Información general sobre el blog de empleo.
Son muchas y muy variadas, pero en una entrevista de trabajo suelen repetirse prácticamente las mismas preguntas y, siendo un poco inteligente, hay que ir preparado para ello.
Empezando por muchas absurdeces sobre tu currículum, siguiendo por tu experiencia profesional, tus ambiciones y, finalmente, por tus impresiones de la empresa que puede contratarte, pocas son las veces en las que una pregunta te sorprenda.
Son muchas las personas que deciden pasar una etapa en el extranjero para tomar cierta distancia de su lugar habitual de residencia y conocer otras formas de vivir. Entre ellas, mucha deciden iniciar una nueva experiencia laboral en otro país, bien para subsistir durante ese tiempo o para desarrollar su carrera profesional.
Si te has planteado alguna vez embarcarte en esta nueva experiencia puedes consultar Internacional Universia, una página que te llevará a los mejores enlaces de páginas especializadas en trabajo en cualquier lugar del mundo.
En todos los blogs de Smallsquid.com hemos incorporado recientemente un plugin para mejorar la visualización de los blogs por parte de los navegadores de las PDA.
A partir de ahora, vuestro blog de empleo también más accesible desde dispositivos PDA gracias a este plug-in de WordPress titulado “WordPress PDA Plugin“.
Podéis encontrar más información en nuestro blog corporativo: Smallsquid.com.
Para buscar trabajo uno debe abrirse todas las puertas posibles que puedan acercarle a un nuevo empleo. Además de las páginas de empleo como infojobs o laboris, entre otras, o del envío de currículums a las empresas en las que te veas con posibilidades de acceder, existen otras vías que no hay que desaprovechar y que desde BuscarEmpleo.com queremos recomendarte.
En esta ocasión y, dirigiéndonos sobre todo a dilpomados y licenciados en alguna carrera universitaria, queremos explicaros las ventajas que tiene colegiarse en tu colegio de profesionales correspondiente. Además de muchos otros servicios como cobertura jurídica, asistencia médica o descuentos en el seguro del coche, clínicas dentales u otros lugares, encontrar trabajo también será otra de las posibilidades que te ofrece.
Hasta la redacción de buscarempleo.es ha llegado una carta, suponemos que extraviada en el correo y sin remite. Si alguien la reconoce como suya le rogamos se ponga en contacto con la redacción de smallsquid.com.
Queridos Reyes Magos de Oriente:
Seguramente os extrañará que os escriba el día 6 de enero, pero es que me gustaría aclararos que durante todo un año me he estado portando más que bien. He respetado y querido a mis padres y hermanos, he sido respetuoso con toda mi familia (menos con mi cuñado que no se si cuenta como miembro de la familia), no he contestado de mala manera a nadie, he aguantado los desplantes de mi jefe en el trabajo sin rechistar, he aguantado a mi vecino de enfrente y a su perro. No he pisado la taberna de mi compadre Antonio nada más que los domingos por la tarde para ver el fúbol, y todo esto para que vosotros, los reyes más magos del mundo, me traigáis una mierda de caja de pañuelos como el año pasado, que por cierto, cuando te limpias, no hay forma de evitar que los mocos te empapen la mano de lo finos que son, una asquerosidad de colonia que me venís regalando como tradición durante los últimos diez años y un boligrafo que pierde tinta y lo pone todo perdido.
Lo que no consigo terminar de entender es como al cabronazo de mi jefe, que lo único que hace es dar por el culo a los demás, le habeis traido un ordenador portátil último modelo con grabadora de dvds y wifi. Al maricón del vecino de enfrente, le habéis traído un Mercedes 320 y yo aquí, como un gilipollas, con un bolígrafo que está poniendo la mesa perdida.
