Una excelente opción para los titulados universitarios que deseen completar su formación con distintas prácticas en empresas del extranjero, son las Becas Argo.

Prácticas en el exterior para impulsar la formación de universitarios

Becas Argo se incluye dentro de Argo Global, un programa de movilidad promovido por el Ministerio de Educación, con el fin de alimentar la formación complementaria de los graduados universitarios españoles con prácticas en empresas de distintas partes del mundo.

Quienes quieran aprovechar esta oportunidad e incrementar el valor de la formación con experiencias en el exterior, deben saber que desde el 2009 y hasta el año 2012, este programa estará vigente. En total se concederán 1100 becas para realizar prácticas formativas con una duración de entre 3 a 12 meses en empresas (públicas y privadas) en Europa, Estados Unidos, Canadá y en empresas españolas con sede en Asia.

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Las cuatro preguntas de toda entrevista laboral

La entrevista de trabajo esa pequeña o gran reunión que puede ayudarte a conseguir el empleo de tu vida o dar por tierra cualquier posibilidad de emplearte, si acaso no sabes cómo afrontar cada uno de estos encuentros y mostrar lo mejor de tí ante el entrevistador.

Lo cierto es que, todo aquél que busca trabajo por los canales tradicionales y que no ha recibido el “padrinazgo” de un superior que por confianza, amistad, vínculo familiar o “cuña” -como se le dice vulgarmente- nos asigna un puesto de trabajo de manera directa por el que hubiésemos tenido que luchar con no menos de 1000 candidatos; se presentará en más de una oportunidad a una entrevista laboral.

Ya hemos comentado de las fases de la entrevista, de cómo debes prepararte para afrontarla y salir airoso, cómo vestirte para la misma y muchos otros tips. Hoy analizaremos las cuatro “preguntas de cajón” -preguntas obligadas e inevitables- que el entrevistador te hará y cómo ellas pueden ayudarte a conseguir el empleo.

La idea es que entrenes el ingenio y prepares un mini discurso para responder a estas preguntas que no faltarán en tu entrevista y que si las llevas pensadas podrás ser más eficaz y, ¿quién sabe?, conseguir el empleo. Sin más misterios, las preguntas de cajón que siempre te han hecho y seguirán haciendo en las entrevistas de trabajo son:

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Buscdor de ofertas de empleo en España y el mundo

Si ya has hecho el ejercicio de Buscar empleo en la web ingresando a los sitios de internet de las más grandes empresas dedicadas al rubro (Monster, Infojobs, etc.) y no has tenido éxito aplicando a cientos de ofertas que, a menudo se repiten de un Buscador a otro, hoy te presentamos una nueva propuesta para Encontrar Trabajo.

Y es que, más que un Buscador de empleo Indeed permite encontrar, escrutando toda la web en busca del trabajo que necesitas según la región, provincia o ciudad que hayas indicado para trabajar, así como las palabras claves que se relacionan con la actividad, oficio o profesión que quieres desempeñar.

Indeed.com tiene “filiales” en los países más importantes del mundo y desde España ingresamos a la opción de Indeed.es; de todas maneras, las portadas son idénticas lo único que cambia es la selección de las ofertas regionales en este motor de búsqueda que permite a los demandantes de empleo encontrar ofertas publicadas no sólo en sitios de clasificados sino también en miles de páginas de empresas y bolsas de empleo.

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Si un potencial empleador le pide ver su curriculum vitae, casi seguro que está buscando una cosa: un documento que demuestra porqué usted es el candidato ideal para invertir su tiempo y dinero. Es como un folleto publicitario en el que debemos destacar las cualidades que nos hacen atractivos y diferentes de entre la multitud de personas que se presentará al mismo puesto de trabajo.

No hay un formato aceptado universalmente, pero su Curriculum Vitae debe incluir los siguientes elementos:

• Sus datos. Incluya su nombre, dirección, números de teléfono y dirección de correo electrónico para que los empresarios interesados pueden dirigirse a usted fácilmente. La información como la nacionalidad, la edad y el DNI son opcionales…

• Experiencia de trabajo. Lista de trabajos con su empleo más reciente en primer lugar, continuando en orden cronológico inverso, incluyendo el nombre, ubicación, sitio web y las fechas de empleo de cada empresa en la que han trabajado. Intente en la medida de lo posible poner de relieve sus responsabilidades y logros en cada empresa.

• Formación. Una vez más, en orden cronológico inverso, dar breves detalles de su formación académica y profesional. No olvide indicar su nivel de idiomas.

• Habilidades. La gestión por competencias se ha convertido en la reina de la gestión de recursos humanos. Habilidades como la comunicación y la capacidad para gestionar proyectos son más difíciles de justificar y deben ser respaldadas con ejemplos.

• Intereses y Aficiones. La inclusión de estas es opcional y se utiliza a menudo para llenar espacio en el final de la documento. La idea es dar al entrevistador una imagen más redondeada y, quizá, algo más personal a descubrir en una entrevista de trabajo.
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Una nueva alternativa para los menores de 30

Por todos los medios se intenta ir agregando nuevas medidas con el fin de mejorar las ofertas de empleo, en mayor mediada para aquellos jóvenes que quieren comenzar a dar sus primeros pasos en el terreno laboral.

Así mismo es que desde la CEOE se ha abierto él dialogo para la creación de un nuevo contrato social de reinserción de jóvenes menores de 30 años.

