Portal de empleo Social Media Job

La comunicación en internet, y sobre todo en las redes sociales, se ha convertido en una gran preocupación para las empresas. Así han nacido algunas de especializadas, mientras que otras se han puesto las pilas para buscar perfiles expertos en un terreno que les resultaba desconocido. Al principio incluso los mismos conceptos, como la definición del oficio o los conocimientos necesarios para desarrollarlo, eran un enigma. Poco a poco todo ha ido tomando forma, hasta el punto que ya existe un portal de empleo especializado en este mundillo: SocialMediaJob.EU.

El campo exclusivo de este portal es el sector del marketing online, las redes sociales y, en consecuencia, perfiles técnicos como desarrolladores y diseñadores. Por el momento, y echando un vistazo a las ofertas, podemos decir que funciona. Y es que el mercado lo requiere, más cuando la ambición de SocialMediaJob.EU no se limita solo a España. Empresas y candidatos pueden contactar en su web con profesionales de toda Europa, una gran oportunidad para quienes estén interesados en trabajar en el extranjero o en contratar al mejor personal del continente.

El portal es simple pero funcional. Las especialidades se dividen en categorías, de tal modo que el candidato puede filtrar fácilmente las ofertas que se adaptan a su perfil. A su vez, las empresas interesadas en publicar su oferta reciben todo el asesoramiento necesario para encontrar a la persona idónea para cubrir su vacante. El portal también incluye una sección especializada en oferta formativa y un blog con información útil sobre el sector.
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Página web de ComputerWorld, donde puede consultarse el último número de la revista.

Las iniciativas para impulsar el trabajo en España no acaban. Cada día que pasa se abren nuevos portales de empleo, aparecen propuestas como la de desarrollar el sector primario, se inventan nuevas aplicaciones para las grandes redes sociales como Facebook; se ofrecen cursos gratuitos de formación desde los ayuntamientos y, últimamente, también se vienen haciendo fusiones entre distintas instituciones para el desarrollo profesional de los españoles y la creación de nuevas expectativas de futuro laboral.
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El grado de privacidad es un asunto muy importante cuando se usan redes sociales.

Dice la sabíduría popular aquello de ‘como es el chozo es el guarda’, frase que hace referencia al hecho de que se puede aprender mucho sobre las personas con sólo visitar sus chozos, es decir, el lugar donde viven. Con las redes sociales ocurre un tanto lo mismo, sobre todo a la hora de decidir si contratar a alguien para un puesto o no. Hay gente que solicita un empleo y cruza los dedos para que el reclutador en cuestión no googlee su nombre. Craso error, quitároslo de la cabeza. Siempre -y cuando decimos siempre hablamos de que más del 90% de los empleadores lo hace- se introduce el nombre del candidato en el buscador antes de darle una oportunidad. Al menos este es el dato que arroja un estudio llevado a cabo por Reppler mediante encuesta a más de 300 profesionales de la contratación de empresa. Seguir leyendo »

Un gesto tan simple como éste puede hacerte perder mucho dinero.

Lunes al sol, llegas a casa a comer con tu paraguas de parar la que está cayendo, cabizbajo recitando la cantinela del ‘ya vendrán tiempos mejores’. Te aburres como ostra en lata de conserva y como dinero no tienes pero tiempo te sobra, matas el rato en Internet; entras a los diez mil millones de portales de empleo que conoces (incluido este), pero la cosa no se mueve ni aunque la empujes, entras al facebooktuentitwittergooglepluslinkedinloquesurja.

Qué asco de vida -piensas. Y eso te recuerda a la típica página de chorradas, así que entras, echas unas risas monótonas mientras la vecina te mira porque está asomada a la ventana de la galería y piensa – este tío está pa’ encerrar. Lo malo es que lo murmura en voz alta, así que después de mandarla a freír espárragos te viene a la mente que no has mirado el correo -total, para qué, si no envían más que propaganda-, pero lo abres y ahí está. Seguir leyendo »

Si bien tendemos a creer que el futuro laboral de muchos tiene por delante el trabajo en el hogar, teletrabajo o trabajo a distancia, lo cierto es que no todos los empleados quieren trabajar fuera de las oficinas. El estudio Human Age, que plantea cómo desarrollar las capacidades de las personas, desmitifica que todos los empleados aspiran a jornadas laborales relajadas con todos o varios días desde su hogar (o cualquier otro sitio).

Pero lo que más sorprende de este estudio es que son los más jóvenes los que se muestran menos entusiastas con la posibilidad del teletrabajo. en cambio, quienes tienen más confianza en su capacidad de desempeñarse desde casa corresponden a la generación babyboomers (nacidos entre 1946 y 1964).

En el estudio, el 45% de ellos opina que es sencillo trabajar desde casa sin que ellos implique una diferencia sustancial de su trabajo, y sólo 37% de la generación de los Net (nacidos entre 1977 y 1997) dio idéntica respuesta.

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La formación es fundamental a la hora de encontrar trabajo en la actualidad.

Haya crisis o no, existen profesiones que están en alza. Cada año aparece alguna nueva en la lista, otra cae y desaparece y algunas otras se mantienen. En los últimos años, es posible ver que se está marcando una tendencia: cada vez se valora menos la experiencia previa del trabajador y se tiene más en cuenta sus conocimientos y su desarrollo profesional dentro de la empresa que le contrata. Hace unos años, un administrativo debía tener cinco años de experiencia, hoy basta con dos o tres. Un analista financiero debía contar con diez años mínimos de experiencia, ahora basta con dos o tres. Así que hay empleos que están en auge y algunos otros que están muy bien pagados. Veámoslos.

