Un nuevo portal público de empleo

Servicios de empleo privado versus Servicios de empleo público ¿Quién tiene más protagonismo? La respuesta a esta pregunta es motivo de preocupación del Estado español.

Así es. El gobierno español se encuentra preocupado por el retroceso evidenciado de los portales de servicios públicos de empleo. Esto se debe a que cuando uno entra a google u otro buscador de Internet y comienza a buscar empleo, los primeros sitios Web en aparecer son de servicios privados de empleo, quedando varios lugares atrás las páginas del Ministerio de Trabajo y otros servicios públicos de empleo.

A raíz de este hecho es que a fin de este año el Ministerio ofrecerá un nuevo portal de empleo. El mismo contará con criterios 2.0 para facilitar y agilizar la búsqueda de empleo. Estos criterios, según manifiestan desde el Gobierno, convertirán al usuario en el protagonista. Lo que nosotros deseamos y esperamos es que los usuarios sean protagonistas de un empleo verdadero y no solo de la Web.

El proyecto de este portal, que se llamará Redtrabajo, es dirigido por Maravillas Rojo, secretaria de Estado de empleo, quien afirma que la principal meta es dar respuesta con agilidad a la demanda existente que hay de puestos de trabajo e ir recuperando el terreno perdido en Internet por las enormes cantidades de servicios privados de colocación.

Maravillas Rojo, secretaria de Estado de empleo

El sitio Web contará con varios videos y aplicaciones multimedia como motivación de los usuarios. A su vez, confían en este proyecto para mejorar la igualdad de oportunidades, mejorar la imagen del INEM y volver a ser activos en este tema.

El nuevo portal aspira a ser como lo son los portales de empleo público en los países de Alemania, Reino Unido o Inglaterra, los cuales cuentan con una vasta información, una enorme gama de ofertas de empleo, como también una amplia cartera de cursos de formación.

Esperemos que el proyecto sea de gran utilidad. Pero como dijimos, lo que esperamos son resultados concretos, donde disminuya progresivamente el desempleo, el paro y la cantidad de personas desoladas por la crisis.

Todavía queda un tiempo para conocer este sitio, pero luego del verano podremos comenzar a conocer las primeras versiones de prueba en beta. Desde el Gobierno adelantaron que el portal tendrá una estructura con navegación por pestañas, los contenidos serán modificables para la adaptación según los criterios de las administraciones autonómicas y una gran trazabilidad, que dejará la huella de los usuarios en la pagina.

Foto: Roberto_García

Para las personas que buscan trabajo es muy importante estar pendiente de las grandes empresas del país ya que éstas generan un amplio número de puestos de trabajo. Éste es el caso de El Corte Inglés, una de las más importantes de España. Consultad las ofertas de empleo para el Corte Inglés desde este enlace:

http://www.elcorteingles.es/informacion/empleo.asp.

Este gran supermercado, además del trabajo que aporta a otras empresas como los proveedores o las empresas colaboradoras, posee más de 72.000 empleados en sus diversos centros repartidos por todo el territorio español.

Sin embargo, desde el grupo afirman tener una política de continua creación de empleo y, por ello, en ocasiones, se convierten en el primer acceso al mercado laboral de muchos jóvenes o la manera de ganar un dinero extra en fechas de mucho trabajo como en Navidades.

Aún así, uno de los aspectos que ha ocasionado situar a El Corte Inglés como portada en Buscarempleo es la noticia de que va a abrir varios centros más. Éstos estarán repartidos en Leganés, Elche, Guadalajara y Jaén y está programado que abran antes de dos meses. Con este nuevo proyecto se espera que se incorporen unos 4.330 trabajadores a la famosa compañía que preside Isidoro Álvarez.

Algunas de estas ofertas de empleo están disponibles a través de los servicios públicos de la Comunidad Autónoma en cuestión gracias a los pactos de colaboración existentes con El Corte Inglés. Sin embargo, probablemente todavía pueden quedar plazas para cubrir algunos de los puestos.

En cualquier caso, nunca está de más -tanto si su localidad es la elegida para la apertura de un nuevo centro como si no- observar las ofertas disponibles en su página web. E, incluso, si no hallan el puesto esperado, introducir el currículum para futuras ofertas.

Otras ofertas de empleo

Mercadona sigue colgando carteles en sus supermercados de que sigue buscando trabajadores para ese centro en concreto donde se puede leer el anuncio y en nuevos centros que va a abrir en España.

Para trabajar en Mercadona la empresa no requiere ningún tipo de experiencia. Es más, la propia compañía ofrece cursos de formación para todas aquellas que son contratadas. Con lo cual, se puede considerar un extra importante.

