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200 puestos de trabajo para despiezar porcino en Girona

Joseph Mercier — Sun, 12 Feb 2012 10:00:19 +0000

Logo Càrniques Juià.

200 puestos de trabajo. Eso es lo que ofrece la nueva sala de despiece de porcino que ha creado Càrnicas Celrà, una empresa del sector cárnico ubicada en Celrà (Girona). La empresa, que nació como división frigorífica de Càrniques Juià, ha invertido cerca de 18 millones de euros para realizar esta operación. El proyecto ha contado con el apoyo del departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat catalana a través de Invest in Catalonia, el área de promoción y atracción de inversiones de la dirección general de Industria.

Hasta ahora, esta empresa únicamente se encargaba del almacenado y la comercialización del producto, dado que contaba solamente con una cámara de congelación. No obstante, la introducción de la nueva sala de despiece de porcino, que ha sido diseñada e instalada por Mecánias Garrotxa, va a permitir ampliar la actividad de Càrnicas Celrà, ya que ahora también podrá participar en la transformación de las carnes de porcino en productos despiezados en función de su destino.

Con esa inversión de 18 millones de euros de la que hablaba antes, la empresa ha duplicado la superficie de sus instalaciones hasta alcanzar un total de 13.217 metros cuadrados. Todo está pensado para que la plantilla de trabajadores pueda ser aumentada hasta la cifra de 500 empleados que ocuparán sus puestos cuando las instalaciones estén a pleno rendimiento. Las previsiones iniciales para 2012 sobre la capacidad de producción empresarial se estiman en 50.000 toneladas de carne, de las cuales el 80% irán destinadas a la exportación. Actualmente, Càrnicas Celrà trabaja con varios mercados internacionales: Corea del Sur, Japón, Rusia y Hong Kong, entre otros. La producción máxima aumentará gradualmente hasta 120.000 toneladas anuales.

Los datos más próximos son basante favorables: Càrnicas Celrà ha facturado 20 millones en 2011 y prevé aumentar la cifra de negocio en un 80% a lo largo de este año, con la meta de alcanzar hasta los 100 millones. Además, recientemente, Cárnicas Celrà ha entrado a formar parte del capital de Matadero de la Garrotxa como socio participativo. Josep María Pelegrí, consejero de Agricultura de la Generalitat, ha asegurado que esta inversión “pone de manifiesto la voluntad del gobierno de estar al lado del sector productivo y la capacidad que tiene este sector económico de emprender en tiempos de crisis”.

Aunque la empresa no dispone de web de empleo, si estás interesado en alguna de esas plazas que ofrece la nueva sala de despiece de porcino, puedes entrar en la página web de Càrniques Juià en la que figuran datos de la empresa matriz.

Fuente: eleconomista.es

Foto: cjuia

Pasos para hacer una carta

Brenda Zaniuk — Fri, 10 Feb 2012 07:00:28 +0000

Escribir una carta de presentación a menudo parece una tarea especialmente difícil. Sin embargo, si se toma un paso a la vez de estos pasos para hacer una carta, pronto puedes ser un experto en escribir cartas de presentación para enviar con tu curriculum vitae.

Una carta de presentación, por lo general, acompaña a cada curriculum vitae que envías. Tu carta de presentación puede ser la diferencia entre la obtención de una entrevista de trabajo, por lo que tiene sentido dedicar el tiempo y esfuerzo necesarios para escribir cartas de presentación efectivas.

Una carta de presentación debe complementar, no duplicar, tu curriculum vitae. Su objetivo es interpretar los datos de tu curriculum vitae y añadir un toque personal. Una carta de presentación es a menudo el primer contacto por escrito con un empleador potencial, creando una impresión de primera crítica.

Hay tres tipos generales de cartas de presentación:

La carta de solicitud, que responde a una oferta de trabajo.
La carta de prospección en que se indaga acerca de las posiciones posibles.
La carta que pide la creación de redes de información y asistencia en su búsqueda de empleo.

Tu carta de presentación deben ser diseñada específicamente para cada objetivo señalado anteriormente, así como para cada posición que buscas. No diseñes una única carta y la envíes a cada posible empleador, pues muchos de ellos lo tomarán como correo basura.

Las cartas de presentación eficaces explican las razones de tu interés en la organización específica e identifican tus habilidades o experiencias más relevantes para el empleador. La misma debe expresar un alto nivel de interés y conocimiento acerca de la posición a la que aspiras.