Los puestos más demandados están relacionados con el sector tecnológico. No es de extrañar, pues con las tecnologías de la información y todo lo relacionado con Intenet, se ha convertido éste en un sector de continuo crecimiento en la actualidad. También los puestos de trabajos relacionados con la economía han cobrado peso, claramente debido al impacto de la crisis económica y el aumento de operaciones de inversión. Por todo ello, podemos decir que los empleos más demandados son:

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Trabajar desde el hogar, de manera remota.

Muchos son los profesionales que sueñan con trabajar en una empresa en donde los colaboradores no tienen horarios fijos, donde se los mide por objetivos y las “horas dentro de la oficina” no son importantes, sino su productividad.

Muchos creerán que tales empresas no existen, pero MeetingMatrix International, una firma de comunicaciones con sede en Portsmouth, Estados Unidos, es un ejemplo de que sí. Allí los empleados no tienen que ‘marcar‘ tarjeta de ingreso y, por el contrario, el trabajo a distancia es la modalidad más empleada. Sin embargo, esta modalidad no es para todos.

Los jóvenes que viven solos y carecen de experiencia laboral son los menos ‘apasionados’ con este esquema pues son los que necesitan el ámbito laboral primario, convivir con otras personas del rubro, colegas y jefes y hacer networking (contactos), al tiempo que aprender su oficio y más sobre la industria en la que apenas se han insertado.

En cambio, los colaboradores a favor de este modelo son quienes tienen mayor trayectoria en el mercado y los que intentan combinar su vida familiar con la profesional. Especialmente, mujeres.

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Lotubit.com es un nuevo concepto de búsqueda de formación que permite conocer de forma gratuita cuánto se incrementaría el valor de nuestro curriculum vitae si cursaramos un programa de formación determinado. Esto nos ayuda a ver nuestras probabilidades reales de mejora en la cantidad de puestos de empleo si estamos pensando realizar un curso, master o seminario.

Lotubit.com nos ayuda a mejorar nuestro curriculum

Esta plataforma nos permite conocer el valor real de cada una de las ofertas de formación a las que tenemos posibilidades de ingresar, así como también qué posibilidades nos da este curso de mejorar nuestra carrera profesional. Por otra parte, en su área para profesionales se pueden crear equipos de trabajo de una empresa u organización. De esta manera, esos equipos podrán tener una recomendación de manera inteligente de las mejores elecciones formativas, según su especialización dentro de la empresa (Recursos Humanos, Relaciones Públicas, entre otros ejemplos). Esta es una alternativa interesante para que cada integrante del equipo pueda conocer sus fortalezas y debilidades, y así poder elegir la mejor opción formativa a cursar y elevar de esta manera su competitividad en un mercado laboral en constante evolución.

Esta excelente ayuda es posible gracias a las nuevas tecnologías. Específicamente esta está basada en inteligencia artificial y en un proceso de análisis semántico. Estas dos operaciones combinadas entienden el curriculum de la persona y su trayectoria personal, y escogen la mejor opción educativa. Lotubit.com nos permite, de esta forma, conocer cuánto aumentará el valor de nuestro curriculum si eligiéramos una opción formativa.

Además, esta página web tiene un amplio sistema de publicación de ofertas de empleo que nos permite conocer cuáles son las posibilidades de obtener un puesto en el trabajo al que la persona interesada quiere acceder, y cuál es la mejor oferta entre el abanico de posibilidades existentes en la plataforma. Y también permite al usuario saber la posición que tiene en cada oferta a la que se ha inscrito, así como también información precisa sobre los mejores cursos formativos a realizar para ser uno de los mejores candidatos que pueden acceder con mejor posición formativa al puesto.

Esto marca un antes y un después en la forma de buscar trabajo. Hemos pasado de un sistema de listados genéricos en los que el usuario desconoce cuál es la elección más conveniente, por lo que obligatoriamente debe realizar el curso o presentarse a la oferta de trabajo, hasta llegar a una forma en la que se combina alto nivel tecnológico y asesoramiento personalizado en temas tan importantes como empleo o formación.

Fuente: RRHH press

Foto: the Italian voice

Trabajar con Internet.

Los tiempos han cambiado. La tecnología avanza, vivimos en un mundo globalizado donde las máquinas han sustituido gran parte de la actividad humana, pero nosotros seguimos teniendo el control y esos nos permite explotar todas las posibilidades que nos brinda la actual situación. También a la hora de buscar empleo, por supuesto. Hoy en día, Internet está presente en todas las profesiones, se ha convertido en una herramienta de gran utilidad, además de una gran generadora de nuevos empleos. Tener un ordenador en casa puede ser suficiente para desarrollar tu trabajo desde casa, ya no hace falta salir a la calle a buscar empleo, ni tampoco a trabajar si eres de los que ya lo tienes. Tu futuro está a solo un clic del ratón.

Pero todo tienes sus ventajas e inconvenientes. Las condiciones de trabajo para un señor/a que contribuye a una empresa desde su propia habitación son claramente distintas. Esto da lugar a nuevas situaciones, positivas y negativas, que es importante analizar. Seguir leyendo »

En la difícil situación económica por la que atravesamos, la opción de Internet como herramienta de gran potencial para las empresas a un coste relativamente económico es sin lugar a duda indiscutible, y tal y como apuntábamos en otro post, una opción muy atractiva para los emprendedores que deciden crear su propio negocio. Pero el auge de la web no es puramente coyuntural; las muchas ventajas que conlleva y el inmenso abanico de posibilidades que ofrece son realmente lo que hace prever que el volumen de negocio online seguirá cobrando relevancia en el futuro inmediato, hasta el punto en que, según pronostica Julián Antolínez, los conceptos de venta online y offline acabarán completamente fusionados en 2020.
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