El selector debe observar los perfiles ajustandose a los requisitos del puesto

A menudo, las grandes empresas solicitan los servicios de los Head Hunters o cazadores de talentos para encontrar a candidatos que se ajusten a los perfiles que requieren para puestos gerenciales o de alto mando ejecutivo, pues no siempre se cuenta con profesional dentro de la empresa que avanza haciendo carrera para prepararse para el cargo.

Y es que las necesidad de ejecutivos experimentados para cubrir puestos de alta responsabilidad es real y el tiempo para capacitar al personal propio para dicha vacante, escaso. Así, los reclutadores de ejecutivos o Head Hunters se vuelve una necesidad a la hora de obtener capital humano.

Muchos de nosotros hemos oído hablar del trabajo de los “cazatalentos” pero ¿cuántos de vosotros conocéis las herramientas de un Head Hunter para detectar talentos? o ¿cuáles son las variable que, una vez detectados, influyen en la contratación?

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Una nueva alternativa para los menores de 30

Por todos los medios se intenta ir agregando nuevas medidas con el fin de mejorar las ofertas de empleo, en mayor mediada para aquellos jóvenes que quieren comenzar a dar sus primeros pasos en el terreno laboral.

Así mismo es que desde la CEOE se ha abierto él dialogo para la creación de un nuevo contrato social de reinserción de jóvenes menores de 30 años.

En un principio este tipo de contrato tendrán una duración de seis meses, aunque pueden extenderse a un año. Aunque hay que aclarar que no tendrán lugar a indemnización en cuestión de producirse despidos. Esta será una propuesta muy parecido a los contratos existentes en Francia.

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Internet ofrece nuevos empleos

Internet ha abierto una brecha entre los empleos tradicionales y los modernos, y no es para menos, pues la revolución que nos ayuda a conseguir información de manera inmediata y abultada y que también ha cambiado la forma de trabajar, no ha hecho menos que crear nuevos puestos de trabajo, profesiones y especialidades para las empresas que ya tiene su lugar en la Red.

Así, mientras internet y las redes sociales viven una época de auge y expansión sin precedente que ha canalizado y optimizado (casi) todos los esfuerzos y recursos destinados al Marketing y las Comunicaciones internas y con clientes, las nuevas profesiones requieren, cada vez más, de trabajadores especializados en las TICs y el nuevo lenguaje que la actual forma de comunicación exigen.

De lo antedicho sólo queda mencionar cuáles son estas nuevas profesiones que hoy tienen gran salida laboral y que no ofrecen barreras en cuanto a empleabilidad, pues la web tiene un idioma propio (y una moneda propia), que no encuentra límites geográfico o culturales: No importa dónde estés o quién seas, mientras sepas hacer el trabajo.

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Elige la profesión correcta para conseguir empleo en España

A la hora de elegir nuestro camino profesional y más aún, antes de dar los primeros pasos y embarcarnos en el estudio de una Carrera universitaria que nos demandará no menos de 5 años, es natura y saludable cuestionarse acerca del futuro laboral que tendremos una vez licenciados o diplomados.

Si tenemos en cuenta la actual crisis española y la falta de empleo generalizada, el panorama no parece alentador, pero si observamos algunos datos estadísticos emanadas de las autoridades de empleo, podemos obtener buenas ideas para estudiar una carrera que nos asegure un puesto de trabajo.

Los servicios de empleo españoles han informado que en todas las Comunidades Autónomas hay puestos de trabajo para los que no hay candidatos, es decir, personas interesadas en emplearse.

En gran cantidad de casos, estas vacantes quedan sin cubrir por falta de trabajadores y si bien se trata, mayormente, de oficios o profesiones muy específicas, si quieres emplearte quizás ésto te ayude a re orientar tu carrera profesional y descubrir una nueva veta que, además, te saque del Paro.

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Trabajar en el extranjero es una creciente opción de empleo

Muchos de nosotros nos capacitamos y obtenemos títulos que tengan validez fuera de España, estudiamos alguna otra Lengua (Inglés, en general) y enviamos nuestro Currículum Vitae a empresas cuya sede central y posibles puestos de trabajo se encuentran fuera de nuestro país.

Las expectativas de conseguir un trabajo son muchas, ya sea que te encuentres o no empleado en España, conseguir un empleo fuera de nuestro país puede ayudarnos y mucho en nuestra carrera profesional, ya sea porque elijamos seguir formándonos en el exterior, hacer pasantías y especializaciones rentadas así como enriquecernos cultural y socialmente.

Pero los trabajos en el extranjero no abundan, de hecho, según estimaciones oficiales, sólo un 1,5% de la oferta de empleo en nuestro país es para trabajos fuera de España.