Para ser eficaz, tu carta de presentación debe seguir el formato básico de una carta comercial normal, y debe abordar tres temas generales:

1. Párrafo Primero – ¿Por qué estás escribiendo?
2. Párrafos Media – ¿Qué tienes para ofrecer?
3. Al concluir el párrafo – ¿Cómo se le da seguimiento?

Por qué está escribiendo

En algunos casos, puede que haya sido remitido a un posible empleador por un amigo o un conocido. Asegúrate de mencionar el contacto mutuo, por su nombre, en la delantera, ya que es probable que anime a su lector a seguir leyendo.

Si estás escribiendo en respuesta a una oferta de trabajo, indica dónde te enteraste de la posición y el título de la posición. Más importante aún, expresa tu entusiasmo y tus credenciales y calificaciones acordes al puesto.

Si estás escribiendo una carta de prospección, una carta en la que preguntas acerca de las posibles ofertas de trabajo, establece tu objetivo profesional específico. Dado que este tipo de carta no es solicitada por el empleador, es aún más importante captar la atención del lector.

Si, en cambio, estás escribiendo una carta de redes para acercarte a un particular para obtener información, realiza tu petición de forma clara.

Fotografía: Elliott P. en Flickr

Evalúa algo más que el salario antes de tomar un empleo

Brenda Zaniuk — Mon, 06 Feb 2012 07:00:35 +0000

El ambiente de trabajo y los que serán tus compañeros de trabajo son importantes a la hora de considerar un empleo y puede que, de no agradarte estos dos factores, decidas no tomar el trabajo.

Pero todavía hay más elementos que considerar a la hora de evaluar una propuesta y distinguir entre lo que podría ser un buen empleo y uno no tan bueno:

Los beneficios

Tener un gran paquete de beneficios es importante. Si una empresa ofrece a sus empleados beneficios como los planes de salud, planes dentales, de jubilación y planes de gastos flexibles, se puede decir que son competitivos y les va bien económicamente. Si un lugar no ofrece paquete de beneficios, puede que solo sea porque son pequeños, pero también podría significar que están luchando como una empresa.

Incluso si los beneficios no son demasiado importantes para ti, trabajar para una empresa sin ellos es algo a considerar con cuidado.

La Estabilidad

Una gran cantidad de organizaciones son capaces de impresionar con su trabajo pasado o los beneficios actuales, pero tomará algún tiempo para realizar investigaciones sobre el reciente éxito de la empresa y las actividades de contratación.

¿Ha estado funcionando en forma sostenida durante este clima económico de recesión? Si es así, es muy probable que estés mirando un trabajo bastante estable. Si no es así, ten cuidado: podrías estar entrando en un ambiente peligroso y un trabajo que podría desaparecer dentro de un año.

El dinero

Cuando se observa una oferta de trabajo, o se realiza la comparación de dos, a menudo lo más tentador de hacer es ir a por el dinero, pero eso no es necesariamente el enfoque correcto. El salario es sólo una pequeña parte de la felicidad en el trabajo, sobre todo cuando, aunque ganes mucho, el ambiente de trabajo es hostil y tus responsabilidades te general demasiado estrés.

Considera el sueldo con el que podrías vivir, así como la cantidad que haría una oferta de trabajo irresistible, y mantén esos números en mente (y, por supuesto, ¡negocia!). Pensar más en el potencial de todo el conjunto y menos acerca de los números en tu pago mensual.

Tu instinto

Finalmente, después de haber sopesado los factores importantes, tomate tiempo para escuchar lo que su instinto te está diciendo. Si sales de una entrevista y todo se siente bien (o mal), presta atención a lo que estás sintiendo, podría contener un mensaje.

Fotografía: MDGovpics en Flickr

La importancia del ambiente y la gente de tu próximo empleo

Brenda Zaniuk — Sun, 05 Feb 2012 07:00:59 +0000

El ámbito laboral y los compañeros como factores decisivos a la hora de aceptar un empleo

Si has realizado el proceso de selección para conseguir un empleo y te encuentras en las fases decisivas, por no decir que acaso ya hayas sido seleccionado entre muchos para ocupar el puesto al que te has apuntado como candidato, sin duda has cumplido con la parte más larga y ardua de la búsqueda de trabajo. Pero allí no han terminado tus días de estrés.

Has investigado, formulado propuestas, asistido a entrevistas de trabajo y hasta puede que hayas conocido a tu posible jefe, pero ahora que eres el elegido para ser contratado, todavía resta que evalúes si aceptar o no el cargo que te ofrecen.

