Saca rendimiento a las potencialidades de Twitter

¿Conoces la red de microblogging Twitter? ¿Has oído hablar sobre ella? ¿Tienes cuenta? ¿A qué esperas?

Twitter es una aplicación web gratuita que aúna las ventajas de los blogs, las redes sociales y la mensajería instantánea. Es otro medio de comunicación que permite a los usuarios inscritos estar en contacto en tiempo real con las personas que sean de su interés. Los textos tienen un límite de 140 caracteres y son llamados ‘tweets’. Cada uno puede seguir y ser seguido (followers) en función de sus intereses y amistades. La apariencia de la web es actualizada al momento, siendo los mensajes más recientes los posicionados en la parte superior, y dejando en cola a los mas antiguos.

Una vez inscrito en Twitter y conociendo su dinámica, podemos ver los usos que tiene esta red social tan emergente en los últimos tiempos. Las cuentas más seguidas suelen estar atribuidas a gente de relevancia, por su profesión principalmente. Pero hay gente que mantiene un alto número de seguidores por el contenido que genera. El contenido es una de las claves para generar eco en la red social. Importa lo que se diga y cómo se diga.
Seguir leyendo »

¿Os gustan los parques de atracciones? Madre mía, aquella sensación de temor y emoción que te embarga cuando te subes a esa mole interminable que se eleva insolente apuntando al cielo y por la que te van a dejar caer a más de cien kilómetros por hora para impulsarte a través de un looping, y otro, y otro más.  Aunque bien pensado, para montaña rusa ésa en que se ha convertido la vida en estos últimos años de crisis y penurias. Las vacas flacas, y eso. Sin embargo hay una necesidad humana que no podemos rehuír, con crisis o sin ella, y es la necesidad de esparcimiento, de olvidarse de todo un poco, de desconectar. Una de las mejores maneras de conseguirlo es visitar uno de estos templos de la diversión.

A pesar de que muchos de ellos se encuentran inmersos en graves crisis, los parques de atracciones reciben miles de visitantes cada año. Las vacaciones de Pascua marcan cada año el inicio de la temporada alta, y esto constituye una gran oportunidad laboral para todo aquel que busque un empleo sin duda peculiar, y por supuesto que no se agobie en espacios masificados. Por ejemplo, Isla Mágica, en Sevilla, aumenta cada año su plantilla en 150 trabajadores durante la temporada de verano, según un comunicado enviado a Europa Press.
Seguir leyendo »

En tiempos de crisis, cualquier proyecto empresarial en marcha es buena noticia, pues significa creación de empleo. Un buen ejemplo es el caso que hoy nos ocupa. Y es que el centro comercial Granada Plaza, ubicado en la ciudad que le da nombre, no abrirá sus puertas hasta el segundo semestre de 2014. Sin embargo, se espera que genere unos 4.200 puestos de trabajo, 1.700 de los cuales serán directos.

El patio central del Granada Plaza se inspirará en el del Palacio de Carlos V

Seguir leyendo »

Primer empleo de un recién graduado: Teleoperador ¿está eso mal?

Ciertamente, el primer empleo es muy importante en cuanto a la introducción a la cultura del trabajo, la posibilidad de conseguir recursos propios y perfilar una carrera profesional. Pero ¿es realmente importante el primer trabajo en nuestras carreras?

Es decir, en el devenir de nuestra profesión, ¿cuánto afecta aquél primer trabajo que has tomado ya sea porque te gustara la empresa, el jefe, tus compañeros o fuera lo primero que conseguiste apenas graduado?

A menudo se consagra el primer trabajo como la piedra fundacional de una promisoria carrera profesional, pero los hechos demuestran con creces que rara vez esta realidad se plasma de los libros al mercado laboral, por tanto, intentaremos desmitificar, relajar y quitar algunos simbolismos que pueden pesar demasiado a la hora de buscar el primer empleo (como profesional).

