Aula de Derecho de la Universidad de Navarra.

Lo dicho y repetido tantas y tantas veces; estudiar cinco años de carrera para acabar al final trabajando en un Burger King. Que oye, es un empleo tan digno como cualquier otro, pero desde luego no hace falta ser Einstein para despachar hamburguesas y lógicamente la frustración que eso causa en el titulado que se ve obligado a dedicarse a ello para ir tirando es doblemente perjudicial: de una parte genera trabajadores obviamente perjudicados y de otra se desperdicia un potencial incalculable en sectores estratégicos clave, más aún si tenemos en cuenta que la universidad pública sale principalmente de los impuestos de los ciudadanos. Por no hablar de la fuga de cerebros, cada día más frecuente en España.

Y es que tenemos el dudoso honor de vivir en el país de la UE con más sobrecualificación, o lo que es lo mismo, con más titulados que se ven abocados a aceptar trabajos no cualificados para subsitir. Concretamente casi un tercio de nuestros titulados, tanto universitarios como de FP o grado superior, cubre empleos por debajo de su nivel de cualificación. Si la cuestión no fuera tanto de echarse a llorar, casi podría dar la risa. Risa floja desde luego. Aunque desde luego este hecho esta directamente relacionado con lo que decíamos el otro día; señores, casi un 50% de paro juvenil. Es sin duda una cifra tan alarmante que no se puede sostener durante mucho más tiempo si España pretende dejar de ser un país de pandereta y aspirar a ser tomada en serio en el conjunto de Europa.

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Persona discapacitada.

Veamos la capacidad antes que la discapacidad. Ese es el lema con el que se ha iniciado la segunda semana D-Capacidad Bancaja para ayudar a encontrar nuevas oportunidades de empleo para personas discapacitadas. El programa pretende reunir en este encuentro a diferentes asociaciones, empresas y cientos de minusválidos para participar en actividades formativas y educativas que ayuden a generar diálogo en la sociedad y, juntos, puedan transformar el mundo en un mundo más capaz donde quede reconocido el valor y, especialmente, la capacidad de todos los seres humanos.

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Las empresas dedicadas a energías renovables parecen no estar tan mal respecto a otros sectores, ya que confían en el potencial de la actividad para crear puestos de trabajo de calidad. Sin embargo, la crisis también les ha afectado a ellos, que están buscando reestructurar las plantillas, sobre todo en el caso de la eólica y la solar fotovoltaica, las dos energías que más trabajo generaban en España. Esto se debe al caos regulatorio y al estrangulamiento de crédito, que deja a las pymes sin opciones de contratación.
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Web del programa 'Jóvenes con Futuro' de StepOne.

Para un recién licenciado en informática, trabajar en este conocido lugar alrededor del cual se aglutinan las más grandes e importantes empresas del mundo de las nuevas tecnologías (Apple, Google, Facebook, etc.) es El Dorado, un objetivo tan lejano como casi utópico, la cima del Everest para cualquier alpinista. Así pues, fichar por una de estas empresas nada más acabar la carrera supondría más o menos lo mismo que para un aficionado al fútbol pasar de jugar pachangas con los colegas al primer equipo del Barça en un par de meses. Este sueño puede convertirse en realidad gracias a Step One y su programa Jóvenes con Futuro. A ver, cerebritos, dejad de saltar que la cosa no es tan sencilla como parece. Vamos por partes.

Jóvenes con Futuro es un programa promovido por StepOne, una empresa que preside el Jefe de Producto de Google, el español Bernardo Hernández. El objetivo del mismo es directamente importar jóvenes ingenieros españoles a California. Claro y raso. Así pues, los candidatos seleccionados para entrar dicho programa reciben unos 10.000 dólares en concepto de adelanto; para facilitarles su viaje hasta Silicon Valley, el alojamiento y el mantenimiento de unas condiciones de vida dignas. Pero no son una beca, sino un dinero que se debe devolver en un plazo de cinco años.
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Trabajar de monitor en un campamento puede ser una experiencia constructiva.

¡Atención a jóvenes estudiantes! Camp America nos ofrece la posibilidad de trabajar de monitores en Estados Unidos y, además, lo hace con todas las comodidades posibles. ¿Que qué es eso? Se trata de un programa de intercambio cultural reconocido legalmente en más de 70 países, lo que le sitúa como uno de los más importantes en el mundo. Si crees que tú podrías ser de los primeros en esta aventura a lo desconocido estás equivocado. Camp America ha acogido a más de 150.000 monitores desde 1969, que han conseguido una gran reputación en EE.UU. como programa de intercambio de verano del Instituto Americano (AIFS).

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Lotubit.com es un nuevo concepto de búsqueda de formación que permite conocer de forma gratuita cuánto se incrementaría el valor de nuestro curriculum vitae si cursaramos un programa de formación determinado. Esto nos ayuda a ver nuestras probabilidades reales de mejora en la cantidad de puestos de empleo si estamos pensando realizar un curso, master o seminario.

Lotubit.com nos ayuda a mejorar nuestro curriculum

Esta plataforma nos permite conocer el valor real de cada una de las ofertas de formación a las que tenemos posibilidades de ingresar, así como también qué posibilidades nos da este curso de mejorar nuestra carrera profesional. Por otra parte, en su área para profesionales se pueden crear equipos de trabajo de una empresa u organización. De esta manera, esos equipos podrán tener una recomendación de manera inteligente de las mejores elecciones formativas, según su especialización dentro de la empresa (Recursos Humanos, Relaciones Públicas, entre otros ejemplos). Esta es una alternativa interesante para que cada integrante del equipo pueda conocer sus fortalezas y debilidades, y así poder elegir la mejor opción formativa a cursar y elevar de esta manera su competitividad en un mercado laboral en constante evolución.