Parecerá ridículo hacer este planteo pero si estás buscando el trabajo perfecto y no cualquier trabajo, al proceso de selección que acabas de cumplimentar le sigue una decisión muy importante: tomar o no tomar el trabajo.

La pregunta que debes hacerte en este momento es ¿Cómo saber si es el trabajo correcto para mí? Más aún si tienes que elegir entre dos ofertas atractivas.

La ponderación de las decenas de pros y contras puede ser abrumadora, así que aquí están los factores más importantes a tener en cuenta cuando estés tomando tan importante decisión.

La gente

Tu jefe, tu equipo, y los compañeros de trabajo que te rodean todos los días son cruciales para tu felicidad y el éxito en un trabajo. Claro, es difícil juzgar a la gente después de sólo encontrarte con ella brevemente, pero pensar en cómo te han tratado durante la entrevista o cuando recorriste las instalaciones y el que sería tu lugar de trabajo puede ayudarte. ¿Eran amigables? ¿Se hacen preguntas personales, así como profesionales? ¿Se te devolvió la llamada en el momento oportuno?

Las respuestas a estas preguntas pueden reflejar cómo tus compañeros de trabajo y los superiores te tratarán como empleado.

El Medio Ambiente

Sopesar los pros y los contras de trabajar para una empresa, una agencia, una organización sin fines de lucro, o un micro emprendimiento pues son ambientes muy, muy diferentes, y es importante diferenciarlos para decidir que puedes esperar. Si eres un trabajador al que le gusta la estructura y la competencia, la ruta de las empresas grandes puede ser para ti. Si quieres un ambiente agitado que es nuevo cada día, una agencia o un nuevo emprendimiento puede ser una buena opción.

La ubicación física también es importante a tener en cuenta. Un largo viaje o la falta de opciones para el almuerzo puede bajar tu actitud cotidiana. No hay nada peor que ir a un ambiente de trabajo miserable todas las mañanas y peor aún, teniendo esa casa descontenta igual que tú.

Fotografía: MDGovpics en Flickr

Consigue mejores resultados en la entrevista de trabajo

Brenda Zaniuk — Sat, 04 Feb 2012 07:00:33 +0000

Preparándote para una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es una fase decisiva cuando te encuentras buscando empleo. Deviene luego de una búsqueda laboral, de que hayas enviado tu currículum vitae para aplicar a la oferta de trabajo y de que hayas llamado para entrevistarte.

Y es la entrevista de trabajo la que necesitas superar con creces para tener una verdadera oportunidad de quedarte con el empleo. No sólo tu carrera profesional está en análisis frente al entrevistador sino que también serán evaluadas tus respuestas a preguntas difíciles, reacciones, forma de vestir y hasta el cómo te desenvuelves delante del reclutador.

Por ello, ningún recaudo y consejo es suficiente a la hora de prepararte, así es que aquí te damos algunos que quizás no hayas tenido en cuenta pues no tratan específicamente de la entrevista sino de tu preparación previa:

Comer liviano:

Definitivamente quieres algo en el estómago antes de tu entrevista o la preocupación subconsciente de los alimentos afectará a tu rendimiento. Pero al mismo tiempo, deseas evitar sentirte somnoliento luego de un almuerzo abundante, lo cual hará que te pongas lento.

Una comida ligera una hora antes de la entrevista te dará la energía que necesitas, sin comprometer tu eficacia en la respuesta a las preguntas de un empleador potencial.

Lee las noticia:

Mientras esperas para la entrevista, céntrate en las noticias y la información no relacionadas de los medios que dispongas en la sala.

Las noticias en particular, tienen una forma de poner la entrevista en perspectiva pues después de leer sobre los conflictos armados y desastres naturales, el “alto riesgo” de la entrevista no va a parecer una hazaña inconquistable.

Mirar las revistas en la sala de espera de donde harás la entrevista no sólo te permitirá poner en perspectiva tu hazaña y distenderte un poco, sino que también da una buena idea sobre lo que atrae las suscripciones a la gestión allí.

Entrevista a menudo:

Esta es realmente la única manera en que puedes esperar mejorar de forma natural tus habilidades de entrevista. Las entrevistas periódicas te darán experiencia, y podrás estar mejor preparado para la siguiente, y en última instancia, siempre puedes mejorar con estas experiencias.

Ya sea que vas a encontrar el trabajo que estás buscando, o sólo adquirir experiencia, hacer entrevistas de trabajo de manera periódica, te será de gran utilidad.

