Cooperativas en auge

En Andalucía se puede ver y comprobar el gran crecimiento que han tenido las cooperativas en este último tiempo. Es un real y claro ejemplo donde el cooperativismo combate la situación de desempleo y crisis, ganando un importante espacio en la economía del lugar.

En el último semestre se ha registrado la creación de 16.800 puestos de empleo en las cooperativas de Andalucía. Esto equivale a un crecimiento en torno al 34%. De esos 16.800 puestos de empleo, aproximadamente 9.900 se han creado en el último semestre de 2008, y los restantes puestos de empleo se han creado en el primer trimestre del presente año.

A simple vista podemos dilucidar que la situación que se hizo presente, con mayor fuerza, durante el año pasado ha fortalecido el sector de las cooperativas, dándose la situación inversa de lo que esta pasando en otras empresas. Mientras muchas se veían y ven obligadas a recortar personal, a despedir, a modificar las jornadas laborales y demás medidas, las cooperativas, contrariamente a esto, creaban y crean mayores puestos de trabajo.

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Paso a paso, las Cooperativas ganan espacio

El contexto mundial y nacional hace necesario la realización de algunos cambios, tanto de mentalidad de las personas como en los modelos de empresas que se acostumbran a ver en los mercados.

Paso a paso, las cooperativas se van abriendo camino y se dan a conocer al mundo. Todavía su forma de función, objetivos y metodología de trabajo son desconocidos por muchas personas, pero la necesidad de la actual situación de desempleo y parados colabora a que las personas ponga atención en ellas.

España cuenta aproximadamente con 18.630 cooperativas de trabajo asociado que dan empleo a 300.000 personas, lo que equivale al 1.64% de los trabajadores nacionales. Su avance es progresivo, pero sigue siendo un extraño para muchos. Por ello, Juan Antonio Pedreño, presidente de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado, manifestó en una oportunidad que uno de los retos de las cooperativas es “mejorar la imagen, confianza y credibilidad social”, y para ello llevan a cabo un constante trabajo de difusión del modelo cooperativo.

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Cooperativismo

Aunque algunos pocos lo crean, hay casos reales donde los patrones deciden hacerse a un margen en el manejo de la empresa y dejárselas a los propios trabajadores. Y para un mayor asombro, en muchas de esas ocasiones, el traspaso de empresas rentables a los empleados es una decisión ventajosa para todas las partes.

Pero muchos nos preguntamos, ¿Qué es lo que motiva a empleadores traspasar su empresa a los trabajadores? ¿Por qué en los casos de empresas rentables se decide pasar a una cooperativa y compartir los beneficios con los propios trabajadores mediante el cooperativismo? ¿Será solidaridad, bondad, oportunidad, convicción de que es lo mejor …?

Algunas de las personas que han dado este paso, manifiestan que esos pensamientos están vigentes al dar el traspaso hacia una cooperativa. Pero la mayoría sostiene que lo realizan porque descubren que es lo más ventajoso para todos, tanto para ellos propietarios, como también para los empleados.

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Cómo crear una Cooperativa

Como hemos mencionado en el post anterior, crear una cooperativa es una alternativa viable para superar los momentos difíciles frente al desempleo y crisis económica. Para quienes se han interesado en la idea, en este artículo les contaré como deben hacer para crear vuestra cooperativa.

Según la legislación, las sociedades cooperativas adquieren personalidad jurídica con la escritura pública de constitución en el Registro de Sociedades Cooperativas. Para poder cumplimentar y alcanzar esta constitución, se deben realizar una serie de trámites, que pasaré a detallar.

Lo primero que se debe hacer es solicitar la “certificación negativa de denominación”. Esto se solicita en el Registro de Sociedades Cooperativas, órgano que revisará si ya existe otra entidad con igual denominación que la que se pretende crear. En la denominación (nombre de la cooperativa) se debe incluir, necesariamente, las palabras “Sociedad Cooperativa” o “S. Coop.”.

El paso siguiente es la “Elaboración de los Estatutos Sociales por los que se va a regir la cooperativa”. Estos Estatutos son las normas que confeccionarán los que estén gestionando la cooperativa en cuanto a su organización interna y función. Claro que deberá estar en concordancia con las leyes vigentes. En el Estatuto se deberán nombrar los siguientes aspectos:

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Cooperativas, una alternativa de empleo

A la hora de ponernos a pensar en alternativas a la crisis, nos podemos imaginar muchísimas cosas. Claro que para concretar algunas de nuestra ideas se nos puede complicar en algunos aspectos, ya que requieren de inversión o cierta infraestructura.

Pero no todo es así, desde este blog se han mencionado algunas opciones para ser viable el cambio sin demasiadas cosas por enfrentar. Y ahora, les quiero hablar de otra alternativa más para apaliar el actual estado de empleo: crear una cooperativa.

Según la Alianza Cooperativa Internacional, una cooperativa es “una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controladas“.

Dicho en otras palabras, una cooperativa es una empresa que se tiene en conjunto y se controla de forma democrática. Estas características son las que marcan la diferencia respecto otras organizaciones o empresas, que son controladas por el capital o por el gobierno.

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