En una reciente encuesta realizada por el Consejo de la Universidad de Nortwestern a jóvenes profesionales respecto de sus carrera y el primer empleo, se concluyó que al cabo de 5 a 10 años sólo 3 de cada 100 graduados mantenían el primer empleo que consiguieron apenas se graduaron. Respecto de los 97 restantes graduados, sólo el 20% se mantuvo trabajando en la misma industria que la que le había dado su primer empleo.
Seguir leyendo »

Cervecería 100 Montaditos en Sevilla

Bueno, bonito y barato. Es la definición que más se ajusta a los locales de la cadena 100 Montaditos, una cervecería nacida en Islantilla (Huelva) en el año 2000 que se ha extendido con éxito por gran parte de España. Y no solo eso. El Huffington Post ha bautizado este proyecto como “el Zara de los bocadillos”, mientras que el Businessweek lo considera el “Starbucks español de sandwiches”. Las cifras lo corroboran, pues la firma, propiedad del grupo Restalia, cuenta con 209 establecimientos en nuestro país, tres en Miami, y uno en Colombia, México, Francia y Portugal.

Pero más que lo que ya posee, lo que alucina son sus perspectivas de crecimiento. 100 Montaditos puede presumir de una apertura cada tres días,  con 15 restaurantes proyectados en América Latina para este 2012. También este año aterrizará con 30 nuevos locales en Estados Unidos. El objetivo es consolidarse en Florida, entrar en Washington y, si todo va según lo previsto, desembarcar en Nueva York en 2013.

A nivel europeo está prevista la apertura de una cervecería en Londres.  Y en lo que a mercado nacional se refiere, prevé instaurarse en los mercados catalán y balear con la inauguración de 70 nuevas cervecerías. Con todo lo dicho, la perspectiva es crear unos 3.000 puestos de trabajo solo este año.
Seguir leyendo »

Como adolescente es probable que tengas una buena cantidad de tiempo libre y el deseo de ganar dinero pero además de brindarte una fuente de ingresos para tus gastos personales, el primer empleo te permitirá aprender mucho sobre el valor de las cosas, así como del mundo de los negocios.

Los trabajos típicos y obvios para los adolescentes incluyen:

• Trabajo en un restaurante de comida rápida
• Dependiente en una tienda
• Ayudante de línea en un supermercado
• Repartidor de periódicos, etc

Para muchos adolescentes, los problemas de “ir a buscar un trabajo” incluyen:

• No tienes la edad suficiente
• Careces de transporte confiable
• Poco tiempo disponible u horarios poco regulares para ser contratado

Sin embargo, todavía quedan muchos trabajos que puedes hacer si tienes 16 años y quieres ganar tu propio dinero sin descuidar la escuela.

Seguir leyendo »

Entrada del parque Isla Mágica

Puede que haya algo mágico en trabajar en un parque de atracciones o en un parque temático. Estos recintos de ocio son paraísos por excelencia de la diversión, y garantizan que cada jornada laboral estará caracterizada por el buen rollo de una clientela que ha venido a pasárselo bien. Claro que los horarios también suelen ser duros, que las aglomeraciones son muy frecuentes en verano y que el concepto de ‘pasarlo bien’ no es igual de sano para todo el mundo. En cualquier caso, todo trabajo tiene su parte negativa, y la positiva de uno como este compensa para los verdaderos amantes de estos recintos.

Según informaba ayer Europa Press, el parque temático sevillano Isla Mágica tiene previsto abrir el próximo 31 de marzo con la incorporación de 500 nuevos empleados. En una coyuntura como la actual, sus gestores no han desaprovechado la oportunidad de promocionar una gesta como esta. “Isla Mágica es una fuente de riqueza y empleo joven para la ciudad. El parque cuenta con trabajadores propios y de empresas especializadas que realizan trabajos de nuevas construcciones, mantenimiento, jardinería, seguridad, así como las compañías de espectáculos“.