Por otro lado, en estos momentos previos a la entrevista, evitar centrarte en los consejos para las entrevistas que te indican cómo actuar y pensar pues el resultado será seguramente el exceso de tiempo en pensar en responder a las preguntas con eficacia, en lugar de simplemente responder con eficacia las propias preguntas.

La ida es que, en esos minutos previos antes de entrar a tu entrevista, puedas sentirte lo más natural posible y mostrarte de esta forma.

Fotografía: conorwithonen en Flickr

¿Cómo hacer un buen videocurrículum?

Joseph Mercier — Thu, 02 Feb 2012 14:00:36 +0000

Una joven elabora su videocurrículum.

Con las nuevas tecnologías cambia todo, hasta la forma de presentar nuestra carrera académica y profesional a las empresas. Porque ahora el currículum de toda la vida, el escrito, tiene competencia. El formato tradicional ha encontrado una alternativa muy atractiva como es el videocurrículum. La diferencia radica exclusivamente en el soporte: escrito o audiovisual. Y cada vez más, la gente opta por el segundo. No quiere decir que el currículum en papel vaya a desaparecer ni que se deje de hacer, simplemente, ahora la gente prefiere tener los dos. Porque no son contrarios, sino complementarios. ¿Cuáles son las ventajas del nuevo formato? Indudablemente que es más visible, más original y que llama la atención. El contratante puede conocerte a fondo sin necesidad de una entrevista previa. En el vídeo puedes realzar tu forma de ser, tu apariencia física, tu forma de expresarte… una serie de valores que el currículum convencional no puede reflejar de ninguna manera.

Gracias a Internet, todos estos vídeos se cuelgan en la red, en los diferentes portales de empleo, y así millones de currículum vítae se insertan en las bases de datos de estos sitios para que los responsables de selección de personal de las empresas puedan encontrar al candidato perfecto. Ahora, con la crisis, los desempleados toman medidas a la desesperada. Una es aprender inglés. Otra más fácil, preparar un videocurrículum que impresione y difundirlo on-line. ¿Cuáles son las claves para hacer un buen videocurrículum?

1. En primer lugar, hay que tener en cuenta que no se trata de leer tu currículum vítae ante una cámara o una webcam. Eso resta naturalidad e impide reflejar los valores de los que hablaba anteriormente. Se trata de aprovechar al máximo las posibilidades que te brinda el formato audiovisual para mostrar tus habilidades comunicativas, la capacidad de síntesis, etc.

2. Creatividad. Esto es aquí y en todo. La creatividad y el ingenio siempre se valora, es lo que nos permite distinguirnos de los demás. Todos hemos trabajado alguna vez. Todos tenemos más o menos experiencia. Todos sabemos presentarnos. Pero el enfoque que le demos y la originalidad que aportemos será la consigna que nos identifique como únicos y distintos. Para ello se puede utilizar el formato entrevista en el videocurrículum, se puede mostrar a cámara tus trabajos personales (en caso de ser artista, diseñador, actor…), incluso puedes emplear varios idiomas para mostrar tus conocimientos en alguna lengua. Siempre es más fiable oír hablar a alguien inglés que leer en un currículum normal que tiene un “nivel medio de inglés”. Esto son solo algunas ideas, ¡pero siempre hay algo nuevo que nadie ha hecho!

3. Complementariedad. No hay que olvidar que el videocurrículum no debe convertirse en un sustituto del currículum habitual, sino un complemento del mismo donde reflejemos todo aquello que no podemos mostrar con un boli y un papel.

4. Planificación. Antes de grabar, es importante haber pensado un guión previo con los puntos más importantes a destacar y los datos más interesantes.

5. Técnicas de grabación. Aunque no seamos licenciados en audiovisuales, podemos ser mínimamente buenos manejando una cámara de grabar. Basta con tener varios aspectos en cuenta: la iluminación, la acústica del lugar, el tiempo de duración del vídeo (no debe superar los 3 minutos, a partir del minuto el vídeo deja de ser interesante) y la vocalización y volumen de voz. Seamos cuidadosos también con el fondo de imagen cuando nos grabemos. Poco elegante salir delante de un armario y poco acertado grabarnos en el cuarto de baño, casos extremos que, no obstante, reflejan muy bien por dónde van los tiros. Busquemos un lugar acertado o, sino, siempre podemos recurrir a colocar una sábana de fondo o colocarnos ante una pared blanca.

