
La negociación salarial puede ser un momento incómodo para muchos, ya sea que se encuentren como candidatos para un puesto o que lleven varios años trabajando en una empresa y, de hecho, conforme el mercado laboral se ha puesto más difícil y la economía más desfavorable, las negociaciones laborales generan mucha más incomodidad a las partes.
Sin embargo, se trata de una concepción errónea y de falta de voluntad de los solicitantes de empleo a la hora de presentarse a una entrevista o al momento en que son notificados de haber quedado seleccionados; situación que podría resultar altamente desventajosa incluso luego de superada la crisis pues los ajustes salariales que se hagan posteriormente serán sobre un salario inicial que ya entonces estaba devaluado.
De hecho, muchos especialistas concuerdan en que la aceptación pasiva de cualquier precio por el trabajo puede costar aún más de lo que puedes darte el lujo de perder; por ello, dar el primer paso en un puesto de trabajo con el salario más alto posible presentará un mejor panorama futuro en cuanto al salario y la conformidad.

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