Estudiar y trabajar no es tarea fácil

Muchos son los que se han sacado carreras enteras combinando trabajo y estudios. La labor no es fácil, pues requiere de una gran capacidad de planificación y de aprovechar el tiempo sin caer en el estrés. Sin embargo, para quienes lo logran es la mar de gratificante.

En lo que a estudiar y trabajar se refiere caben dos supuestos. El primero es estar becado para una empresa de un sector relacionado con nuestros estudios, o bien desarrollar un trabajo a tiempo parcial en una compañía en la que conocen nuestra situación. En ese caso, los jefes suelen ser bondadosos y aplicar la máxima aquella tan conocida que dice que “los estudios son lo primero”.

El segundo supuesto es tener un empleo, ya sea a tiempo parcial o completo, en una gran empresa o en un lugar en el que la situación personal jamás puede considerarse un condicionante. En ese caso, para hacer una solicitud de cambio de horario por estudios serán necesarias más que palabras. Como lograr nuestro objetivo no será fácil, una carta de solicitud de cambio de horario puede ser un buen modo de allanar el camino e intentar ablandar el corazón de nuestros superiores. E aquí un ejemplo para aplicar:
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Concéntrate y déjate llevar

Aunque con la crisis dicen que para poco sirven, las bondades de estudiar un máster son de eficacia demostrada. A más formación, menos posibilidades de estar sin empleo, aún cuando el panorama se lo pone difícil a cualquiera. Sin embargo, no para todos los másteres basta con un título académico y un buen talonario. Hay algunos que, por prestigio o por número de plazas (o por ambas), exigen de algunos esfuerzos más. El objetivo: seleccionar solo a los mejores candidatos para amortizar lo que se presenta como una gran oportunidad formativa. Para ello se solicita el expediente académico, el currículum, y en ocasiones lo que se conoce como carta de motivación.

Si es tu caso, puede que te hayas puesto a buscar por internet una carta de motivación para máster y hayas dado con esta página. Lógico, puede que sea la primera vez que te pones a ello y no es una tarea fácil. Aunque su peso influye pero no suele ser determinante, la carta de motivación máster es la única oportunidad del candidato para hacer valer todo aquello que no tiene cabida ni en el expediente, ni en el currículum. O que la tiene solo de un modo muy superficial y sintetizado.

Antes de facilitaros algunos enlaces a modelos de cartas de motivación, debes tener en cuenta una cosa: utiliza estos modelos como guía, no como formulario para rellenar. Si quienes evalúen las candidaturas reciben más de una carta con estructura y frases de fórmula casi idéntica, lo más probable es que las descarten. Pon el máximo de cosas de tu cosecha. Como se suele decir, “sé tú mismo”. El modelo de carta de motivación para máster es solo una pista sobre qué escribir y cómo hacerlo.
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Test de personalidad para jóvenes

Para cualquiera de ellos, un test de personalidad para adolescentes es aquel que rellenan en las revistas de moda o en internet, y que suele estar relacionado con la vida sentimental, las relaciones sociales, la percepción que se tiene sobre uno mismo o, en la mayoría de los casos, banalidades varias relacionadas con la vida cotidiana a los 15. Tests que se rellenan bajo esa premisa del no responder según lo que realmente se es, sino según lo que se cree ser o incluso de lo que se gustaría ser. No es habitual que estos tests hayan sido elaborados por profesionales, así que no van más allá del mero divertimento. Así que, ¿dónde encontrar un test de personalidad para jóvenes realmente útil?

La respuesta a esa pregunta no pasa por buscar en la red ‘tests de personalidad para adolescentes’ desde un punto de vista genérico, pues resultará muy difícil encontrarlos. Lo mejor es buscarlos según las inquietudes que surjan en cada momento. Los hay centrados en la autoestima, en la forma de afrontar las relaciones sociales y sentimentales, o en la convivencia en el ámbito familiar. Pero si lo que queremos es determinar la personalidad del joven, uno de los más útiles es el test de orientación vocacional.

Y es que las inquietudes de hoy serán la vocación de mañana, e incluso quienes parecen más dispersos y ajenos al proceso de madurez guardan en su interior un futuro profesional que espera ser descubierto. De no empezar a hacerlo ahora, probablemente no lo hagan nunca. Un test de orientación vocacional no trata solo de ser veterinario, periodista o bombero. También es una forma de destapar los puntos fuertes y débiles de uno mismo y canalizarlos hacia algo productivo.
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Estudiar inglés es una opción cada vez más recurrida por los españoles.