6. Edición. Es importante editar el vídeo una vez grabado para pulir los errores y otorgarle el mayor grado de perfeccionismo posible con la incorporación de leyendas, gráficos y explicaciones escritas que apoyen tu discurso oral. Incluso alguna música de fondo puede resultar interesante: por supuesto, olvidémonos de Shakira, del Mago de Oz y de canciones semejantes. Se trata de armonizar el resultado final, no de mostrar nuestros gustos musicales. Para ello utiliza un programa de montaje de vídeo fácil, es más sencillo es el Movie Maker que la mayoría de veces viene instalado ya en el propio Windows. Sino es así, puedes descargártelo gratuitamente sin problemas.

Seguidos estos consejos, ya puedes empezar a elaborar tu propio videocurrículum. Luego solo tienes que subirlo a un servidor web para triunfar. ¡Suerte!

Fuente: elrincondelparado

Foto: tellado

Cómo prepararte mejor para la entrevista de trabajo

Brenda Zaniuk — Thu, 02 Feb 2012 07:00:56 +0000

Tener un buen rendimiento durante una entrevista de trabajo puede ser tan (o más) importante que haberte preparado un monólogo sorprendente sobre tu visión y ambiciones profesionales, haberte vestido adecuadamente y respetado todos los protocolos de la entrevista.

Un buen desempeño significa lucir natural, despierto, atento, empático y dinámico en la conversación. Algo difícil de lograr si se está preocupado por recordar la siguiente línea del monólogo o si se está intentando recordar qué otra táctica se puede emplear durante la entrevista.

Ciertamente, muchos de los consejos que hemos dado, son muy beneficiosos a la hora de entrevistarse con un reclutador pero este nuevo tip, lejos de ser opuesto, puede contribuir a un mejor desempeño y, consecuentemente, a dar una mejor impresión que puede deparar en que consigas el trabajo.

Para evitar lucir estresado o nervioso durante la entrevista, considera los medios naturales para un mejor desempeño en una entrevista. Básicamente, esto significa hacer las cosas que realmente no tienen ninguna relación con el proceso de la entrevista en sí, sino que influyen en tu comportamiento de manera importante.

Prueba estas técnicas y hábitos antes de tu siguiente entrevista de trabajo:

Ponerse en forma:

La elaboración y puesta en forma permite aumentar tu confianza. Los resultados, a la hora de ser entrevistados, son obvias: cuanto mejor te sientes acerca de tu salud y apariencia, más probable es que tengas un buen desempeño. Además, los empleadores tienden a encontrar a los candidatos que parecen estar en forma para ser más atractivo como miembros de la fuerza laboral.

Unos pocos ejercicios de respiración profunda antes de entrar en el edificio te hará bien ya que ayudarán a bombear más oxígeno al cerebro y relajar la tensión muscular. Si estás en buena forma que, naturalmente, te sentirás bien contigo mismo y resolverás el primer escollo: visualizar confianza.

Evitar la cafeína:

El consumo de cafeína produce aumento del ritmo cardíaco, que a su vez conduce a una mayor ansiedad y pobres habilidades para tomar decisiones. Salta el café y otras fuentes de cafeína antes de una entrevista. Si no puedes ir sin cafeína, reduce su consumo lentamente en el tiempo con el fin de evitar tener un impacto en su desempeño durante la entrevista.

Cambia el café por un poco de jugo o una bebida saludable que puedes tener en el medio de entrevistas ese mismo día, en caso de que se requiera que tengas entrevistas o reuniones con un par de equipos que abarcan un par de horas.

Fotografía: bpsusf en Flickr

Deja de perder tiempo en foros de empleo

Brenda Zaniuk — Wed, 01 Feb 2012 07:00:44 +0000

Deja el ordenador y coge el teléfono para conseguir empleo

El viejo adagio “No es lo que sabes sino a quién conoces” a menudo suena a verdad, especialmente cuando se trata de la búsqueda de empleo.

Incluso si tienes un currículum impresionante, con grandes credenciales, la mayoría de las empresas hacen su contratación sobre la base de recomendaciones y sugerencias de los empleados actuales o por lo menos son las referencias las que llegan a conseguir entrevistas.

Dicho todo esto, si tu búsqueda de empleo tiene que pasar día tras día detrás de una pantalla enviando ondas de currículum vitae por correo electrónico y aplicaciones automatizadas de trabajo, es hora de cambiar de rumbo y empezar a llamar a la red en su lugar.

Nadie está diciendo que debes renunciar a los sitios de búsqueda de trabajo y las muchas herramientas 2.o que existen para ayudarte a conseguir empleo, y nadie está diciendo que no deberías enviar tu hoja de vida cada vez que descubres oportunidades de empleo en la web.