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Largas filas en las oficinas de empleo

Parece que la idea de “un despido más barato para fomentar el empleo” carece de toda lógica y muchos de vosotros podéis llegar a pensar que no es más que una ocurrencia de alguien a quien el Paro no le ha tocado la puerta.

Sin embargo, ésta es la propuesta del gobierno de España para fomentar el empleo. El objetivo final es que tanto el gobierno como los sindicatos y empresarios puedan consensuar una reforma que modernice el mercado de laboral español, al cual hoy le pesa una tasa de desempleo de casi 19% y que, traducido a personas, se trata de más de 4.3 millones de desempleados.

La reforma del mercado laboral presentada por el gobierno español en la cual se propone atajar la temporalidad y el desempleo juvenil, así mismo como incentivar el contrato indefinido y hasta reducir los costos del despido fue presentada la semana pasada.

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Buscar empleo en un nuevo portal de ofertas

Si ya llevas algunos meses leyéndonos, de seguro ya has aprendido varios trucos para conseguir empleo pero también es probable que, con la crisis laboral que aún hay en España, aún te encuentres sin un trabajo o con el puesto que pretendes.

Así pues, si ya has preparado tu currículum vitae, si has hecho tu carta de presentación, si has acudido a varias entrevistas de trabajo, si has innovado en las últimas tecnologías para mejorar la impresión que puedas causar a un seleccionador, si has utilizado el Twitter y YouTube para hacer tu video curriculum conseguir empleo y sigue sin aparecer, no desesperes; hoy te mostraremos una nueva carta bajo la manga y puede que sea tu As!

Jobsket es una herramienta especialmente indicada para la búsqueda de empleo y la promoción de currículums de los usuarios que se registran; pero no pienses que se trata de un contenedor de hojas de vida pues en realidad es mucho más que eso.

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Diferentes fases en una entrevista de trabajo

Cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo hay varias cosas que sabemos debemos tener en cuenta y prestar mucha atención si queremos hacernos con el premio de la vacante.

Ya sabemos que necesitamos un currículum vitae, pero no cualquier currículum sino un currículum efectivo, sabemos que necesitamos una carta de presentación y sabemos que nos pueden llamar a una entrevista de trabajo en la cual deberemos adoptar una conducta para salir airosos.

En al entrevista sabemos que nos pueden hacer algún test para medir nuestras capacidades y aptitudes, conocimos los diferentes tipos de pruebas y test laborales que nos pueden realizar dependiendo de la vacante pero, si nunca has ido a una entrevista de trabajo, ¿sabes lo que te espera?
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El desempleo seguirá creciendo en el 2010

La crisis, el Paro, el crecimiento del desempleo y la destrucción de diferentes puestos de trabajo seguirán siendo noticia durante el 2010 aunque, según aseguran en el último informe de Caixa Catalunya sobre la economía española: “Lo peor de la crisis y del ajuste del empleo en España lo hemos dejado atrás“.

Sin embargo, quienes se encuentran sin empleo o quieres hacer un cambio de rumbo en sus carreras profesionales o laborales saben que de diciembre de 2009 a febrero de 2010 las cosas no han cambiado en absoluto y sigue siendo igual de duro conseguir algo de lo que se pretende.

De hecho, según el mencionado informe de Caixa Catalunya sobre la economía española, se estima que a lo largo de 2010 la destrucción de empleos seguirá siendo moneda corriente y, según algunas proyecciones “se destruirán otros 200.000 empleos además de que la economía volverá a contraerse en medio punto”.

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La consultora Adecco Professional ha hecho pública la V edición de “Los más buscados”, un estudio con sus previsiones de empleo para 2010. La conclusión: pocos cambios importantes pese al actual contexto económico. Los perfiles más cotizados siguen siendo “las principales figuras necesitadas por las empresas para salir de la crisis”, tal como señala el informe.

Es decir: “El controller, el gestor de clientes o el consultor de SAP continuarán siendo los más demandados, mientras que otros profesionales emergen de sectores que intentan ser las locomotoras que saquen al país de la complicada situación: ingenieros especialistas en energías renovables, ingenieros aeronáuticos, directores de desarrollo de negocio de farmacia o analistas M&A (especialistas en fusiones y adquisiciones), se postulan como los más buscados y mejor pagados”.

Los más buscados:
Ingeniería y Puestos Técnicos: Ingeniero Energías Renovables
Finanzas y Legal: Controller
IT: Programador JAVA
Medicina y Ciencia: Médico de Familia
Ventas y Marketing: Especialista en Ventas

Los mejor pagados:
Ingeniero Aeronáutico
Analista M&A (Fusión y Adquis.)
Consultor SAP
Director Desarrollo Farmacéutico
Director Grandes Cuentas

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