Desde que Mercadona irrumpió en el mapa de los supermercados españoles, han aparecido numerosos artículos en la prensa que hablan sobre las bondades de esta empresa. Seguro que, como toda compañía, tiene sus más y sus menos, pero sobre todo se ha destacado que la mayor parte de los contratos que se realizan son fijos. Además, también se habla de Mercadona como una de las empresas modelo en las bajas maternales.

Según destacan en su propia web “el modelo de calidad total nos ha llevado a considerar al trabajador como segundo objetivo de la empresa. Ejemplo de ello es que el 100% de las más de 59.000 personas que componen la organización son fijos. También es de destacar el pago del 100% del sueldo en caso de incapacidad laboral, disfrutar de unos sueldos mínimos que superan la media del sector, así como la formación en calidad total a las más de 59.000 personas en cursos específicos de 70 horas/año por trabajador”.

Si estás buscando empleo y te gusta trabajar de cara al público, puedes enviar currículum a Mercadona (http://www.mercadona.es), una de las posibles opciones. Tan sólo tienes que dejar tu CV.

Consulta más ofertas de empleo

Foto2: Secret Tenerife

Su cifra de negocios en 2005 fue de 15.855 millones de euros. Los beneficios de explotación alcanzaron los 887, 57 millones de euros y el beneficio neto llegó a los 653,14 millones de euros. La aportación que hizo a la renta nacional fue de 3.901,32 millones de euros. Hablamos del Corte Inglés, una empresa que está presente en todo el territorio español. Es la gran empresa española, los grandes almacenes en los que todo el mundo ha comprado. Hoy en día tienen 80 centros abiertos y el número medio de trabajadores es de 72.000 personas.

En su página web, afirman que su “grupo de empresas mantiene una política de continua creación de empleo, que se materializa en: incorporación de profesionales a la plantilla completada con la inserción laboral de los jóvenes, refuerzo de los contratos laborales de carácter estable, fomento de la promoción interna y cuidado especial en las labores de formación y adecuación de las personas a las empresas y las labores de trabajo”.

Antes de trabajar en el Corte Inglés la empresa suele hacer una formación a sus trabajadores, un pequeño curso de formación. En el caso de los dependientes que estarán de cara al público, durante unos 15 días aprenden a utilizar la caja. Desde hacer un cobro, a un cambio o una devolución de un producto. También se dan clases de prevención de riesgos laborales y de atención al público.

La mayor contratación se hace durante las campañas de rebajas o de Navidades cuando se incrementa el volumen de ventas y es necesario aumentar el número de personal. Además, también hacen llamadas puntuales para campañas concretas. En verano suelen hacerse contratos de unos dos meses de duración y en invierno, lo que dure la campaña de Navidad.

El Corte Inglés es una de las empresas más fuerte del país por lo que puede ser una buena idea entrar a formar parte del equipo.

Enviar Curriculum Vitae al Corte Inglés

Otras ofertas de empleo

Foto1: Anthony S Jennings
Foto2: Roberto García

Carta de motivación, haz la tuya

Como su propio nombre indica, una carta de motivación es un escrito en el que el candidato a un puesto en una empresa explica su motivación para ocupar esa vacante. Estas cartas permiten que la persona se deje conocer un poco y que muestre sus intereses, capacidades y virtudes.

Siempre es interesante acompañar el currículum vitae de una carta. Pensemos que el empresario o el jefe de recursos humanos que recibe al día unos 20 CV los lee todos por encima y en la mayoría de casos figuran el mismo tipo de estudios o de conocimientos informáticos o de idiomas. De ahí que la carta de motivación se convierta en un elemento clave para conquistar el interés de la empresa.

Textos breves

Es recomendable que estos escritos no sean más largos de dos páginas. En el inicio de la carta nos debemos dirigir al jefe y, en caso de desconocer su nombre, a un genérico: Estimado Sr/Sra. En el primer párrafo debemos describir el tipo de trabajo que solicitamos y ya en el segundo, explicar por qué creemos estar cualificados para obtener el puesto. ¿Cuáles son nuestras aptitudes y habilidades? Mejor no hacer una lista, sino explicar con brevedad cada una de ellas.

Se debe ser entusiasta en el lenguaje y mostrar iniciativa. Pero también incluir las expectativas de aprendizaje que se tienen con este trabajo. La carta debe concluir con la información de contacto del candidato. Existen páginas web que ofrecen gran cantidad de modelos de cartas de motivación, así que no te quedes con la primera que veas. Lee, compara y escoge el modelo que te parezca más acertado.

Recuerda que la carta de motivación te puede abrir las puertas a una empresa: esfuérzate en su redacción y contenido (vigila las faltas de ortografía), y te dará un buen resultado.

Puedes encontrar algunos ejemplos en la siguiente dirección: Cómo redactar una carta de motivación.

Foto 1: Dbdbrobot
Foto 2: Inca.cat