Pero en ocasiones es mejor gastar más de tu tiempo llamando a tus amigos y familiares, supervisores anteriores, colegas, proveedores, clientes e incluso puede conectarte con ellos y otras personas de tu red de contactos profesionales y hacerles saber que estás buscando nuevas oportunidades y que, por tanto, estás dispuesto a hablar con las personas que puedan darte la oportunidad.

Si tus metas para el nuevo año implican la búsqueda de un nuevo trabajo o carrera, prestando más atención a tu red de contactos profesionales, como ocurre con los sitios de búsqueda de empleo puede ser una buena manera de poner en marcha la búsqueda.

En este proceso, pocas actividades pueden volverse tan importantes como el Networking y, como hemos señalado en sendas oportunidades, no sólo el Networking de “alto vuelo” donde nos preparamos para hacer nuestra introducción en un Congreso importante o una reunión anual de profesionales, sino en la conexión diaria con las personas que, incluso, pueden no tener nada en común con nosotros.

Las oportunidades de empleo están ahí, esperando a quien las quiera aprovechar y existen muchos caminos, cortos y largos para llegar a ellas. Si eres uno más en el largo camino que comienza con el envío de un formulario en el proceso de selección, seguro tendrás más posibilidades de que alguien te saque ventaja.

Por otro lado, los mejores empleos no se publican en la web / foros / bolsas de empleo sino que se cubren por medio del Networking.

Fotografía: Argonne National Laboratory en Flickr

Solicitud de empleo para Mercadona para rellenar

Meritxell Fandiño — Tue, 31 Jan 2012 18:27:15 +0000

Interior de un supermercado Mercadona en Oviedo.

En otras ocasiones ya os hemos hablado de las ventajas de trabajar en Mercadona, la empresa valenciana que ha logrado convertirse en líder de su sector en menos de 20 años. ¿Y cuál es su sector? El de los supermercados. Hoy en día hay un Mercadona en cada esquina, y la calidad de sus productos tiene fans en toda España. Sobre todo, entre jóvenes, pensionistas y familias, aquellos con más dificultades para llegar a fin de mes.

Pero no es necesario que seas fan de los productos Hacendado para enviar el CV a Mercadona. Basta con que tomes la iniciativa y lo hagas. ¿Cómo? Rellenando la solicitud de empleo Mercadona que encontrarás en la sección de empleo de su web. Acceder a ella es muy fácil: entra en la página de Mercadona y clica en el icono ‘Trabaja con nosotros’ , cuarto por la izquierda bajo la barra de idiomas. Una vez dentro, clica sobre la segunda opción, ‘Registrarse como usuario’.

Cuando lo hagas te aparecerá la solicitud de empleo para rellenar. En la parte superior deberás indicar tus datos personales, así como facilitar una contraseña que te permita el acceso como usuario registrado de ahora en adelante. A continuación podrás introducir de forma muy sencilla tus datos laborales y académicos. No tiene secreto.

Recuerda que puedes anexar tu currículum en Word o PDF y/o una foto como soporte a la ‘solicitud Mercadona‘. Encontrarás la opción justo al final del formulario de registro. En cualquier caso, una vez estés dado de alta podrás inscribirte a cualquier oferta de empleo que publique la empresa en su web.

Si esta opción no te convence, ten en cuenta que Mercadona también recoge currículums en sus supermercados. Otra forma de probar suerte. De optar por esta vía, especifica en tu currículum en qué establecimientos estarías dispuesto a trabajar (de qué localidad o zona) y qué puesto desearías desarrollar.

Mayoritariamente se ofertan plazas para personal de supermercado, pero si le echas un vistazo a las actualmente vigentes (puedes hacerlo sin registrarte previamente, accediendo a través de la página principal de ‘Trabaja con nosotros’), verás que también hay vacantes para técnicos y mantenimiento, repartidores a domicilio o preparación de pedidos.

Dicen que Mercadona busca empleados casi siempre, y que es una magnífica oportunidad laboral porque ofrece contrato fijo y no racanea en los derechos laborales de sus empleados. Aunque ha tenido problemas a modo de huelgas y protestas en algunos de sus establecimientos, la sabiduría popular suele apuntar hacia la buena dirección. Así que te deseamos mucho suerte en tu intento. Y sobre todo, paciencia. Es muy normal que una empresa no te llame de un día para otro, y más con los tiempos que corren.

Foto: Gonmi en Flickr.com.