Probablemente pensaréis que a buenas horas informamos. Pero la buena noticia es que, asegura el mismo parque, son necesarias unas 650 personas para cubrir las necesidades de la temporada continuada de verano. Eso significa que en los próximos meses podría contratarse más personal, por lo que si vives cerca o siempre has querido pasar una temporada en tierras andaluzas, puede que esta sea tu oportunidad.
Seguir leyendo »

Web española de Continental

La empresa Continental AG, de origen alemán, es famosa sobre todo por la fabricación de neumáticos, aunque también por fabricar y suministrar sistemas de frenos, componentes para transmisiones, instrumentación, electrónica de vehículo y productos técnicos elastómeros para diversas aplicaciones. Actualmente da trabajo a unas 164.000 personas y está presente en 46 países, por lo que a priori se presenta como una buena oportunidad de trabajo en una multinacional.

Sin embargo, y según una noticia de hace apenas unos días, la compañía se ha decidido a agilizar la contratación de empleados a través de las redes sociales. Para ello ha creado la página Continental Career, en la que por el momento se publican básicamente las ferias en las que participa la marca y experiencias laborales de trabajadores. No obstante, y según afirman algunas fuentes, a través de esta vía se ha propuesto contratar entre 5.000 y 5.500 empleados este 2012, en su mayoría licenciados y trabajadores jóvenes.

Los perfiles más demandados por este proveedor internacional del automóvil son químicos, ingenieros industriales e ingenieros especializados en electrotecnia. Además de profesionales licenciados, la empresa también ofrece oportunidades formativas vinculadas a la misma. A través de sus más de 600 embajadores en todo el mundo, está en contacto con 250 universidades, de tal modo que cada año unos 600 jóvenes empiezan unos estudios duales de grado o un aprendizaje profesional en contacto con Continental. Ya solo en Alemania ofrece plazas en 20 ramas de formación profesional y coopera con universidades en 18 carreras de grado.
Seguir leyendo »

Dibujos psicotécnicos

Desde principios de 1900, los psicólogos han empleado las pruebas en un esfuerzo para cuantificar la inteligencia de las personas, preferencias y comportamientos. Hoy en día estas evaluaciones llamadas “tests psicométricos“ o “tests Psicotécnicos“, se utilizan en las escuelas, las clínicas militares, de salud mental, los psicoterapeutas, centros penitenciarios y en algunas empresas donde los candidatos deben pasar un test laboral.

Los analistas del mercado suelen utilizar pruebas psicométricas para determinar las preferencias de la gente de los productos, el embalaje, y la marca. A un consumidor se le puede pedir, por ejemplo, si él o ella prefiere un color de un producto a otro, o que tipo de embalaje son más propensos a comprar.

Por su parte, los especialistas de empleo utilizan estas pruebas para determinar si alguien es una buena opción para un puesto de trabajo.

Por ejemplo, los tests de personalidad, inteligencia y aptitudes se pueden utilizar para capturar las preferencias y habilidades específicas para las tareas y responsabilidades requeridas. Esas preferencias se ven igualadas por el empleador a las funciones de trabajo en particular.

Seguir leyendo »

Qué sabrán de ti cuando hagas el dibujo que te piden en un test psicotécnico

Cuando en una selección de empleo, un test psicotécnico incluye una prueba de dibujo, lo que el empleador está queriendo conocer es la personalidad del candidato.

Es por esta razón que este tipo de tests que incluyen técnicas proyectivas se utilizan para seleccionar candidatos de puestos estratégicos en donde la personalidad de los sujetos es vital ya sea porque tienen trato con clientes, situaciones de estrés periódicas y requerimientos muy altos en la resolución de problemas o conflictos.

El uso de estos métodos de gestión se hace a menudo con poca conciencia crítica y es por ello que se generan las controversias y debilidades metodológicas de la técnica. Estos ensayos o estudios que se conocen también como los métodos de terminación del dibujo o de finalización de imagen.

En términos generales todas las pruebas de interpretación de imagen requieren que el sujeto dibuje algo y luego explique lo que significa la imagen. Esto se puede hacer por explicar quién está involucrado, lo que están haciendo, lo que significan las cosas físicas dibujadas, y así sucesivamente.

Seguir leyendo »