Un nuevo portal público de empleo

Servicios de empleo privado versus Servicios de empleo público ¿Quién tiene más protagonismo? La respuesta a esta pregunta es motivo de preocupación del Estado español.

Así es. El gobierno español se encuentra preocupado por el retroceso evidenciado de los portales de servicios públicos de empleo. Esto se debe a que cuando uno entra a google u otro buscador de Internet y comienza a buscar empleo, los primeros sitios Web en aparecer son de servicios privados de empleo, quedando varios lugares atrás las páginas del Ministerio de Trabajo y otros servicios públicos de empleo.

A raíz de este hecho es que a fin de este año el Ministerio ofrecerá un nuevo portal de empleo. El mismo contará con criterios 2.0 para facilitar y agilizar la búsqueda de empleo. Estos criterios, según manifiestan desde el Gobierno, convertirán al usuario en el protagonista. Lo que nosotros deseamos y esperamos es que los usuarios sean protagonistas de un empleo verdadero y no solo de la Web.

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Foto: Roberto_García

Para las personas que buscan trabajo es muy importante estar pendiente de las grandes empresas del país ya que éstas generan un amplio número de puestos de trabajo. Éste es el caso de El Corte Inglés, una de las más importantes de España. Consultad las ofertas de empleo para el Corte Inglés desde este enlace:

http://www.elcorteingles.es/informacion/empleo.asp.

Este gran supermercado, además del trabajo que aporta a otras empresas como los proveedores o las empresas colaboradoras, posee más de 72.000 empleados en sus diversos centros repartidos por todo el territorio español.

Sin embargo, desde el grupo afirman tener una política de continua creación de empleo y, por ello, en ocasiones, se convierten en el primer acceso al mercado laboral de muchos jóvenes o la manera de ganar un dinero extra en fechas de mucho trabajo como en Navidades.

Aún así, uno de los aspectos que ha ocasionado situar a El Corte Inglés como portada en Buscarempleo es la noticia de que va a abrir varios centros más. Éstos estarán repartidos en Leganés, Elche, Guadalajara y Jaén y está programado que abran antes de dos meses. Con este nuevo proyecto se espera que se incorporen unos 4.330 trabajadores a la famosa compañía que preside Isidoro Álvarez.
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Mercadona sigue colgando carteles en sus supermercados de que sigue buscando trabajadores para ese centro en concreto donde se puede leer el anuncio y en nuevos centros que va a abrir en España.

Para trabajar en Mercadona la empresa no requiere ningún tipo de experiencia. Es más, la propia compañía ofrece cursos de formación para todas aquellas que son contratadas. Con lo cual, se puede considerar un extra importante.
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Su cifra de negocios en 2005 fue de 15.855 millones de euros. Los beneficios de explotación alcanzaron los 887, 57 millones de euros y el beneficio neto llegó a los 653,14 millones de euros. La aportación que hizo a la renta nacional fue de 3.901,32 millones de euros. Hablamos del Corte Inglés, una empresa que está presente en todo el territorio español. Es la gran empresa española, los grandes almacenes en los que todo el mundo ha comprado. Hoy en día tienen 80 centros abiertos y el número medio de trabajadores es de 72.000 personas.

En su página web, afirman que su “grupo de empresas mantiene una política de continua creación de empleo, que se materializa en: incorporación de profesionales a la plantilla completada con la inserción laboral de los jóvenes, refuerzo de los contratos laborales de carácter estable, fomento de la promoción interna y cuidado especial en las labores de formación y adecuación de las personas a las empresas y las labores de trabajo”.

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Carta de motivación, haz la tuya

Como su propio nombre indica, una carta de motivación es un escrito en el que el candidato a un puesto en una empresa explica su motivación para ocupar esa vacante. Estas cartas permiten que la persona se deje conocer un poco y que muestre sus intereses, capacidades y virtudes.

Siempre es interesante acompañar el currículum vitae de una carta. Pensemos que el empresario o el jefe de recursos humanos que recibe al día unos 20 CV los lee todos por encima y en la mayoría de casos figuran el mismo tipo de estudios o de conocimientos informáticos o de idiomas. De ahí que la carta de motivación se convierta en un elemento clave para conquistar el interés de la empresa.
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