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Artículos escritos desde la reflexión y experiencia que da el haber trabajado en departamentos de recursos humanos de distintas empresas.

Entrada categorizada en ‘Opinión’

Opinión

Cuatrocientos mil menos

El paro seguirá subiendo durante 2012
Por , en 17 de enero de 2012

 

Y si ya de por sí no hubiera que echarle dosis infinitas de imaginación para llevar un blog de empleo en una época como ésta, parece que según van las cosas la tarea se nos va a complicar aún más a lo largo de este año que comienza. Por lo visto, si se cumplen las peores previsiones, en 2012 no sólo no crecerá el empleo sino que aún se destruirán entre 350.000 y 400.000 puestos de trabajo más, cosa que pondría la economía española en una situación nunca vista. Así las cosas, cuando se habla de que volveremos a emigrar como en los 50 a veces se dice medio de broma, como si fuera un chiste irónico, y ciertamente nos reiríamos a gusto si no fuera porque la cruda realidad es tanto o más dramática.

El mercado laboral español parece no tocar suelo. En 2011 se creía que íbamos a levantar cabeza y la cosa acabó mucho peor que el año anterior, y la economía ha sufrido tanto que evidentemente se contrae. ¿Cuales son las consecuencias del desastre? Las vemos a diario; empresas que cierran, gente que se queda sin trabajo, más empresas que cierran, más gente que se queda en la calle y así hasta quién sabe cuando. La situación es desesperante, cuando no esperpéntica; desde el pasado agosto la Seguridad Social ha perdido afiliados a razón de 2.700 al día. Si se cumplen los peores pronósticos, España estará todo el 2012 en recesión y encadenará cinco años seguidos de destrucción de empleo. ¿Las perspectivas? Seguir empeorando.

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Opinión, Riesgos laborales

La energía del trabajador

Solo una buena alimentación puede ayudarnos a rendir al máximo
Por , en 14 de enero de 2012
Cansancio

La falta vitamínica se traduce en un menor rendimiento y competitividad.

Necesitamos energía. Sin ella carecemos de eso a lo que se ha venido a llamar rendimiento laboral. Madrugar, trabajar y vivir la rutina del día a día nos desgasta, nos agota por dentro y hay días en los que llegamos al trabajo y no encontramos fuerzas para empezar ni para seguir. Por eso es bueno llenar al organismo de vitaminas, minerales y proteínas, cargarlo de todos esos elementos necesarios para estar al pie del cañón y concentrarse en el trabajo. Si nos hemos pasado el fin de semana durmiendo y todavía hoy nos sentimos cansados no es porque seamos unos blandos, sino porque nuestro ritmo de trabajo nos exhausta y eso a cambio requiere energía. Por tanto, como decía al principio: necesitamos energía.
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Opinión

Un decálogo del buen trabajador

Cinco aspectos serios y cinco graciosos que todo empleado debería saber
Por , en 30 de diciembre de 2011
Trabajador

Cómo tiene que ser un buen trabajador.

Cuántas veces habremos leído decálogos a lo largo de nuestra vida. Decálogos sobre todo tipo de temas: el buen alumno, el buen profesor, el buen periodista, el buen escritor, el buen lector. Y decálogos de muchas clases: serios, rigurosos, picarones, burlescos, humorísticos. Los hay destinados a entretener y divertir, y también los hay que tratan de ser constructivos. Hoy toca dedicarle unas líneas al buen currante, al trabajador constante que se levanta cada mañana para servir a su empresa. Creo que merece dedicarle formalidad al asunto, pero no demasiada, porque en un trabajo no todo es formal y un trabajador no siempre está al pie del cañón. Por eso he decidido dividir el decálogo y dedicarle cinco puntos serios y otros cinco un poco “menos serios”. Al fin y al cabo, siguen siendo verdades como una catedral.
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Formación, Noticias, Opinión

¿Tantos años estudiando para esto?

Un 31% de los trabajadores españoles está sobrecualificado
Por , en 28 de diciembre de 2011
Unav

Aula de Derecho de la Universidad de Navarra.

Lo dicho y repetido tantas y tantas veces; estudiar cinco años de carrera para acabar al final trabajando en un Burger King. Que oye, es un empleo tan digno como cualquier otro, pero desde luego no hace falta ser Einstein para despachar hamburguesas y lógicamente la frustración que eso causa en el titulado que se ve obligado a dedicarse a ello para ir tirando es doblemente perjudicial: de una parte genera trabajadores obviamente perjudicados y de otra se desperdicia un potencial incalculable en sectores estratégicos clave, más aún si tenemos en cuenta que la universidad pública sale principalmente de los impuestos de los ciudadanos. Por no hablar de la fuga de cerebros, cada día más frecuente en España.

