
Una Comunidad de Innovación requiere de la participación de todos los mandos
A menudo adjudicamos tal o cual idea revolucionaria en un mercado X a una empresa Y. La asociación entre ambos trasciende los conceptos y los tiempos y, definitivamente, sólo recordaremos que esa idea nació en esa empresa, pero, si las empresas no “piensan” ¿De dónde salen realmente las ideas innovadoras? La respuesta es simple y obvia: de los empleados; pero el truco de saber aprovecharlas funciona muy bien.
La mayoría de las grandes ideas para mejorar el crecimiento corporativo y las ganancias de una empresa no se descubren en el laboratorio a altas horas de la noche como podría adivinarse en una película de ciencia ficción, o en el aislamiento de la suite ejecutiva del más alto de los directivos… Las ideas innovadoras vienen de las personas que diariamente libran batallas en la compañía, que sirven a los clientes, que exploran nuevos mercados y ayudan a defender de la competencia.
La mayoría de las empresas que han podido aprovechar la innovación para esgrimir una estrategia continua lo lograron a través del aprovechamiento de las energías creativas y de las ideas innovadoras de los empleados, de todas las funciones y rangos jerárquicos.

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