¿Sabéis lo que os digo? Que vosotros ni sois Reyes, ni sois magos ni sois “na”. Vosotros sois unos hijos de puta, que hacéis el paripé el único día que trabajáis dando paseos en esa mierda de camellos que lo único que hacen es cagarse por las ciudades por donde vais. Ojalá que este año os pille el Seprona. Tenéis a la gente engañada durante toda la noche anterior con la ilusión y sois tan cabrones e inútiles que la cagáis con gente guapa como yo. Vais vacilando por el mundo con esa horterada de trajes que lleváis (que se dejaron de llevar en la época de los reyes católicos). Los demás trabajamos todo el año para que vosotros cobréis la prestación por desempleo. Encima que trabajáis un solo día estáis bien vistos y todo el mundo os quiere. Sois famosos por que salís en televisión y os lo tenéis muy creído, que yo os he visto este año en la cabalgata tirando los caramelos que os sobran y que os regala el ayuntamiento (a saber que trama inmobiliaria os traéis entre manos con el alcalde).
Pero a mi no me engañáis más, pedazo de cabrones. Desde hoy seré malo, así que ya lo sabéis, para el próximo año os podéis meter el bolígrafo por el culo y limpiaros después con los pañuelos. La colonia me la guardo porque a mi mujer le gusta.
Sin nada más, que os den mucho por el culo y hasta nunca.
Ángel María proponía a través de su blog un tema que ya huele bastante y que el Estudio de la Fundación BBVA sobre los universitarios españoles se encargaba de cuantificar. Da miedo pensar que el 40,1% de los estudiantes quieran trabajar en la administración pública como opción de futuro. Más que nada porque imagino que no habrá plaza para todos y que las expectativas de futuro están por encima de la cruda realidad sociolaboral que este país atraviesa.
Me explico de otra manera, el principal problema del mercado laboral español es el insuficiente volumen de trabajo. La población parada alcanzaba en 2.005 la cifra de 1.841.300 personas, de las que más de un millón de personas eran mujeres.
Esto se traslada en los procesos de selección de personal en situaciones trasnochadas dignas de alguna película de los hermanos Marx. Se exigen idiomas en puestos de administrativo en los que no es necesario casi saber español y nivel universitario para ser comercial de una inmobiliaria. El mercado sabe de la existencia de una gran demanda y se ve forzado a rechazar “curricula” válida con vacuos pretextos de planes de carrera en la empresa a la vez que aprovecha la situación para proponer salarios mileuristas.
Y aquí aparece el problema que de manera magistral identifica el sociólogo Enrique Gil Calvo: “Con estos jóvenes se crearon unas lógicas expectativas. La generación anterior, la mía y la de mis hermanos menores (yo nací en el 46), creció con las vacas gordas, pudo cumplir el sueño de matar al padre, esto es, de superarlo en todo: mejor casa que los padres, mejores trabajos… Pero para estos mileuristas, que han tenido, paradójicamente, mejores oportunidades en forma de estudio, el futuro no estaba donde debía estar”.
Digo yo que estamos ante un problema de expectativas. Existe toda una generación que creció con la falsa idea de que una carrera universitaria abría las puertas del éxito económico. Y esto es algo que ha resultado ser totalmente falso. El mileurista seguirá intentando escalar a nivel social mediante nuevos cursos de postgrado, masters de toda índole y condición o empezando una segunda carrera universitaria. Con esto consigue trepar en un escalafón de lo absurdo ya que en la mayoría de las ocasiones tendrá que “conformarse” con un puesto de administrativo o teleoperador.
Para empezar queremos desearos un próspero año nuevo e invitaros a compartir un regalo muy especial para aquellos a los que queréis recordar en estas fechas. Aquí tenéis nuestro regalo mágico.
Acaba un año que ha significado mucho para nosotros. El 2006 ha visto nacer este proyecto, y nos produce cierta añoranza mirar ocho meses atrás cuando escribimos las primeras líneas de esta aventura. Ahora es momento de mirar nuestras próximas metas, y qué mejor manera de iniciarlas con un nuevo año. El comienzo de 2007 servirá para afianzar los blogs en activo y daros a conocer novedades que ya se están gestando.