Y es que tenemos el dudoso honor de vivir en el país de la UE con más sobrecualificación, o lo que es lo mismo, con más titulados que se ven abocados a aceptar trabajos no cualificados para subsitir. Concretamente casi un tercio de nuestros titulados, tanto universitarios como de FP o grado superior, cubre empleos por debajo de su nivel de cualificación. Si la cuestión no fuera tanto de echarse a llorar, casi podría dar la risa. Risa floja desde luego. Aunque desde luego este hecho esta directamente relacionado con lo que decíamos el otro día; señores, casi un 50% de paro juvenil. Es sin duda una cifra tan alarmante que no se puede sostener durante mucho más tiempo si España pretende dejar de ser un país de pandereta y aspirar a ser tomada en serio en el conjunto de Europa.

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Noticias, Opinión, Riesgos laborales

Phishing, una caja de pandora

El correo no deseado con falsas ofertas de empleo sigue aumentando
Por , en 24 de diciembre de 2011
Spam

Ejemplos de spams imformáticos.

Es algo que no ha desaparecido ni se ha mantenido igual, sino que se ha duplicado. Hablamos de los correos basura, también llamados spam, y que circulan por toda la red. Eso significa que cualquiera puede recibirlos y cualquiera puede ser víctima de ellos. Basta con tener una cuenta en Hotmail para que nos lleguen cada día uno o dos correitos prometedores que nos incitan a clicar sobre ellos para leer lo que viene después. Pero no sabemos que si lo hacemos, estamos abriendo la caja de pandora. En ellos no hay nada, son mensajes vacíos cuyo único atractivo reside en el concepto inicial del mensaje, luego se nos abre bien una dirección extraña, algún enlace rarísimo o mera publicidad engañosa que no tiene nada que ver con lo que esperábamos encontrar. Lo malo es que ya no hay vuelta atrás. Acabamos de caer en la trampa.
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Opinión
Productividad

Fin de año: evaluaciones de desempeño

Una herramienta de medición que cae en desuso
Por , en 23 de diciembre de 2011

Las evaluaciones de desempeño no siempre reflejan el esfuerzo


Algunas empresas intentan encontrar formas nuevas para motivar a sus trabajadores y, en esta época del año, muchos trabajadores y jefes se preparan para el “examen” ineludible que le puede significar un premio y un ascenso o un castigo de “freezer” para su carrera.

Sin embargo, algunas empresas están decidiendo no hacer las evaluaciones de desempeño.

En tanto que la mayoría siguen realizándolas con aires de rito una o dos veces al año, unas pocas empresas -alrededor del 1%- se desguace el trámite por completo, de acuerdo con el Corporate Executive Board. La idea es que las revisiones de desempeño provocan angustia y son ineficaces para motivar a los trabajadores.

Las evaluaciones de desempeño desde hace mucho tiempo reciben malas calificaciones, incluso de aquellos que las llevan a cabo. Casi el 60% de los ejecutivos de recursos humanos califican a sus propios sistemas de gestión del rendimiento, con una C o menos, según una encuesta de 2010 por Sibson Consulting Inc. y WorldatWork, una asociación profesional. Y una revisión académica de más de 600 comentarios de los empleados, los estudios encontraron que dos tercios de las evaluaciones han tenido efectos nulos o incluso negativos sobre el desempeño del empleado después de la devolución de la evaluación de desempeño.

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Noticias, Opinión

Dumping: cuestión de honestidad

Muchas empresas incurren en la competencia desleal para ganar más beneficios
Por , en 22 de diciembre de 2011
Empresarios

Algunos empresarios compiten en el mercado desde la deslealtad.

Hay que conquistar el mercado. Ese es el principio por el que se rigen todas las empresas de un país que disfrutan de su libertad de empresa reconocida en la Constitución. Eso supone que un mismo terreno está siendo compartido por miles de entidades e instituciones que compiten entre ellas para repartirse la demanda. Pero claro, como en todo, las hay buenas y las hay malas. Las hay que compiten desde el mismo punto de partida, en igualdad de condiciones, y las hay más espabiladas que tratan de aventajarse incurriendo en la ilegalidad. Y eso es lo que ha venido a llamarse de forma más refinada: “competencia desleal“.
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Opinión
Familia y empleo

Feliz Navidad, y estás trabajando

Solteros, nuevos, jóvenes, sin hijos... ¡y sin feriados!
Por , en 22 de diciembre de 2011

Como el tiempo no se detiene para las Fiestas, alguien tiene que trabajar. Y es muy raro que sean aquellos con niños.

Jóvenes, nuevos, solteros son el segmento de trabajadores que “por mandato” tienen que trabajar durante Navidad y Año Nuevo.

De hecho, es este segmento de empleados el que siente a menudo una expectativa de permanecer pegado a su mesa una vez que las vacaciones se ponen a rodar, en parte porque los jefes dan prioridad sus necesidad, luego la de los empleados con hijos y, finalmente, si aún quedan vacaciones, la de los solteros, nuevos, jóvenes. Sin hijos.

Si bien la mayoría de los jóvenes solteros sin hijos no tienen problema en cubrir a sus compañeros durante un feriado o permitir que los padres de familia adapten primero sus vacaciones según el calendario escolar; no dejan de sentir la injusticia de que un jefe pueda decidir los horarios y cargas siempre sin pensarlo dos veces.

