El 60% de los encuestados jamás ha vuelto a ser contactado por la empresa tras la entrevista para un puesto

Pasamos tiempos difíciles y es evidente que es difícil superar un proceso de selección con éxito. Sin embargo, ¿cuántas veces conocemos las razones por las que no encajamos en un puesto tras ser rechazados? Un reciente estudio de Trabajando.es lo deja bien claro: el 74% de los españoles ha sido descartado de un proceso de selección en los últimos tres meses y jamás ha conocido los motivos. Solo un 19% declara que su currículum no encajó con el perfil requerido, mientras que el 7% restante consiguió el puesto de trabajo.

Según nos contaba Jaume Gurt, director de Infojobs, en una entrevista para QTrabajo, saber el motivo del rechazo en un proceso de selección es muy importante para el candidato.“Si mi afán es conseguir un puesto similar, me están regalando algo muy preciado cuando me están diciendo que me falta esta formación, o me falta esta experiencia… Con eso yo podría tomar mis decisiones y prepararme mejor para el siguiente“. Sin embargo, la empresa que dirige ofrece este servicio como premium, es decir, en exclusiva para usuarios que pagan por ello.
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Mala relación con el jefe

Anteriormente hemos hablado de la importancia de lograr un buen clima de trabajo y cierta armonía social en el ámbito laboral, sobre todo con los compañeros difíciles; pero ahora es momento de hablar de una de las relaciones más difíciles de llevar: tu relación con el jefe y, sobre todo, cuando se trata de una persona difícil.

Muchos son los trabajadores que se han sentido acosados ​​en el trabajo y la mayoría jamás informó, denunció o enfrentó a su agresor dentro de la empresa. Ciertamente hay jefes difíciles, pero hay otros que parecen matones o que se ocupan de hacer infelices a los empleados.

Dado que a veces no es fácil zafarse de los lugares de trabajo, o cambiar de divisiones o equipo cuando las relaciones con tu superior son tensas, aprender a vivir y prosperar bajo el mando de un jefe difícil se vuelve una necesidad. Ten en cuenta que, aunque no siempre se pueden cambiar las circunstancias, tu actitud puede marcar una gran diferencia en cómo tratar con ellos.

Estos son algunos consejos para facilitar el encuentro y trato con un jefe difícil y, en consecuencia, para conseguir un lugar de trabajo menos estresante y trabajar para un espacio de trabajo más agradable.
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Se encuentran en casi todos los lugares de trabajo y pueden causar aumento de los niveles de estrés. Tanto, que hasta puede dar miedo venir a trabajar y en los peores casos son el motivo por el que un trabajador renuncia a su trabajo. Ellos son los “compañeros de trabajo difíciles”.

Pero renunciar a un trabajo que te gusta y que te ha costado conseguir no parece justo sólo porque no te llevas bien con un compañero de trabajo. Al menos, esa no debería ser una razón para tu renuncia.

Mientras que los conflictos pueden surgir entre tú y un compañero de trabajo en algún momento de tu carrera, es importante que acudas a la situación como un adulto maduro. Para aprender a lidiar con un compañero de trabajo difícil, ten en cuenta las siguientes sugerencias:

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La falta de confianza nos impide alcanzar nuestras metas

En alguna ocasión ya hemos hablado en este blog sobre la confianza y la autoestima durante la búsqueda de empleo, un proceso agotador que cuando se alarga merma nuestros ánimos y esperanzas de salir con éxito. Sin embargo, estos problemas no son sólo habituales entre los desempleados. La falta de confianza en uno mismo o las carencias de autoestima son una constante en una sociedad competitiva, individualista y ensalzadora de valores frívolos e inalcanzables. Sirvan de ejemplo los ideales actuales de belleza, la exaltación de la juventud y desprecio a la madurez o esa constante oda al hedonismo en que se ha convertido la publicidad. Esta imagen distorsionada de lo que deberían ser nuestras vidas se ha convertido en algo común, tanto que sin darnos cuenta estamos siempre bajo su influjo.

Y de este modo la falta de confianza en uno mismo se convierte en algo habitual, puesto que en una sociedad de apariencias todo parece tan perfecto que no serlo es el peor defecto. Esta falta de fe, sumada a ambientes laborales tensos, competitivos o enrarecidos por las dificultades económicas, pueden aletargarnos en un estado de miedo y duda permanente. Temor a ser despedidos, a no estar a la altura, a asumir responsabilidades para las que no estamos preparados. Temor a una bronca, a una mala cara. En definitiva, temor a un fracaso que, paradójicamente, nuestra falta de autoestima asegura cada vez más cercano. Por eso es importante recuperar la confianza.

Pero empecemos por el principio. ¿Cuál es la base de una autoestima baja? Hay que dejar claro que la falta de autoestima no es una cuestión anímica. Tener un mal día no es tener la autoestima baja, igual que un día bueno no exime a quien tiene este problema de sufrirlo. Este estado se ha gestado en nuestro interior durante años, y por ese mismo motivo no es fácil combatirlo. Pero ni decir tiene que reconocer el problema es un buen primer paso. A partir de ahí, el camino será largo, pero es esencial que no nos rindamos ni infravaloremos el problema pensando que se ha resuelto de la noche a la mañana. En caso de que lo estimemos conveniente, un poco de soporte psicológico no nos vendrá nada mal. Y ya conscientes de lo que nos pasa y en pleno proceso de recuperación, estos tres consejos nos irán muy bien en el desarrollo profesional:
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Dependiendo el trabajo para el que se estén postulando, la formación y experiencia será más o menos importante pero siempre será un dato relevante. Ahora bien, ¿Qué sucede con el cuerpo? ¿Es importante tener un buen físico para ser el candidato elegido de un proceso de selección laboral? ¿Cuánto importa el físico en la entrevista laboral?