No avanzamos en idiomas. Las estadísticas lo reflejan. Estamos atrapados en el español, nuestra riqueza lingüística es puramente nacional (euskera, catalán, valenciano, gallego…), cuando nos sacan de nuestras fronteras lingüísticas ya no sabemos defendernos. Un tímido “Hello, I`m fine, thanks, goodbye” es todo lo que logra salir por la boca de los españoles. Las excepciones se cuentan con los dedos. España se sitúa en la cola de países europeos con peor nivel de inglés, solo por encima de Rusia y Turquía. Situándose así en el puesto 24 del Índice Mundial del Nivel de Inglés.
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Aula de Derecho de la Universidad de Navarra.

Lo dicho y repetido tantas y tantas veces; estudiar cinco años de carrera para acabar al final trabajando en un Burger King. Que oye, es un empleo tan digno como cualquier otro, pero desde luego no hace falta ser Einstein para despachar hamburguesas y lógicamente la frustración que eso causa en el titulado que se ve obligado a dedicarse a ello para ir tirando es doblemente perjudicial: de una parte genera trabajadores obviamente perjudicados y de otra se desperdicia un potencial incalculable en sectores estratégicos clave, más aún si tenemos en cuenta que la universidad pública sale principalmente de los impuestos de los ciudadanos. Por no hablar de la fuga de cerebros, cada día más frecuente en España.

Y es que tenemos el dudoso honor de vivir en el país de la UE con más sobrecualificación, o lo que es lo mismo, con más titulados que se ven abocados a aceptar trabajos no cualificados para subsitir. Concretamente casi un tercio de nuestros titulados, tanto universitarios como de FP o grado superior, cubre empleos por debajo de su nivel de cualificación. Si la cuestión no fuera tanto de echarse a llorar, casi podría dar la risa. Risa floja desde luego. Aunque desde luego este hecho esta directamente relacionado con lo que decíamos el otro día; señores, casi un 50% de paro juvenil. Es sin duda una cifra tan alarmante que no se puede sostener durante mucho más tiempo si España pretende dejar de ser un país de pandereta y aspirar a ser tomada en serio en el conjunto de Europa.

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Persona discapacitada.

Veamos la capacidad antes que la discapacidad. Ese es el lema con el que se ha iniciado la segunda semana D-Capacidad Bancaja para ayudar a encontrar nuevas oportunidades de empleo para personas discapacitadas. El programa pretende reunir en este encuentro a diferentes asociaciones, empresas y cientos de minusválidos para participar en actividades formativas y educativas que ayuden a generar diálogo en la sociedad y, juntos, puedan transformar el mundo en un mundo más capaz donde quede reconocido el valor y, especialmente, la capacidad de todos los seres humanos.

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Las empresas dedicadas a energías renovables parecen no estar tan mal respecto a otros sectores, ya que confían en el potencial de la actividad para crear puestos de trabajo de calidad. Sin embargo, la crisis también les ha afectado a ellos, que están buscando reestructurar las plantillas, sobre todo en el caso de la eólica y la solar fotovoltaica, las dos energías que más trabajo generaban en España. Esto se debe al caos regulatorio y al estrangulamiento de crédito, que deja a las pymes sin opciones de contratación.
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Web del programa 'Jóvenes con Futuro' de StepOne.

Para un recién licenciado en informática, trabajar en este conocido lugar alrededor del cual se aglutinan las más grandes e importantes empresas del mundo de las nuevas tecnologías (Apple, Google, Facebook, etc.) es El Dorado, un objetivo tan lejano como casi utópico, la cima del Everest para cualquier alpinista. Así pues, fichar por una de estas empresas nada más acabar la carrera supondría más o menos lo mismo que para un aficionado al fútbol pasar de jugar pachangas con los colegas al primer equipo del Barça en un par de meses. Este sueño puede convertirse en realidad gracias a Step One y su programa Jóvenes con Futuro. A ver, cerebritos, dejad de saltar que la cosa no es tan sencilla como parece. Vamos por partes.

Jóvenes con Futuro es un programa promovido por StepOne, una empresa que preside el Jefe de Producto de Google, el español Bernardo Hernández. El objetivo del mismo es directamente importar jóvenes ingenieros españoles a California. Claro y raso. Así pues, los candidatos seleccionados para entrar dicho programa reciben unos 10.000 dólares en concepto de adelanto; para facilitarles su viaje hasta Silicon Valley, el alojamiento y el mantenimiento de unas condiciones de vida dignas. Pero no son una beca, sino un dinero que se debe devolver en un plazo de cinco años.
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