¿En qué nos equivocamos en las entrevistas laborales?

¿En qué nos equivocamos en las entrevistas laborales?

Todos aquellos que siguen nuestro portal habrán dado cuenta de la importancia que le entregamos a las entrevistas laborales. Desde formas de actuar, la vestimenta, los test psicotécnicos, el pre y el post entrevista, las etapas de esta, en fin, las entrevistas de trabajo son muy importante,  sobre todo en estos tiempos que corren donde la competencia es muy grande.

Es por eso que queremos seguir hablando al respecto. Es necesario que contemos con todas las herramientas necesarias para poder salir adelante.

Hoy la idea es ir a la inversa de lo que hacemos generalmente, es decir, casi siempre hablamos de la forma de actuar y lo que debemos hacer durante la entrevista de trabajo, en esta oportunidad nos dedicaremos a analizar aquello que no debemos hacer.

Para ello la primera pregunta es la siguiente ¿Cómo te vendes en las entrevistas laborales?

Es cierto que siempre es importante mostrarse seguros y convencidos de nuestras capacidades, sin embargo, es importante que no exageremos, es decir, la charlatanería, la prepotencia y el exceso de autoestima pueden ser contraproducentes en el cara a cara con el entrevistador. Es importante que mantengamos la humildad, el rigor y contestemos con  respuestas inteligentes, pero austeras.

Por esta misma razón es importante evitar venderse en exceso, no arrojar cantidades enormes de datos o palabras cuando no son solicitadas. La idea es responder de forma concisa a las preguntas e interactuar realizando preguntas inteligentes sobre el tema en cuestión, a modo de mostrar interés. Incluso, el hablar demasiado está considerado como uno de los errores más comunes en los aspirantes a un trabajo.

Otra de las grandes equivocaciones es la de no llegar bien informados sobre la empresa o el puesto de trabajo al que aspiramos. Para esto les recomiendo uno de los post que hemos realizado hace muy pocos días, donde podrán conseguir información al respecto ingresando en el siguiente enlace.

Continuando, la segunda pregunta es ¿Cómo te comportas?

Lo primero que debemos asegurarnos es el lugar y la hora de la entrevista, ya que la puntualidad es considerada la primera imagen del candidato. Lo siguiente, y muy importante, debemos de  prestar atención al nombre y apellido del o los entrevistadores.

Finalmente, es importante siempre comportarnos con naturalidad y sencillez, escuchar y responder sin atropellarse ni interrumpir al interlocutor, evitar fumar y, por supuesto, no mentir nunca sobre habilidades o experiencia previa.