En Smallsquid estamos trabajando en el desarrollo de nuevas formas de comunicación con la finalidad de poner a vuestra disposición información de calidad y otorgaros la palabra. Vuestra participación, compañía y apoyo es el pilar fundamental desde el que parte nuestro ilusionado trabajo diario. Ese es el mejor regalo que hacéis a nuestro equipo.
Nosotros continuaremos poniendo todos nuestros chipirones en el asador para que en el 2007 podáis seguir disfrutando de todos los temas que más os gustan, y así afianzar esta relación que empezó durante el año que ya acaba.
Hace algunos años se extendieron al mundo laboral toda una serie de investigaciones sobre conductas y actitudes que se creían pertenecían de forma exclusiva a la institución más violenta que existe en la sociedad: la familia (sólo superada por el ejército en tiempos de guerra). Como desgraciadamente suele suceder, algunos casos bastante llamativos “levantaron la liebre” sobre toda una problemática que yacía latente en casi todos lo ámbitos productivos: estamos hablando del acoso. Así tuvimos noticia de algunos casos estremecedores de acoso sexual y por último de acoso moral. Si les parece interesante, hoy vamos a tratar de identificar en qué consiste.
En el ámbito empresarial, la violencia y el acoso nacen del encuentro entre el ansia de poder y la perversidad. Si bien es cierto que las grandes perversiones destructivas no son nada frecuentes (salvo en la anormalizadora ficción televisiva), las pequeñas perversiones cotidianas se trivializan dando lugar al conocido mobbing.
Esta guerra psicológica puede incluir dos fenómenos:
El abuso de poder, que los asalariados no siempre aceptan, y al que pueden desenmascarar con rapidez.
La manipulación perversa, que engaña con insidias y causa muchos más estragos.
Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas y vejaciones. Luego los ataques se multiplican. Durante mucho tiempo y con cierta regularidad la víctima es acorralada, se la coloca en una posición de inferioridad y se la somete a maniobras hostiles y degradantes.
Está claro que nadie se muere por recibir esta clase de agresiones, pero sí pierde una parte de sí mismo. Cada tarde vuelve a casa hecho polvo, humillado y hundido. Resulta muy difícil recuperarse.
Cuando crees que ya has pasado por todas las situaciones que puedas imaginarte en una entrevista de trabajo, llega una nueva: una entrevista conjunta al grupo de candidatos. Ese es el sistema del conocido como Método Gronholm.
Aplicado en Estados Unidos y también en Europa, aunque en menor medida, esta manera de seleccionar al personal consiste en una sucesión de pruebas grupales en las que, habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes y aptitudes que se entresacan de una entrevista convencional.
A veces tenemos un puesto de trabajo que nos satisface, pero cuando revisamos nuestra nómina a final de mes nos queda un sabor agridulce. A todos nos gustaría que tener un sueldo mayor que el actual. Conseguirlo es posible, pero para hacer realidad este deseo debemos tener en cuenta la forma de solicitar el aumento y argumentar las razones por las que merecemos ese incremento. Por otro lado, aunque hay empresas que revisan los contratos de sus empleados cada cierto tiempo, otras sólo se mueven si el trabajador reclama un aumento. Atrévete pues a dar el primer paso.
Si te has planteado pedir un aumento de sueldo, debes tener en cuenta cuándo, cómo y por qué lo vas a solicitar. Evidentemente, van a analizar las aportaciones que tú has hecho a la empresa y si no has realizado nada, las razones que expongas de poco te van a servir. La argumentación y el razonamiento son fundamentales, no basta sólo con ir al despacho de tu jefe y decirle que quieres un aumento de sueldo, sino que deberás explicar lo más lógicamente posible por qué te lo mereces.
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