En su forma más extrema, se puede llamar “singlismo“, un término acuñado por el psicólogo de la Universidad de California DePaulo Bella.

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Ayuda a buscar trabajo, Opinión

Cómo buscar trabajo por Navidad

Aumentar la cartera de contactos es clave para encontrar empleo
Por , en 19 de diciembre de 2011
Reyes magos

Estas navidades, pídele trabajo a los Reyes Magos.

A simple vista puede parece que las fechas navideñas paralizan la actividad del mercado laboral, pero nada más lejos que eso. Trabajar en Navidad es una de las opciones más recurridas por los jóvenes estudiantes que ven esta época del año idónea para sacarse un dinero extra mientras disfrutan de sus vacaciones escolares. Y lo mismo le ocurre a otra mucha gente que acepta desenvolverse como manipulador de alimentos, confeccionador de cestas o empaquetador de regalos. Y es que los centros comerciales son los establecimientos estrella a la hora de contratar personal en Navidad.

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Noticias, Opinión

Ricos más ricos y pobres más pobres

La brecha entre ricos y pobres, en su cuota más alta de las últimas tres décadas
Por , en 18 de diciembre de 2011
Movimiento 15M Valencia 22-05-2011

Asamblea del Movimiento 15-M en Valencia.

Hay quien dice que la historia, como la vida, es cíclica, y por tanto aunque en épocas diferentes, siempre reproduce los mismos patrones. Cada día estoy más convencido de ello. Sobre todo al ver los datos que arroja el último informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Humano (OCDE), que revelan que en España la brecha entre ricos y pobres está ahora mismo en la cota más alta de los últimos 30 años. Dicho informe está basado en datos de 2008, poco tiempo antes del estallido de la crisis, pero aun así resulta representativo, en tanto que de entonces hasta ahora pocas cosas han cambiado en cuanto a desigualdad, como no sea para acentuarla.

Esta marcada diferencia de poder adquisitivo vendría determinada básicamente por la diferencia cada vez mayor entre salarios, que constituyen de media el 75% de los ingresos de cada hogar. Es cierto que vivimos años de gran desarrollo, pero la bonanza de un país no se traduce automáticamente en una disminución de la brecha social, especialmente si las medidas correctoras fallan en su objetivo de distribuir la riqueza. Según datos del estudio, el 10% más pudiente de la sociedad ganan de media unas casi diez veces más que el 10% más desfavorecido. Claro, no se van a hacer ricos del aire, ¿no?

En los últimos años, la distancia ha crecido a nivel europeo, incluso en países que tradicionalmente han sido más igualitarios como Alemania, Suecia o Dinamarca. Aun así, estos países se encuentran todavía por debajo de la media, a diferencia del caso español, que se encuentra por encima. Cómo no podía ser de otra manera después de años de inflación, especulación, crédito ilimitado y burbuja inmobiliaria. Todo a lo grande, como debe ser.

Y así, en España, el ingreso medio de la población más rica era en 2008 hasta 12 veces más que el de la población más pobre. Los primeros se embolsaban de media unos 38.000 euros anuales, frente a los irrisorios 3.500 euros de media con que a duras penas se mantenían los más desfavorecidos.

A día de hoy, en Valencia, otrora adalid de la industria del ladrillo y ahora una de las autonomías con más paro, casi la mitad de los asalariados que tiene la fortuna de poder serlo ganan menos de 800 euros al mes. Un salario que en la actualidad a penas da para ir tirando, pero absolutamente paupérrimo para los estándares de hace a penas cuatro años, cuando ser mileurista era considerado poco más que una miseria.

Obviamente, ante esta tesitura, no es de extrañar que el contrato social esté pendiente de un hilo, cuando no a punto de deshacerse en muchos países, tal y como alertó ayer el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría: “La incertidumbre y el miedo a la exclusión han alcanzado a la clase media en muchas sociedades, la gente siente que está sufriendo una crisis de la que no es responsable, mientras aquellos que gozan de altos ingresos son perdonados”.

No le falta razón. Baste con echar un vistazo a los datos económicos, especialmente a los que hacen referencia al desempleo entre los jóvenes, que en España oscila entre el 40 y hasta el 50% en algunas zonas. Media generación que se ve imposibilitada a la hora de acceder al mercado de trabajo, y que por su condición vital ni puede ni debe aceptar la perspectiva de una crisis que se prolongue durante diez o veinte años, como se dice últimamente.

El 15-M fue y sigue siendo un reflejo de esta realidad y a la vez el espejo en que se mira toda una generación que no se resigna a la exclusión. Se les puede relativizar, banalizar, en incluso tomar a broma. Pero desde luego no es un juego. Si no se pone remedio deprisa a este grave problema, no quepa a nadie la más mínima duda de que volverán a salir a la calle en masa, y muy probablemente con ellos, la inmensa mayoría de una sociedad cada día más harta de que la tomen por el pito del sereno siempre los mismos. Y es que, señores, nos estamos viendo obligados a luchar por cosas que teóricamente ya estaban más superadas en el pasado. Para que luego digan que la historia no se repite.

Fuente| El País

Imagen| Fito Senabre

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