al prejubilado obligatoriamente debe ocupar su puesto,mi caso es la prejubilacion de un segundo jefe de cocina con 60 años y la empresa dice que tienen que traer alguien de la calle ,cortando le promoción de los trabajadores de dicha empresa.</p>
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		<title>Por: juan</title>
		<link>http://www.buscarempleo.es/general/el-contrato-de-sustitucion-por-anticipacion-de-la-edad-de-jubilacion.html#comment-7603</link>
		<dc:creator>juan</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 11:29:31 +0000</pubDate>
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		<description>buenos dias, yo tengo un contrato de un año en sustitucion de un trabajador que se a prejubilado con 64 años, en mi contrato viene el nombre de este trabajador prejubilado, cuando pase el año y termine este contrato se supone que yo seria fijo ya que esta persona se a jubilado, gracias.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buenos dias, yo tengo un contrato de un año en sustitucion de un trabajador que se a prejubilado con 64 años, en mi contrato viene el nombre de este trabajador prejubilado, cuando pase el año y termine este contrato se supone que yo seria fijo ya que esta persona se a jubilado, gracias.</p>
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		<title>Por: Francisco</title>
		<link>http://www.buscarempleo.es/general/el-contrato-de-sustitucion-por-anticipacion-de-la-edad-de-jubilacion.html#comment-6881</link>
		<dc:creator>Francisco</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2009 00:51:26 +0000</pubDate>
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		<description>hola, mi pregunta es... si se lleba con un contrato de este tipo 2 años y aun quedan 4 años mas y es la empresa la que quiere poner fin al contrato que tipo de indendizacion debera de recibir el empleado?? x dias por año trabajo o lo que resta de cotrato...muchas gracias!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola, mi pregunta es&#8230; si se lleba con un contrato de este tipo 2 años y aun quedan 4 años mas y es la empresa la que quiere poner fin al contrato que tipo de indendizacion debera de recibir el empleado?? x dias por año trabajo o lo que resta de cotrato&#8230;muchas gracias!</p>
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		<title>Por: El Contrato Laboral - BuscarEmpleo.es</title>
		<link>http://www.buscarempleo.es/general/el-contrato-de-sustitucion-por-anticipacion-de-la-edad-de-jubilacion.html#comment-3052</link>
		<dc:creator>El Contrato Laboral - BuscarEmpleo.es</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 16:00:59 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Es la primera vez en un trabajo, te encuentras nervioso y no sabes ni siquiera como va a ser ese primer momento en el que tu empleador conversará contigo sobre las condiciones en las que trabajarás. Por si no lo sabes existe un documento mediante el cual quedarán establecidas todas estas condiciones, un documento que puede ser extenso o corto dependiendo del trabajo que vayas a realizar y a los puntos que tenga que detallar la empresa para la que vas a trabajar. Se creará a partir de ahora una relación, una relación laboral en la que tendrás que poner todo de tu parte para cumplir una serie de funciones y en la que la empresa deberá poner de su parte para cumplir con sus obligaciones como contratante. Si a la que vas es una empresa grande, mediana o hasta pequeña pero es una empresa seria, y si quiere dejar todo en orden y ‘por escrito’ entonces producto de esa relación que empezarán los dos deberá nacer un ‘contrato’. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Es la primera vez en un trabajo, te encuentras nervioso y no sabes ni siquiera como va a ser ese primer momento en el que tu empleador conversará contigo sobre las condiciones en las que trabajarás. Por si no lo sabes existe un documento mediante el cual quedarán establecidas todas estas condiciones, un documento que puede ser extenso o corto dependiendo del trabajo que vayas a realizar y a los puntos que tenga que detallar la empresa para la que vas a trabajar. Se creará a partir de ahora una relación, una relación laboral en la que tendrás que poner todo de tu parte para cumplir una serie de funciones y en la que la empresa deberá poner de su parte para cumplir con sus obligaciones como contratante. Si a la que vas es una empresa grande, mediana o hasta pequeña pero es una empresa seria, y si quiere dejar todo en orden y ‘por escrito’ entonces producto de esa relación que empezarán los dos deberá nacer un ‘contrato’. [...]</p>
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