¿Importa mucho el físico en una entrevista de trabajo?

El físico es un aspecto que no debería generar discriminación al momento de contratar a unos empleados, aunque la realidad a veces nos demuestre otras situaciones. Muchas veces hemos escuchado o presenciado alguna situación en donde terminan eligiendo a un/una empleada por sus cualidades físicas, más que por su formación y experiencia.

Y si bien el “físico” no influye mucho cuando no es acompañado por conocimientos, es un factor que juega a favor cuando el entrevistador o la entrevistadora están en duda entre algunos candidatos. Veamos a continuación algunos datos que pueden llamar la atención sobre la importancia del físico en la entrevista laboral.

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El trabajo a media jornada es idea para los estudiantes

¿Trabajo full time o trabajo part time? ¿Cuál es mejor? ¿Cuál conviene? La verdad es que todo depende de lo que vosotros hacéis. Si ya han terminado con los estudios, no están realizando cursos de especialización ni están en tiempos de maternidad o paternidad, puede que la elección más oportuna sea la de un trabajo a tiempo completo. Sin embargo, en muchos casos no es así.

¿Por qué? Porque el trabajo a media jornada permite combinar un sinfín de cosas y llevar una vida más relajada y sociable. Sin duda alguna, este tipo de trabajo es la opción ideal para los estudiantes, para quienes han sido padres recientemente y para quienes quieran vivir una vida más allá del trabajo.

Esto no quiere decir que los que trabajen a tiempo completo no lo puedan hacer. Sí que pueden combinar ambas cosas, sólo que se les dificultará más.

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Smartphone, el compañero ideal de los empresarios

Smartphone significa teléfono inteligente. Se trata de un teléfono que ofrece muchas más funciones que un teléfono celular convencional, convirtiéndose, más bien, en un miniordenador de bolsillo. Este teléfono posibilita estar conectado a internet, a las redes sociales y/o profesionales, también permite recibir y enviar correos, y funcionar como un organizador personal, entre varias cosas más.

Y estas cualidades que tiene el Smartphone lo convierten en un gran aliado de los profesionales y empresarios. En este sentido, ¿Cuantas veces en alguna reunión de negocios se han olvidado algo que, por ejemplo, lo tienen escrito en un correo? ¿Cuantas veces se olvidaron de enviar un correo y hasta que encontraron un ordenador para poder hacerlo ya era tarde?

Así como estos ejemplos hay muchos más. Todos ejemplos y situaciones que ya no existen gracias al avance de la tecnología y la creación de los Smartphone, los cuales vienen a suplir la actual necesidad de estar “siempre o casi siempre conectados” manteniendo y cuidando una buena y fluida comunicación con clientes, proveedores, socios e incluso con empleados.

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Gerentes de diferentes áreas trabajan a pesar de la recesión

Algunas carreras lograrán mantener el éxito y la estabilidad incluso en períodos de recesión y depresión económica. Carreras, profesiones y oficios que, en general, se relacionan con productos de primera necesidad y que a lo largo de los años y recesiones en todo el mundo, han demostrado que, a pesar de la recesión, la inflación o el default, estas actividades prosiguieron -y hasta mejoraron- en tiempos de crisis.

Estas actividades son las relacionadas con productos y servicios que necesitamos para existir y sobrevivir, sin importar el curso de la economía; entre ellos se encuentran los alimentos, servicios de salud y de productos, las ayudas de salud y belleza y productos para el hogar como jabón, servicios públicos y energía, entre algunos otros.

Dado lo primario de la necesidad e imposibilidad de prescindir de ellos, es una buena apuesta, entonces, que si te especializas en Productos de primera necesidad, podrás mantener tu empleo a largo plazo sobreviviendo a las economías y los desastres.

Las ocupaciones que son de alta demanda de puestos de trabajo adecuados a los graduados que se están especializando en los campos de la carrera de Negocios, Finanzas y Tecnología de la Información y que tienen o planean tener títulos académicos relacionados:

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El éxito no debe ser asociado con la edad: puedes lograrlo también de joven

Con el furor de Facebook en la mente y el conocimiento cabal de que su fundador, Mark Zuckerberg, es uno de los millonarios más jóvenes y exitosos de la historia (sin haber heredado), la idea de que se puede alcanzar el éxito a corta edad se enciende y acompaña la esperanza el igual de curioso caso de los creadores de Google.

Jóvenes, dedicados y actualmente los millonarios y personas más influyentes del mundo entero, conseguir las habilidades necesarias para el éxito personal y profesional no son consecuencia del paso de los años.

Las fórmulas que llevaron a estos jóvenes a alcanzar sus metas antes de los 30 años son las que compartiremos para que puedas aplicarlas a la persecución de tus propios objetivos: visión, determinación y arrojo serán necesarios para ejecutar los 5 pasos para alcanzar el éxito antes de los 30.

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Un ámbito de trabajo confortable y distendido ayuda a la creatividad

Cuando en las empresas se prioriza y persigue la productividad o los resultados de fin de año, muchas veces la creatividad en las empresas en general y en cada puesto en particular queda relegada y corre peligro de extinción.

Y sin la creatividad que genera innovación y nuevas ideas valiosas, la productividad que podría nacer de la aplicación exitosa de nuevas ideas se marchita y muere porque la creatividad depende de las personas adecuadas en el entorno de trabajo adecuado.

De hecho, muchas de las herramientas que hoy son indispensables para aumentar la productividad nacieron de procesos creativos y en ellos se han destacado tres grandes ingredientes que es necesario cultivar:

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