Esta excelente ayuda es posible gracias a las nuevas tecnologías. Específicamente esta está basada en inteligencia artificial y en un proceso de análisis semántico. Estas dos operaciones combinadas entienden el curriculum de la persona y su trayectoria personal, y escogen la mejor opción educativa. Lotubit.com nos permite, de esta forma, conocer cuánto aumentará el valor de nuestro curriculum si eligiéramos una opción formativa.

Además, esta página web tiene un amplio sistema de publicación de ofertas de empleo que nos permite conocer cuáles son las posibilidades de obtener un puesto en el trabajo al que la persona interesada quiere acceder, y cuál es la mejor oferta entre el abanico de posibilidades existentes en la plataforma. Y también permite al usuario saber la posición que tiene en cada oferta a la que se ha inscrito, así como también información precisa sobre los mejores cursos formativos a realizar para ser uno de los mejores candidatos que pueden acceder con mejor posición formativa al puesto.

Esto marca un antes y un después en la forma de buscar trabajo. Hemos pasado de un sistema de listados genéricos en los que el usuario desconoce cuál es la elección más conveniente, por lo que obligatoriamente debe realizar el curso o presentarse a la oferta de trabajo, hasta llegar a una forma en la que se combina alto nivel tecnológico y asesoramiento personalizado en temas tan importantes como empleo o formación.

Fuente: RRHH press

Foto: the Italian voice

Según un estudio realizado por la empresa de gestión en Recursos Humanos Adecco y el portal de empleo infoempleo.com, el pasado año, ha sido el sector alimentario el que ha duplicado sus ofertas de empleo para personas con Formación Profesional (FP), pasando del 2,6% en 2009 al 5,5% en 2010. Esto supone un crecimiento de 3,29 puntos porcentuales. Estos datos se han obtenido a través de un análisis detallado de las 198.500 ofertas de empleo por toda España.

El sector alimentario pide más formados en FP

Este informe plantea que la oferta de empleo dirigida a técnicos de Formación Profesional se ha mantenido en unos niveles parecidos a los de 2009, con el 21,2% de la demanda laboral ofertada en toda España. El cambio se ha visto sobre todo, en los diferentes sectores. Es la alimentación la que ocupa el sexto puesto en la oferta sectorial de empleo para personas con FP. De todas formas, su peso en conjunto (de un 5,63%) se mantiene por debajo de otros sectores como el de Fabricación Mecánica y Electricidad y Electrónica, que de forma conjunta reúnen más del 60% de la oferta.

Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Comunicación, Imagen y Sonido, y Diseño Gráfico han sufrido una disminución en la demanda de técnicos; mientras que ramas como Informática, Diseño Industrial y Textiles Artísticos se mantienen en sus posiciones, sin importantes modificaciones. Como puestos destacados encontramos el de Comercial, con un 7,68% (casi cinco puntos más que en 2009), lo que lo deja en la tercera posición, detrás de Técnico de Mantenimiento (19,17%) y Administrativo (7,97%). Los puestos de Técnico Comercial los encontramos en un quinto puesto, con el 5,89%, 1,08 puntos respecto al año anterior; y por debajo del cuarto puesto, el de Operario Especializado (6,60%). Los peor parados, con tasas inferiores al 2%, son los puestos de Secretaria, Técnico de Servicio de Asistencia Sanitaria y Delineante Mecánico.
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Escoge un deporte o recibe una formación general

Si eres un fiel amante del deporte quizás te hayas planteado alguna vez ser monitor deportivo. Sobre todo descartada la opción de ser deportista profesional, una oportunidad al alcance de unos pocos afortunados. Sin embargo, hay muchas formas de ser preparador deportivo y muchos caminos para llevar a cabo esta profesión. A continuación os describimos los más destacados:

La vía académica reglada

En ese sentido, la formación universitaria es la puerta de acceso más directa a esta profesión. Cada comunidad autónoma tiene su propio Instituto Nacional de Educación Física (INEF), donde se puede cursar el grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Las salidas de esta titulación son inmensamente amplias: profesor, gestor de infraestructuras y servicios deportivos, preparador físico (para profesionales, para aficionados e incluso para colectivos con necesidades especiales), etc. Es la vía más directa para asegurarse un empleo, pero también existen otras en el ámbito de los ciclos formativos. Es el caso del Grado Medio en Conducción de Actividades Físico- Deportivas en el Medio Natural o del Grado Superior en Animación y Actividades Físico- Deportivas. Ambas están mucho más focalizadas en campos y ocupaciones concretas.
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El futuro pasa por las las profesiones tecnológicas de todo tipo.

Hace ya bastante tiempo que se viene hablando de la necesidad de un cambio de modelo productivo, especialmente después del enorme fiasco que ha sido la burbuja inmobiliaria alimentada en los años de pujanza económica y finalmente primera causa del desempleo. Un cambio de modelo productivo implicaría necesariamente abandonar la construcción como principal motor de la economía para pasar a exportar conocimientos, o I+D+i en términos más técnicos. Por eso está previsto un importante crecimiento de las carreras profesionales; el diseño, las ingenierías, y también la ciencia. Las tecnológicas, en definitiva. Seguir leyendo »