En un principio este tipo de contrato tendrán una duración de seis meses, aunque pueden extenderse a un año. Aunque hay que aclarar que no tendrán lugar a indemnización en cuestión de producirse despidos. Esta será una propuesta muy parecido a los contratos existentes en Francia.

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Elige la profesión correcta para conseguir empleo en España

A la hora de elegir nuestro camino profesional y más aún, antes de dar los primeros pasos y embarcarnos en el estudio de una Carrera universitaria que nos demandará no menos de 5 años, es natura y saludable cuestionarse acerca del futuro laboral que tendremos una vez licenciados o diplomados.

Si tenemos en cuenta la actual crisis española y la falta de empleo generalizada, el panorama no parece alentador, pero si observamos algunos datos estadísticos emanadas de las autoridades de empleo, podemos obtener buenas ideas para estudiar una carrera que nos asegure un puesto de trabajo.

Los servicios de empleo españoles han informado que en todas las Comunidades Autónomas hay puestos de trabajo para los que no hay candidatos, es decir, personas interesadas en emplearse.

En gran cantidad de casos, estas vacantes quedan sin cubrir por falta de trabajadores y si bien se trata, mayormente, de oficios o profesiones muy específicas, si quieres emplearte quizás ésto te ayude a re orientar tu carrera profesional y descubrir una nueva veta que, además, te saque del Paro.

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Trabajar en el extranjero es una creciente opción de empleo

Muchos de nosotros nos capacitamos y obtenemos títulos que tengan validez fuera de España, estudiamos alguna otra Lengua (Inglés, en general) y enviamos nuestro Currículum Vitae a empresas cuya sede central y posibles puestos de trabajo se encuentran fuera de nuestro país.

Las expectativas de conseguir un trabajo son muchas, ya sea que te encuentres o no empleado en España, conseguir un empleo fuera de nuestro país puede ayudarnos y mucho en nuestra carrera profesional, ya sea porque elijamos seguir formándonos en el exterior, hacer pasantías y especializaciones rentadas así como enriquecernos cultural y socialmente.

Pero los trabajos en el extranjero no abundan, de hecho, según estimaciones oficiales, sólo un 1,5% de la oferta de empleo en nuestro país es para trabajos fuera de España.

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Test Psicotécnicos a la hora de Buscar empleo

Cuando nos encontramos realizando una búsqueda laboral, ya sea para conseguir empleo como para cambiar de trabajo o conseguir un mejor puesto que el que tenemos, muy a menudo nos veremos en situación de hacer tests, exámenes psicotécnicos que nos permitirán conseguir el el puesto o no.

Ya en otras oportunidades hemos halado de la cantidad y tipos de exámenes que pueden realizarnos en las entrevistas de trabajo dependiendo del puesto al que se aspira, la empresa que realiza la búsqueda o el perfil que solicitan para la vacante.

Pero llegar hasta la fase de una entrevista no te garantiza conseguir el empleo, de hecho, entre cientos de entrevistados sólo uno conseguirla la vacante y si eres de los que ya han pasado por varias entrevistas y sigues sin empleo, seguramente te estarás cuestionando acerca de los resultados de los Test Psicotécnicos que has hecho.

Aquí es cuando el candidato se pregunta ¿Qué hago mal en los test?, pero luego se transforma en un ¿Cómo hacer para pasar un test laboral?; hoy, os ayudaremos a dilucidar esta cuestión y conseguir salir airoso de estos exámenes que pueden evidenciar un perfil que no nos resulta conveniente en las búsquedas laborales.

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Ayuda para conseguir empleo o mejorar el que ya tienes

Buscar trabajo no es un tarea sencilla, de hecho, bien puede decirse que conseguir empleo es un trabajo en si mismo, que puede llevarnos varias horas de dedicación casi exclusiva al día y que no tienes idea del periodo que durara. Por eso, preparare para la búsqueda y hacerse de una buena estrategia es vital para conseguir el empleo y no perder la cabeza en el camino.

Para que no os desesperéis y poco a poco pongáis orden a vuestras búsquedas laborales, además de recomendarles llevar una agenda donde anotar citas, anuncios clasificados a los que habéis respondido o a los que resta por aplicar, nombres de los entrevistadores y fechas de reuniones, entrevistas de trabajo y exámenes psicotécnicos, aquí os vamos a facilitar un breve manual para conseguir empleo sin morir en el intento.

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Una herramienta para realizar un CV más atractivo

En épocas donde la demanda de empleo es mucho más alta que la oferta del mismo, destacarse es muy importante y para ello es necesario valerse de todas las herramientas gratuitas con que podemos contar en la web.

Entre las actividades que debemos destacar y poner mayor empeño a la hora de buscar trabajo en tiempos de crisis, se encuentra un mejoramiento de nuestro Currículum Vitae, y no sólo agregando datos que antes nos parecieron superficiales o carentes de sentido, sino también de manera estética, pues si es visualmente atractivo tienes más chances de que presenten atención a tu experiencia y formación.

Para lograr un CV atractivo desde el punto de vista estético no necesitas acudir a un arco iris a la hora de titular, adornar y remarcar tus logros y aptitudes, por el contrario, esta práctica podría jugarte muy en contra y, lo ideal, es que consigas un CV profesional pero vistoso.

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